États-Unis
Corelation Inc
Sia
Frederick, Maryland, United States
Sia est un groupe mondial de conseil en management de nouvelle génération. Fondé en 1999, nous sommes nés digitaux. Aujourd'hui, nos capacités stratégiques et managériales sont augmentées par la science des données, enrichies par la créativité et guidées par la responsabilité. Nous sommes optimistes quant au changement et aidons nos clients à initier, naviguer et bénéficier de la transformation. Nous croyons que l'optimisme est un multiplicateur de force, aidant les clients à atténuer les risques et à maximiser les opportunités. Avec une expertise couvrant un large éventail de secteurs et de services, nos 3,000 consultants servent des clients dans le monde entier depuis 48 sites dans 19 pays. Notre expertise produit des résultats. Notre optimisme transforme les issues.
L'unité commerciale Sciences de la Vie et Santé de Sia, Sia/LBG, se concentre sur le soutien aux industries des sciences de la vie et de la santé avec une expertise en conseil stratégique, développement de produits et financement non dilutif. Cette division de conseil travaille avec des organisations de santé, des entreprises pharmaceutiques et biotechnologiques, des CRO, des universités, des fabricants de dispositifs médicaux/diagnostiques, et des organisations non gouvernementales (ONG) pour résoudre des défis complexes en matière d'affaires, de science, de réglementation, de technologie et de développement de produits. Nos experts contribuent à faire progresser les produits et programmes de nos clients ; soutenant ces entreprises — grandes et petites — à atteindre leurs objectifs organisationnels et à créer de la valeur tangible pour leurs parties prenantes.
Sia/LBG recherche un Chef de Projet Digital expérimenté pour soutenir un site de fabrication à Frederick, Maryland, dans le cadre de l'avancement d'un portefeuille priorisé d'environ 40 cas d'utilisation numériques et d'IA. Il s'agit d'un rôle de livraison numérique sur site, et non d'un rôle de gestion de projets d'investissement : l'accent est mis sur la mise en œuvre et le maintien d'outils numériques et de plateformes d'IA industrielle dans la fabrication, la maintenance et la gestion des actifs, plutôt que sur la construction d'installations physiques.
Cette personne sera responsable du backlog quotidien des initiatives numériques sur le site, coordonnera l'intégration des nouveaux cas d'utilisation priorisés au fur et à mesure qu'ils progressent dans le cycle de priorisation Q4 du site, et servira de point de contact sur site reliant les opérations, l'ingénierie, la qualité et l'équipe numérique plus large de Sia/LBG. Le poste doit être occupé par une personne capable de travailler sur site, à temps plein, et à proximité des équipes opérationnelles qu'elle soutient.
Le travail couvre les plateformes d'IA industrielle et d'intelligence des actifs (Cognite, HighByte, Seeq), la planification de la maintenance et la planification de la maintenance prédictive (y compris des outils tels que Vertex), et la documentation des actifs telle que les P&ID, la disponibilité des équipements et l'historique des pannes. Ce rôle n'est pas un poste pratique de science des données ou d'ingénierie de plateforme ; l'accent est mis sur la livraison, la priorisation et la coordination interfonctionnelle. Le site exécute simultanément des Qualifications de Performance de Processus (PPQ) et se prépare/subit des inspections réglementaires de la FDA et autres, donc cette personne doit être capable de séquencer le travail numérique avec sensibilité autour de ces contraintes.
Sia investit dans des récompenses globales qui soutiennent la façon dont nos employés travaillent, vivent et grandissent.
Salaire de base : 75 000-115 000 $. La rémunération réelle dans cette fourchette sera déterminée en fonction de l'expérience, des qualifications, de la localisation géographique et d'autres facteurs liés au poste autorisés par la loi applicable.
Bonus de performance annuel
Les avantages sont soumis aux conditions applicables du plan et aux critères d'éligibilité.
Sia valorise la collaboration en personne. Lors de missions clients, les consultants peuvent être amenés à travailler sur site chez un client en fonction des besoins de la mission. Entre les missions clients, les consultants sont censés travailler depuis un bureau Sia ou un espace de coworking approuvé au moins trois jours par semaine. Les candidats doivent résider dans un rayon de trajet raisonnable d'un bureau Sia ou d'un espace de coworking approuvé. Sia dispose de bureaux et d'accords de coworking sur plusieurs marchés américains, notamment New York, Charlotte, la région métropolitaine de Seattle, la région de la baie de San Francisco, Los Angeles, Houston, Atlanta, Baltimore, Chicago, Washington D.C.
Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler aux États-Unis au moment de la candidature et tout au long de leur emploi. Ce poste n'est pas éligible au parrainage de visa d'emploi, ni maintenant ni à l'avenir.
Chez Sia, nous croyons en la promotion d'une culture diversifiée, équitable et inclusive où nos employés et partenaires sont valorisés et s'épanouissent dans un sentiment d'appartenance.
Sia est un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les aspects de l'emploi, y compris l'embauche, la promotion, la rémunération ou la discipline, sont basés uniquement sur la performance, la compétence, la conduite ou les besoins de l'entreprise.
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