Sensor Tower

Ingénieur Data Senior

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Qui sommes-nous

La plateforme d'intelligence numérique de Sensor Tower fournit des informations inégalées sur les tendances du marché, la publicité, les stratégies des concurrents et les audiences consommateurs/utilisateurs sur mobile, web et gaming. Les informations de Sensor Tower sont approuvées par plus de 2,500 entreprises dans le monde, couvrant la technologie, le commerce de détail, le divertissement/médias, le gaming, les biens de consommation et la finance.

Sensor Tower est la solution leader pour les spécialistes du marketing mobile, les développeurs d'applications et les analystes industriels qui exigent des informations concurrentielles supérieures sur l'économie du marché mobile et cherchent à augmenter les téléchargements d'applications grâce à l'optimisation des magasins d'applications.

Nous servons aussi bien des clients indépendants que des clients du classement Fortune 500, couvrant les marchés des jeux mobiles, du voyage et de l'hôtellerie, de la musique, de la finance et du divertissement diffusé. Notre suite de produits comprend des solutions gratuites, « PME » et d'entreprise, notamment Store Intelligence, Usage Intelligence, Ad Intelligence et App Intelligence.

Nos analyses sont citées par les principales publications d'information et financières mondiales, notamment le Wall Street Journal, le New York Times, Forbes, Fortune, Bloomberg, CNBC, The Washington Post et Reuters.

Résumé du poste

Alors que Sensor Tower continue de croître en tant qu'entreprise mondiale, nous recherchons un Ingénieur Data Senior pour construire ensemble des produits exceptionnels. Nous avons une équipe formidable de plus d'une centaine d'ingénieurs dans le monde et nous nous préparons à une croissance encore plus importante dans les années à venir.

Nous recherchons un professionnel expérimenté et passionné pour se concentrer sur le développement de nos produits dans un environnement passionnant et en croissance rapide. Vous reporterez à notre Responsable de l'ingénierie tout en travaillant en étroite collaboration avec l'équipe de développement produit interfonctionnelle et les fondateurs.

À propos de Sensor Tower

Sensor Tower est un fournisseur mondial de solutions d'intelligence numérique, permettant aux entreprises de comprendre le comportement des consommateurs et les performances du marché sur les applications mobiles, les plateformes numériques et les écosystèmes de jeux. Basé à San Francisco, les informations de Sensor Tower sont approuvées par plus de 2,500 entreprises dans le monde.

Fondé en 2013, les analyses de marché de Sensor Tower ont aidé les spécialistes du marketing, les développeurs d'applications et les leaders du secteur du jeu à démystifier l'écosystème des applications mobiles en offrant une visibilité sur l'utilisation, l'engagement et les stratégies d'acquisition payante. Aujourd'hui, la plateforme d'intelligence de marché numérique de Sensor Tower s'est étendue pour inclure les analyses de jeux, web, audiences et de publicité numérique, aidant les leaders mondiaux à comprendre les tendances du marché et les stratégies et audiences de leurs concurrents sur l'ensemble de l'écosystème numérique.

Pourquoi Sensor Tower ?

Notre environnement de travail flexible permet aux employés de vivre en plus grande connexion avec les personnes, les lieux et les activités qu'ils aiment !

Équipes mondiales

Sensor Tower a une présence mondiale, avec des équipes dans le monde entier et disponibles dans la plupart des fuseaux horaires, y compris l'Amérique du Nord, l'Europe, le Moyen-Orient, l'Afrique, l'APAC et l'Amérique latine. Nous maintenons des bureaux régionaux à SF, LA, NY, Londres, Singapour, Pékin, Séoul, Tokyo et Vancouver.

Ce que vous ferez

  1. Assumer la responsabilité de bout en bout du cycle de vie du produit de données - de la compréhension commerciale, l'analyse des données, la conception du produit, le développement, le déploiement, jusqu'à la livraison.
  1. Penser au-delà du code : apporter un sens aigu du produit, une flexibilité dans la résolution de problèmes et la capacité d'aligner proactivement les solutions techniques sur les besoins commerciaux.
  1. Piloter la communication et la coordination entre les équipes pour clarifier ou redéfinir les objectifs, en veillant à ce que les produits de données répondent aux exigences commerciales évolutives.
  1. Développer des programmes de données de haute qualité en utilisant PySpark, avec une forte implication dans les défis d'exploration et de traitement des données.
  1. Effectuer des revues de code, de la conception et de l'architecture logicielle, et du pair programming.
  1. Collaborer étroitement avec les chefs de produit et les data scientists pour concevoir et livrer des produits de données percutants.
  1. Explorer et évaluer de nouvelles technologies dans l'écosystème des données, en partageant les informations avec l'équipe.

Ce que nous recherchons

  1. Plus de 5 ans d'expérience dans la modélisation de données et l'analyse de données.
  1. Excellentes compétences en ingénierie avec au moins 2 ans d'expérience avec la plupart de nos technologies clés telles que : Spark, Python, HDFS, Databricks, AWS, PostgreSQL, MongoDB, et Airflow.
  1. Solide compréhension du cycle de vie moderne du développement logiciel.
  1. Capacité à naviguer efficacement dans des prises de décision complexes et multiconstraintes.
  1. Expérience de travail dans un environnement diversifié et international.
  1. Diplôme en mathématiques ou en informatique.
  1. L'expérience avec Pandas, Sklearn ou d'autres outils de science des données et d'analyse de données est un grand plus.
  1. Avoir une expérience en exploration de données et dans le domaine du machine learning, familier avec les algorithmes et les bibliothèques courants est un plus.
  1. Expérience dans l'écosystème des applications mobiles, de la publicité ou du gaming.
  1. Expérience dans la conception de produits et les défis d'infrastructure.

Lisez-en plus sur certains de nos défis techniques ici (rédigé par des membres de notre équipe d'ingénierie) :

Nous nous engageons à l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la race, de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l'identité de genre et du statut d'ancien combattant. Nous examinerons les candidats qualifiés ayant un casier judiciaire. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier, n'hésitez pas à nous le faire savoir et nous ferons de notre mieux pour vous accommoder.

Avertissement de fraude

Il est courant que des escrocs créent des postes qui semblent légitimes sur d'autres sites. Pour vous assurer que votre candidature est prise en compte, postulez uniquement aux postes chez Sensor Tower via notre site Web d'entreprise ou via des offres directement associées aux profils d'entreprise de Sensor Tower sur des sites tels que LinkedIn, Indeed, BuiltIn ou Hackajob. À aucun moment Sensor Tower ne vous demandera d'argent, de carte de crédit ou d'informations de compte bancaire pour compléter une demande d'emploi. Les communications reçues de Sensor Tower sont uniquement envoyées par des adresses e-mail se terminant par sensortower.com. Tous les entretiens Sensor Tower seront menés par téléphone ou Zoom. À aucun moment une conversation ne sera déplacée vers un e-mail alternatif en dehors de sensortower.com ou par SMS. En cas de problème dont vous pensez que nous devrions être informés, veuillez nous contacter. Veuillez fournir votre CV lors de votre candidature.

À toutes les agences de recrutement

Sensor Tower n'accepte pas les CV de tiers. Veuillez ne pas envoyer de CV à notre alias d'offres d'emploi, aux employés de Sensor Tower ou à tout autre emplacement de l'organisation. Sensor Tower n'est pas responsable des frais liés aux CV non sollicités. Sensor Tower ne paiera aucune agence ou société tierce qui n'a pas d'accord signé avec Sensor Tower.

Nous pouvons utiliser des outils d'intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines parties du processus d'embauche, telles que l'examen des candidatures, l'analyse des CV ou l'évaluation des réponses. Ces outils aident notre équipe de recrutement mais ne remplacent pas le jugement humain. Les décisions d'embauche finales sont finalement prises par des humains. Si vous souhaitez plus d'informations sur la manière dont vos données sont traitées, veuillez nous contacter.

Nos avantages incluent :

  • Congés flexibles pour que les employés puissent organiser leur temps libre.
  • Allocation santé et bien-être pour atteindre et maintenir un mode de vie sain par le biais de la forme physique et mentale.
  • Allocation Wi-Fi.
  • Allocation mensuelle pour Internet et une allocation unique de 500 $ pour le bureau à domicile.

Plus d’opportunités avec un seul profil

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