Security Equipment Supply Inc

Analyste d'affaires technique 1

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DESCRIPTION DU POSTE

FOURNITURE D'ÉQUIPEMENT DE SÉCURITÉ

ANALYSTE D'AFFAIRES TECHNIQUE

SEPTEMBRE 2026

Ce qui suit constitue la description de poste de base pour le poste mentionné ci-dessus. Toute modification, substitution ou ajout doit être approuvé par écrit par les personnes suivantes : le responsable People & Culture et le directeur des opérations. Ce poste est placé sous la responsabilité directe du directeur des opérations.

Résumé du poste

L'analyste d'affaires technique joue un rôle clé dans la mise en relation des besoins métier avec les solutions technologiques. Au sein du département technologique, ce poste soutient les intégrations, les améliorations et mises à niveau de l'ERP, les initiatives d'automatisation et les applications tierces, tout en collaborant étroitement avec les équipes métier, les fournisseurs et les partenaires technologiques pour fournir des solutions efficaces.

Exigences physiques

Classification du poste : Exonéré

Les exigences physiques décrites ici sont représentatives de celles auxquelles un employé doit répondre pour réussir à exercer les fonctions essentielles de ce poste. Lors de l'exécution des tâches de ce poste, l'employé est occasionnellement tenu d'utiliser ses mains et ses doigts, de manipuler ou de toucher des objets, des outils ou des commandes ; d'atteindre avec les mains et les bras. L'employé doit occasionnellement soulever et/ou déplacer des objets pesant jusqu'à vingt-cinq livres.

Indicateurs de réussite

  1. 100% des user stories assignées livrées dans le sprint/délai convenu.
  1. Zéro défaut critique trouvé dans les mises à jour de l'ERP, les intégrations ou les automatisations dans les 30 jours suivant le déploiement.
  1. Au moins 90% des intégrations Power Platform et Boomi (iPaaS) réussissent les tests sans retouche après déploiement.
  1. Au moins 3 processus métier, flux de travail ou documents de conception de systèmes complétés et tenus à jour par trimestre.
  1. Demandes de modification des exigences après validation par les parties prenantes réduites à moins de 10% des éléments du périmètre par projet.
  1. Retours positifs des départements internes et des partenaires/fournisseurs externes sur la clarté des exigences traduites.

Autres fonctions

Veuillez noter que cette description de poste n'est pas conçue pour couvrir ou contenir une liste exhaustive des activités, fonctions ou responsabilités requises de l'employé pour ce poste. Les fonctions, responsabilités et activités peuvent changer à tout moment avec ou sans préavis raisonnable.

Fonctions essentielles

  1. Agir en tant qu'intermédiaire entre SES, les partenaires technologiques et les fournisseurs pour recueillir, analyser, documenter et soutenir la réalisation des exigences et des projets à l'échelle de l'entreprise.
  1. Collaborer et communiquer avec les départements internes et traduire les besoins métier auprès des parties externes pour répondre aux exigences de l'entreprise.
  1. Développer et gérer la mise en œuvre et le test des user stories tout au long du cycle de vie du développement.
  1. Soutenir les efforts d'intégration de l'entreprise en utilisant et en maintenant Power Platform et Boomi (iPaaS).
  1. Créer, tester et déployer des modèles métier via Docentric.
  1. Identifier les points de friction métier et tirer parti des outils internes existants pour résoudre ces problèmes.
  1. Documenter les processus métier, les améliorations de processus, les flux de travail et la conception des systèmes tout au long du cycle de vie du développement.
  1. Tester les mises à jour de l'ERP, les intégrations et les automatisations pour garantir la précision, l'efficacité et la sécurité sur toutes les plateformes.

Formation et expérience

  1. Diplôme d'associé ou licence (de préférence en commerce, finance, informatique ou analyse de données).
  1. Grand souci du détail et sens de l'organisation.
  1. À l'aise avec l'utilisation de Microsoft Suite.
  1. Capacité et volonté d'apprendre de nouvelles technologies et compétences.
  1. Capacité à dépanner et à identifier les problèmes techniques.
  1. Bonnes compétences en communication et en résolution de problèmes.
  1. Capacité à gérer plusieurs priorités.
  1. Expérience de travail dans un environnement d'entreprise, en utilisant des méthodologies Agile ou Scrum.
  1. Familiarité de base avec les protocoles de test et d'authentification API.
  1. Expérience dans la rédaction de documentation technique.
  1. Familiarité avec les systèmes ERP d'entreprise et les plateformes de commerce électronique.
  1. Expérience avec les techniques de manipulation de données (c.-à-d. enrichissement de contenu, traduction de données ou nettoyage de données).

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