Allemagne
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Siemens
Principal Technical Program Manager – Stratégie et Transformation des Centres de Données
Allemagne
Berlin, Germany
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À propos du poste
Le Principal Technical Program Manager dirigera des programmes complexes de plusieurs années portant sur l'infrastructure des centres de données, la consolidation, la migration et la transformation technologique dans des environnements d'entreprise et cloud.
Ce rôle est responsable de la traduction des exigences commerciales et techniques en stratégies d'infrastructure exécutables, de la coordination des équipes d'ingénierie et opérationnelles interfonctionnelles, et du maintien du contrôle de la portée, du calendrier, du budget, des risques, de la qualité et des attentes des parties prenantes. Le candidat retenu combinera de solides connaissances techniques des environnements de centres de données, de réseau, de sécurité, de calcul, de stockage, de virtualisation et de reprise après sinistre avec un leadership de programme de haut niveau.
Le poste convient le mieux à un leader d'infrastructure expérimenté capable d'opérer efficacement dans des environnements ambigus, d'établir la gouvernance, de remettre en question les exigences incomplètes et de guider les programmes depuis l'évaluation initiale et la stratégie jusqu'à la conception, l'approvisionnement, le déploiement, la migration, la mise en service et le transfert opérationnel. Ceci reflète étroitement l'expérience démontrée du candidat dans la gestion de grands portefeuilles de centres de données, de migrations critiques, d'architecture réseau et de sécurité, et de programmes d'infrastructure d'entreprise.
Pourquoi nous ?
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Responsabilités Clés
Stratégie et Leadership de Programme pour les Centres de Données
- Diriger la planification et l'exécution de bout en bout de programmes complexes et multi-phases de centres de données et d'infrastructures critiques.
- Développer des stratégies de consolidation, de migration, de modernisation, de capacité, de résilience et de cycle de vie des centres de données.
- Établir les objectifs du programme, les feuilles de route de livraison, les flux de travail, les jalons, les dépendances, les structures de gouvernance et les critères de succès.
- Convertir les exigences stratégiques en périmètres de projet exécutables, calendriers, plans de ressources, budgets et plans de gestion des risques.
- Mener des évaluations d'infrastructure pour évaluer l'architecture actuelle, la maturité opérationnelle, la résilience des services, la capacité, la dette technique et les risques de continuité des activités.
- Identifier les écarts entre le périmètre contractuel, les exigences énoncées et les besoins opérationnels ou techniques découverts.
- Évaluer les alternatives de programme et communiquer clairement les compromis en termes de coûts, de calendrier, de risques, d'exploitation et de technologie à la direction.
- Maintenir la responsabilité de la performance globale du programme tout en coordonnant plusieurs projets, fournisseurs et disciplines techniques.
Conception de Centres de Données et Coordination de l'Infrastructure
- Coordonner le développement et la révision des architectures d'infrastructure de centres de données de haut niveau et des exigences de conception.
- S'assurer que les exigences en matière de calcul, de stockage, de virtualisation, de réseau, de cybersécurité, d'installations, de cloud et d'applications sont intégrées dans la solution globale.
- Faciliter l'alignement technique entre les architectes de centres de données, les ingénieurs d'installations, les équipes réseau et sécurité, les équipes de plateforme, les propriétaires d'applications, les opérations et les consultants externes.
- Soutenir les stratégies actives-actives, primaire-secondaire, de reprise après sinistre, de calcul haute performance et d'infrastructure de production critique.
- Examiner les hypothèses de conception pour la disponibilité, la scalabilité, la maintenabilité, la redondance, la récupérabilité, la capacité et la préparation opérationnelle.
- Identifier les dépendances d'infrastructure et les exigences d'intégration entre les environnements réseau, sécurité, calcul, stockage, applicatif et installations.
- Soutenir le développement des architectures de migration, des plans de séquencement, des stratégies de coexistence, des plans de retour arrière et des exigences de basculement.
Le rôle ne remplace pas les architectes ou ingénieurs agréés responsables de la conception détaillée électrique, mécanique, structurelle, de protection incendie ou de conformité réglementaire. Il fournit un leadership technique de programme et garantit que ces disciplines sont correctement coordonnées.
Gestion de la Migration et du Déploiement
- Développer et gouverner les cadres de migration pour les applications critiques, les plateformes d'infrastructure et les services de centres de données.
- Coordonner la découverte des applications, la cartographie des dépendances, la planification des vagues de migration, les revues de préparation, l'exécution des basculements, la planification des retours arrière et la validation post-migration.
- Diriger la planification du déploiement pour les environnements de centres de données neufs (greenfield) et existants (brownfield).
- S'assurer que les équipes d'infrastructure, réseau, sécurité, opérations, installations et applications sont alignées avant la migration ou l'activation en production.
- Établir des critères formels d'entrée et de sortie pour les phases de conception, de construction, de test, de mise en service, de migration et de transfert opérationnel.
- Suivre les défauts d'implémentation, les risques ouverts, les livrables incomplets et les lacunes en matière de préparation opérationnelle jusqu'à leur clôture définitive.
- Coordonner la planification de la continuité des activités et de la reprise après sinistre pour les services critiques.
Le candidat possède une expérience démontrée dans la direction de déploiements de centres de données neufs actifs-actifs, l'établissement de processus de migration pour plus de 10,000 applications critiques, et la gestion de programmes d'infrastructure majeurs avec des budgets substantiels et des calendriers de livraison étendus.
Intégration Réseau, Sécurité et Technologie
- Fournir une supervision au niveau du programme pour l'architecture réseau et de sécurité des centres de données d'entreprise.
- Coordonner les flux de travail LAN, WAN, SD-WAN, réseau défini par logiciel, routage, pare-feu, accès à distance et communications unifiées.
- S'assurer que les conceptions réseau et de sécurité répondent aux exigences de disponibilité, de performance, de segmentation, de scalabilité et de support opérationnel.
- Faciliter la coordination des exigences de routage, de basculement, de connectivité, d'authentification, de contrôle d'accès et de zones de sécurité.
- S'assurer que les exigences en matière de cybersécurité, de gouvernance, de risque et de conformité sont intégrées dans la planification du programme et les décisions de conception.
- Guider les équipes techniques dans l'évaluation des normes d'infrastructure, des cycles de vie technologiques, des opportunités d'automatisation et des feuilles de route futures.
Gestion Commerciale, Achats et Fournisseurs
- Soutenir la préparation, l'évaluation, la clarification et la négociation des demandes d'information (RFI), des appels d'offres (RFP), des demandes de cotation (RFQ), des énoncés de travaux (SOW) et des propositions de fournisseurs.
- Traduire les exigences techniques et opérationnelles en documentation d'approvisionnement claire et en critères d'évaluation.
- Coordonner la diligence raisonnable technique des opérateurs de centres de données, des consultants, des entrepreneurs, des fournisseurs de technologie et des fournisseurs de services gérés.
- Évaluer les propositions des fournisseurs en termes de conformité technique, de risque de livraison, d'hypothèses commerciales, de scalabilité, de résilience et d'adéquation opérationnelle.
- Surveiller la performance des fournisseurs par rapport aux jalons contractuels, aux livrables, aux niveaux de service et aux exigences de qualité.
- Identifier les écarts de périmètre, les exclusions, les hypothèses, les demandes de changement et les risques commerciaux avant qu'ils n'affectent la livraison.
- Soutenir les négociations contractuelles et les discussions de contrôle des changements en fournissant une analyse documentée de l'impact technique et du programme.
Gouvernance, Risque et Communication Exécutive
- Établir et maintenir les processus de gouvernance du programme, de reporting, d'escalade, de prise de décision et de contrôle des changements.
- Maintenir des journaux RAID intégrés couvrant les risques, les hypothèses, les problèmes, les dépendances et les décisions.
- Suivre le calendrier, le budget, le périmètre, la qualité, la capacité des ressources, la réalisation des avantages et les indicateurs de préparation opérationnelle.
- Préparer des rapports de niveau exécutif, des documents de décision, des tableaux de bord de programme et des recommandations.
- Communiquer clairement les problèmes techniques complexes aux parties prenantes exécutives, commerciales, opérationnelles et non techniques.
- Escalader en temps opportun les risques non résolus, les conflits de périmètre, les pressions budgétaires, les contraintes de ressources et les préoccupations de livraison.
- Faciliter les comités de pilotage, les revues de conception, les revues de préparation, les ateliers de risques et les réunions de décision exécutive.
- Créer des processus de gestion de programme cohérents et des actifs organisationnels réutilisables à travers les portefeuilles et les unités commerciales.
Le candidat a démontré son expérience dans le développement de cadres de gouvernance, la gestion des changements et des compromis de programme, la coordination des experts et le reporting du calendrier, du budget, de la qualité et des risques à la haute direction.
Leadership des Parties Prenantes et de l'Équipe
- Établir des relations de travail solides avec les DSI, les directeurs, les cadres supérieurs, les responsables de l'ingénierie, les propriétaires d'applications, les équipes d'exploitation, les organisations d'installations, les achats, la finance et les partenaires externes.
- Diriger des équipes multidisciplinaires sans dépendre uniquement de l'autorité hiérarchique directe.
- Clarifier les rôles, les responsabilités, les interfaces, les droits de décision et les voies d'escalade entre les participants au programme.
- Promouvoir la responsabilité, la transparence, la défense des clients, l'amélioration continue et des normes de livraison élevées.
- Mentorer les chefs de projet, les chefs techniques, les analystes et les autres membres de l'équipe de programme.
- Résoudre les conflits de manière constructive tout en protégeant les objectifs du programme, la gouvernance et les exigences techniques convenus.
Qualifications Requises
- Dix ans ou plus d'expérience progressive dans la direction de programmes d'infrastructure d'entreprise, de centres de données, de réseaux, de cloud ou de transformation technologique.
- Expérience démontrée dans la gestion de programmes d'infrastructure importants, complexes et pluriannuels impliquant plusieurs disciplines techniques et groupes de parties prenantes.
- Solides connaissances de l'architecture des centres de données, de l'infrastructure réseau d'entreprise, de la cybersécurité, du calcul, du stockage, de la virtualisation et des concepts de reprise après sinistre.
- Expérience dans la direction d'initiatives de consolidation, de migration, de modernisation, de déploiement de nouveaux centres de données ou de déploiements d'infrastructure majeurs.
- Capacité démontrée à développer des stratégies de programme, des périmètres, des calendriers, des budgets, des plans de ressources, des structures de gouvernance et des cadres de gestion des risques.
- Expérience dans la coordination des architectes, des ingénieurs, des équipes d'installations, du personnel d'exploitation, des propriétaires d'applications, des fournisseurs et des parties prenantes exécutives.
- Expérience dans la gestion des budgets de programme, des prévisions, des risques commerciaux et des portefeuilles technologiques importants.
- Expérience dans le soutien ou la direction d'activités RFI, RFP, SOW, de sélection de fournisseurs et de périmètre contractuel.
- Solides compétences en communication exécutive, en facilitation, en négociation, en résolution de problèmes et en résolution de conflits.
- Capacité à voyager au niveau national et international en fonction des exigences du programme.
- Diplôme de licence en ingénierie, informatique, technologie de l'information, commerce ou une discipline connexe, ou expérience professionnelle pertinente équivalente.
Qualifications Souhaitées
- Expérience avec les architectures de centres de données actives-actives et les migrations d'applications à grande échelle.
- Expérience avec le calcul haute performance et d'autres environnements d'infrastructure critiques pour l'entreprise.
- Expérience avec les réseaux Cisco, SD-WAN, les réseaux définis par logiciel, les plateformes de sécurité Palo Alto, BGP, OSPF et les solutions d'accès à distance d'entreprise.
- Connaissance de la gestion des services informatiques, de la continuité des activités, de la reprise après sinistre, de l'ERP et de la gestion du cycle de vie de l'infrastructure.
- Expérience de travail avec des fournisseurs de colocation, des consultants en ingénierie, des entrepreneurs généraux, des fournisseurs de cloud et des organisations de services gérés.
- Certification PMP, PgMP, ITIL, TOGAF, CDCP, CDFOM ou certification technique ou de gestion de programme comparable.
- Expérience de travail dans des organisations mondiales et matricielles.
- Expérience dans la gestion de programmes d'une valeur de 100 million de dollars ou plus.
Le CV soutient une direction interfonctionnelle étendue, une planification formelle de projet, une gestion RAID, des évaluations d'infrastructure, des rapports exécutifs et le développement de documentation d'approvisionnement telle que les RFI, RFP et SOW.
Indicateurs Clés de Performance
Le succès dans ce rôle sera évalué par :
- Atteinte des jalons du programme dans le périmètre, le calendrier et le budget approuvés.
- Qualité et complétude des exigences d'infrastructure et des plans de livraison.
- Identification et atténuation rapides des risques et dépendances du programme.
- Exactitude et transparence des rapports exécutifs.
- Achèvement réussi des migrations de centres de données et des basculements en production.
- Réduction des changements de périmètre non planifiés et des lacunes de conception non résolues.
- Confiance des parties prenantes et efficacité de la coordination interfonctionnelle.
- Performance des fournisseurs et conformité contractuelle.
- Préparation opérationnelle et transition réussie vers les équipes de support.
- Livraison d'améliorations mesurables de la résilience, de la scalabilité, de la capacité, de la sécurité, du coût ou de la performance des services d'infrastructure.
Égalité des Chances en Emploi
L'entreprise s'engage à offrir des opportunités d'emploi équitables à tous les candidats et employés qualifiés. Les décisions d'emploi seront basées sur les qualifications, l'expérience, les besoins de l'entreprise et la capacité démontrée à assumer les responsabilités du poste.
Ce poste sera soumis aux exigences de contrôle des exportations des États-Unis en vertu du règlement sur le trafic international des armes (ITAR) et/ou du règlement sur l'administration des exportations (EAR). L'emploi est conditionné soit à la vérification du statut de personne américaine, soit à l'obtention de toute licence d'exportation nécessaire.
#SWSaaS
Déclaration sur l'égalité des chances en emploi
Siemens est un employeur garantissant l'égalité des chances, encourageant l'inclusion sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans égard à leur race, couleur, croyance, religion, origine nationale, statut de citoyenneté, ascendance, sexe, âge, handicap physique ou mental sans rapport avec la capacité, état matrimonial, responsabilités familiales, grossesse, informations génétiques, orientation sexuelle, expression de genre, identité de genre, transgenre, stéréotypes sexuels, ordonnance de protection, statut de vétéran protégé ou militaire, ou un licenciement défavorable du service militaire, et d'autres catégories protégées par la loi fédérale, étatique ou locale.
L'égalité des chances, c'est la loi
Les candidats et les employés sont protégés contre la discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale ou toute caractéristique protégée par la loi fédérale ou d'autres lois applicables.
Accommodements Raisonnables
Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour remplir une demande d'emploi, passer un entretien, effectuer des tests préalables à l'embauche, ou participer autrement au processus de sélection des employés, veuillez remplir le formulaire d'accommodements en cliquant sur ce lien : Formulaire d'accommodement pour handicap. Si vous ne parvenez pas à remplir le formulaire, vous pouvez contacter notre équipe AskHR pour obtenir de l'aide au 1-866-743-6367. Veuillez noter que nos représentants AskHR n'ont pas de visibilité sur le statut de la candidature ou de l'entretien.
Transparence des Salaires
Siemens respecte les lois sur la transparence des salaires.
Date limite de candidature
Ce poste sera affiché pendant un minimum de cinq (5) jours à compter de la date de publication initiale. Le calendrier de publication peut changer en fonction du volume de candidats afin de garantir que nous attirons et considérons un bassin de candidats solide et représentatif.
Avis de confidentialité pour la Californie
Les résidents de Californie ont le droit de recevoir des avis supplémentaires concernant leurs informations personnelles. Pour en savoir plus, cliquez ici.
Antécédents Criminels
Les candidats qualifiés ayant des antécédents d'arrestation ou de condamnation seront considérés pour l'emploi conformément aux lois locales et étatiques applicables.
ID de poste 511709
Publié depuis 08-Sep-2026
Organisation Digital Industries
Domaine d'activité Information Technology
Niveau d'expérience Professionnel expérimenté
Type de poste Temps plein
Mode de travail À distance uniquement
Type d'emploi Permanent
Toute localisation Siemens dans
- États-Unis d'Amérique
Rémunération et Avantages Sociaux
La fourchette salariale pour ce poste est de $154,200 à $277,600 et ce rôle est éligible à une rémunération incitative (10-15%). La rémunération réelle offerte dépendra des compétences, de l'expérience et de la formation/éducation pertinentes du candidat retenu. Siemens offre des avantages en matière de santé et de bien-être à ses employés ; vous pouvez accéder aux avantages disponibles dans votre pays via le lien : jobs.sw.siemens.com/benefits/
Vous bénéficierez de
Siemens offre une variété d'avantages en matière de santé et de bien-être à ses employés. Les détails concernant nos avantages peuvent être trouvés ici : benefitsquickstart.com/siemens/index.html
La fourchette de rémunération pour ce poste est de $154,200 - $277,600 par an avec un objectif d'incitation de 10-15% du salaire de base. Le salaire réel offert peut être inférieur ou supérieur en fonction du budget et de l'expérience, des connaissances, des compétences, des qualifications du candidat et de la localisation géographique premium.
Entreprise Siemens Industry Software Inc.
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