Siemens
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Principal Product Manager
À propos du poste
Chez Siemens, nous sommes fiers de favoriser un progrès durable grâce à la technologie. Nous y parvenons en autonomisant nos clients par la combinaison des mondes réel et numérique. Nous améliorons notre façon de vivre, de travailler et de nous déplacer, aujourd'hui et pour les générations futures ! Nous savons qu'une entreprise ne peut prospérer que si ses collaborateurs s'épanouissent. C'est pourquoi nous plaçons toujours nos collaborateurs au premier plan. Notre équipe mondiale et diversifiée sera ravie de vous accompagner et de vous mettre au défi de vous développer de nouvelles manières. Qui sait où notre aventure commune vous mènera ?
Nous construisons des systèmes intelligents qui intègrent l'IA générative dans le monde physique, en fusionnant des modèles, l'incarnation et la perception en temps réel pour créer des expériences produit totalement inédites. En tant que Senior Principal Product Manager, vous définirez la stratégie et l'architecture d'un domaine produit clé, en travaillant avec les équipes d'ingénierie, ML, design et matériel pour inventer et lancer des interfaces et des plateformes innovantes.
Il s'agit d'un rôle à fort impact pour un leader produit qui s'épanouit dans l'ambiguïté, avance rapidement avec conviction et apporte une vision systémique du développement de produits d'IA. Vous dirigerez des initiatives dotées d'une grande profondeur technique, influencerez les décisions entre la recherche et le produit, et aiderez à façonner la manière dont les humains interagiront avec les agents d'IA dans des environnements dynamiques.
À propos de l'équipe
Nous sommes une organisation axée sur le produit, opérant à la frontière de l'intelligence générative et des systèmes incarnés. Notre équipe construit des plateformes et des produits qui vont au-delà des interfaces sur écran, en concevant des comportements intelligents qui répondent à la voix, à la vision et à l'action dans le monde réel. Les Senior Principal PMs au sein de notre entreprise opèrent avec une grande autonomie et un contexte riche, et sont attendus pour définir, construire et mettre à l'échelle des systèmes produits entiers ayant un impact durable.
Notre engagement envers l'équité et l'inclusion au sein de notre main-d'œuvre mondiale diversifiée
Nous valorisons votre identité et votre perspective uniques. Nous nous engageons pleinement à offrir des opportunités équitables et à construire un lieu de travail qui reflète la diversité de la société, tout en veillant à attirer les meilleurs talents en fonction de leurs qualifications, compétences et expériences. Nous vous invitons à être vous-même et à transformer le quotidien avec nous.
Ce poste est en télétravail.
Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploi
Siemens est un employeur qui encourage l'inclusion sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à leur race, couleur, croyance, religion, origine nationale, statut de citoyenneté, ascendance, sexe, âge, handicap physique ou mental non lié à la capacité, état civil, responsabilités familiales, grossesse, informations génétiques, orientation sexuelle, expression de genre, identité de genre, transgenre, stéréotypes de sexe, statut d'ordre de protection, statut de vétéran protégé ou militaire, ou licenciement défavorable du service militaire, et autres catégories protégées par la loi fédérale, étatique ou locale.
L'égalité des chances est la loi
Les candidats et les employés sont protégés contre la discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale ou toute caractéristique protégée par la loi fédérale ou toute autre loi applicable.
Aménagements raisonnables
Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour remplir une demande d'emploi, passer un entretien, effectuer des tests préalables à l'embauche ou participer au processus de sélection des employés, veuillez remplir le formulaire d'aménagement en cliquant sur ce lien Formulaire d'aménagement pour handicap. Si vous n'êtes pas en mesure de remplir le formulaire, vous pouvez contacter notre équipe AskHR pour obtenir de l'aide au 1-866-743-6367. Veuillez noter que nos représentants AskHR n'ont pas accès au statut de votre candidature ou de votre entretien.
Transparence salariale
Siemens respecte les lois sur la transparence salariale.
Date limite de candidature
Ce rôle sera publié pendant un minimum de cinq (5) jours à compter de la date de publication initiale. Le calendrier de publication peut changer en fonction du volume de candidats afin de garantir que nous attirons et considérons un vivier de candidats solide et représentatif.
Avis de confidentialité de la Californie
Les résidents de Californie ont le droit de recevoir des avis supplémentaires concernant leurs informations personnelles. Pour en savoir plus, cliquez ici.
Antécédents criminels
Les candidatures qualifiées avec des antécédents d'arrestation ou de condamnation seront prises en considération pour l'emploi conformément aux lois locales et étatiques applicables.
ID de poste 526691
Publié depuis 21-oct-2026
Organisation Data & Artificial Intelligence
Domaine de travail Product Management, Portfolio & Innovation
Niveau d'expérience Professionnel expérimenté
Type de poste Temps plein
Mode de travail Télétravail uniquement
Type d'emploi Permanent
Tout site Siemens en
- Californie - États-Unis d'Amérique
Vous aurez un impact en :
- Définissant la vision, la stratégie et la feuille de route produit pour une plateforme, une interface ou une gamme de produits nativement conçue pour l'IA
- Traduisant des problèmes complexes en définitions produit structurées et en architectures évolutives
- Collaborer avec l'ingénierie, ML et la recherche pour piloter la livraison de produits interfonctionnels
- Prenant en charge l'intégralité du cycle de vie du produit, des MVP de zéro à un jusqu'à l'itération post-lancement
- Identifiant les données critiques, les retours et les boucles d'apprentissage qui permettent l'amélioration des modèles et de l'UX
- Présentant la stratégie produit à la direction et aux parties prenantes interfonctionnelles
Prérequis
Vous nous convaincrez en possédant les qualifications suivantes :
Qualifications de base
- 7+ années d'expérience en gestion de produit, dont au moins 3 dans l'IA/ML, les plateformes de développement ou des domaines hautement techniques
- Succès démontré dans le lancement de produits au niveau plateforme ou techniquement complexes
- Capacité à définir des compromis au niveau de l'architecture et à travailler avec des équipes de recherche et de production
- Solides compétences en communication écrite et orale, avec une expérience dans l'influence au niveau de la direction
- Expérience pratique des métriques, de l'expérimentation et du développement itératif
Qualifications souhaitées
- Formation en machine learning, robotique ou systèmes multimodaux
- Expérience dans la direction de produits au sein d'environnements en phase de démarrage ou de zéro à un
- Familiarité avec les LLMs, les systèmes d'inférence, les pipelines de rétroaction ou les frameworks d'agents
- Expérience préalable dans le mentorat d'autres PM ou la direction de pods interfonctionnels
Vous bénéficierez de :
- Siemens propose une variété d'avantages en matière de santé et de bien-être à ses employés. Les détails concernant nos avantages peuvent être consultés ici : benefitsquickstart.com/siemens/index.html
- La fourchette de rémunération pour ce poste est de $142,310 - $243,960 plus incitations. Le salaire réellement proposé peut être inférieur ou supérieur en fonction du budget et de l'expérience, des connaissances, des compétences, des qualifications du candidat et de la localisation géographique premium.
Vous bénéficierez de
Siemens propose une variété d'avantages en matière de santé et de bien-être à ses employés. Les détails concernant nos avantages peuvent être consultés ici : benefitsquickstart.com/siemens/index.html
La fourchette de rémunération pour ce poste est de $200,736 - $271,422 par an avec une incitation cible de 15 du salaire de base. Le salaire réellement proposé peut être inférieur ou supérieur en fonction du budget et de l'expérience, des connaissances, des compétences, des qualifications du candidat et de la localisation géographique premium.
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