ServiceNow

21 sept. 2026

Ingénieur Logiciel - Systèmes de Suivi des Candidatures

États-Unis

West Palm Beach, Florida, United States

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Description de l'entreprise

Tout a commencé lorsqu'un ingénieur, Fred Luddy, a écrit un code qui automatisait une tâche fastidieuse pour sa collègue, Phyllis. Elle en a pleuré de joie. Ce moment a inspiré Fred à bâtir une entreprise qui pourrait faire cela pour tout le monde, libérant ainsi les gens du travail répétitif pour qu'ils puissent se concentrer sur un travail significatif. Aujourd'hui, ServiceNow est la tour de contrôle de l'IA pour la réinvention des entreprises. Notre plateforme ServiceNow AI réunit toute IA, toutes données et tous flux de travail, aidant 85% des entreprises du classement Fortune 500® à travailler plus intelligemment, plus rapidement et mieux. Nous construisons une culture nativement axée sur l'IA où la technologie et le talent sont inarrêtables ensemble. Et nous ne faisons que commencer.

Rejoignez-nous pour mettre l'IA au service des personnes.

Nous créons les expériences qui alimentent le parcours de chaque employé, de leur premier jour à chaque étape clé de leur carrière. Nous ne construisons pas seulement des outils internes, nous prouvons ce qui est possible sur la plateforme ServiceNow à grande échelle, pour l'un des clients les plus exigeants au monde : nous-mêmes. Nos solutions touchent chaque employé, chaque jour, ayant un impact réel sur la façon dont les gens travaillent et vivent l'entreprise. Rejoignez-nous pour construire des expériences qui comptent, à une échelle qui vous mettra au défi, avec un impact que vous verrez chaque jour.

Description du poste

L'équipe : People Tech

JV20

Informations supplémentaires

Personas de travail

Nous abordons notre monde de travail distribué avec flexibilité et confiance. Les personas de travail (flexibles, à distance ou requis au bureau) sont des catégories attribuées aux employés de ServiceNow en fonction de la nature de leur travail et de leur lieu de travail assigné. En savoir plus ici. Pour déterminer l'éligibilité à un persona de travail, ServiceNow peut confirmer la distance entre votre résidence principale et le bureau ServiceNow le plus proche à l'aide d'un service tiers.

Employeur garantissant l'égalité des chances

ServiceNow est un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'origine nationale, d'âge, de handicap, d'identité de genre, de statut d'ancien combattant ou de toute autre catégorie protégée par la loi. De plus, tous les candidats qualifiés ayant un casier judiciaire seront considérés pour l'emploi conformément aux exigences légales.

Accommodements

Nous nous efforçons de créer une expérience accessible et inclusive pour tous les candidats. Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour compléter une partie du processus de candidature, ou si vous êtes incapable d'utiliser cette candidature en ligne et avez besoin d'une méthode alternative pour postuler, veuillez contacter [email protected] pour obtenir de l'aide.

Réglementations sur le contrôle des exportations

Pour les postes nécessitant l'accès à une technologie contrôlée soumise aux réglementations sur le contrôle des exportations, y compris le règlement américain sur l'administration des exportations (EAR), ServiceNow peut être tenu d'obtenir une approbation de contrôle des exportations auprès des autorités gouvernementales pour certaines personnes. Tout emploi est conditionné à l'obtention par ServiceNow de toute licence d'exportation ou autre approbation qui pourrait être requise par les autorités de contrôle des exportations compétentes.

Type d'employé : Régulier

Région : AMS - Amérique du Nord et Canada

Persona de travail : Flexible

Ce que vous ferez dans ce rôle

Configurer et maintenir les flux de travail des candidats, les modèles de publication d'offres d'emploi et les pipelines de recrutement qui correspondent aux exigences commerciales

Construire et maintenir des intégrations REST API entre Avature et les systèmes RH centraux (ServiceNow, Workday, etc.)

Développer des tableaux de bord et des rapports pour les indicateurs clés de performance du recrutement (délai d'embauche, qualité des sources de candidats, vélocité du pipeline, métriques de diversité)

Maintenir les modules de sourcing, les fonctionnalités d'expérience candidat et les processus de candidature pour optimiser l'efficacité des recruteurs

Construire des middlewares et des connecteurs de données pour synchroniser les données des candidats, les offres d'emploi et les résultats d'embauche entre les systèmes

Mener des audits de données et supporter les processus ETL pour garantir l'exactitude et la cohérence des données entre Avature et les systèmes en aval

Gérer les processus de demande d'emploi, les flux d'approbation et les outils de recrutement au sein d'Avature

Collaborer avec les équipes Recruiting Operations et DT pour traduire les exigences commerciales en solutions techniques

Dépanner les problèmes de configuration et d'intégration et optimiser les performances du système

Servir d'expert sur les capacités d'Avature et soutenir l'intégration des utilisateurs et les initiatives de gestion du changement

Qualifications

Pour réussir dans ce rôle, vous avez :

3+ années d'expérience dans l'administration, la configuration ou le développement de systèmes ATS (ou expérience équivalente sur une plateforme)

Expérience pratique de la configuration de systèmes de suivi des candidatures (Avature préféré ; plateformes similaires comme Workday, Greenhouse ou iCIMS acceptables)

Bonne compréhension des REST APIs et des modèles d'intégration de données (vous savez lire la documentation API et construire des connecteurs point à point)

Expérience avec SQL ou un langage de requête similaire pour le reporting et l'extraction de données

Esprit de configuration : à l'aise avec les outils de configuration low-code et le scripting/codage pour des solutions personnalisées

Résolution de problèmes dans les domaines techniques et commerciaux : vous savez traduire les flux de travail de recrutement en exigences système

Compétences de communication claires pour documenter les solutions techniques et présenter à des parties prenantes non techniques

Compétences préférées

Expérience avec JSON, JavaScript, ou des langages de script

Expérience dans les systèmes RH, les plateformes SIRH ou les technologies de recrutement

Exposition à la gouvernance des données, à la conformité (RGPD, CCPA) et à la manipulation sécurisée des données •

Expérience avec des plateformes d'intégration (MuleSoft, Zapier, webhooks personnalisés) ou des middlewares

Familiarité avec les pratiques de développement agile

Qualités personnelles

Autonome, prospère dans l'ambiguïté et ayant récemment implémenté des systèmes

Souci du détail avec de bonnes habitudes de documentation

Collaboratif et à l'aise pour travailler avec les équipes RH, IT et les fournisseurs

Apprenant proactif (désireux de développer son expertise Avature sur le terrain)

Curieux des flux de travail de recrutement et passionné par l'amélioration des résultats d'embauche

Langues

Ingénieur Logiciel - Systèmes de Suivi des Candidatures

Description de l'entreprise

Description du poste

L'équipe : People Tech

Informations supplémentaires

Personas de travail

Employeur garantissant l'égalité des chances

Accommodements

Réglementations sur le contrôle des exportations

Ce que vous ferez dans ce rôle

Qualifications

Compétences préférées

Qualités personnelles

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Responsable de programme de données IA, Marcom

Ingénieur compilateur P4 - DPU