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ambi.
Simple Life App
Ingénieur(e) d'analyse (Données Paiements & Finance)
À distancePortugal
Yerevan, Erevan, Armenia · Δήμος Αγίου Αθανασίου, Cyprus, Cyprus · Tbilisi, Georgia · Иіржар ауылдық округі, Turkistan Region, Kazakhstan · Wólka Stara Kijańska, Lublin Voivodeship, Poland · Port of Spain, Port of Spain, Trinidad and Tobago · Portugal
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À propos du poste
Simple Life est l'application de coaching santé n°1 basée sur l'IA pour les adultes qui souhaitent perdre du poids et profiter d'un mode de vie plus sain, sans stress ni excès.
Notre mission est de permettre aux gens de se sentir au mieux chaque jour. En remettant en question les approches traditionnelles et restrictives, Simple propose une méthode plus durable, axée sur la simplicité, la personnalisation et le soutien concret.
Simple a été téléchargé plus de 17 millions de fois et compte plus de 300,000 avis 5 étoiles, ayant aidé des millions de personnes à perdre du poids avec succès et de manière durable.
Simple a été reconnu comme Meilleur Coach Virtuel et l'une des 100 meilleures entreprises d'IA, le tout grâce à une équipe mondiale dévouée qui génère un impact réel.
Avec SIMPLE comme partenaire dans leur poche, les utilisateurs se sentent pris en charge et encouragés à adopter – et à maintenir – de nouvelles habitudes saines. Pour en savoir plus, visitez simple.life.
Simple recherche un(e) Ingénieur(e) d'analyse pour devenir le propriétaire de nos données financières.
Il s'agit d'un rôle pratique avec une propriété claire du domaine des données financières. Vous rassemblerez des données provenant de différentes sources, améliorerez leur qualité, effectuerez des rapprochements et contribuerez à la fiabilité de nos modèles financiers.
Vous ne travaillerez pas seul(e). Les analystes de paiement et les ingénieurs de données vous soutiendront avec leurs connaissances du domaine et leurs intégrations, mais nous avons besoin de quelqu'un qui puisse prendre en charge ce domaine et s'assurer que les données financières sont précises, claires et utiles pour l'entreprise.
Une grande partie du rôle consiste à approfondir les données : trouver les écarts, améliorer la fiabilité et s'assurer que les équipes Finance et commerciales peuvent faire confiance aux chiffres derrière les rapports et la planification. Vous aiderez également à expliquer les problèmes de données complexes de manière pratique, afin que l'équipe comprenne ce qui se passe, pourquoi c'est important et ce qui doit être fait.
Ce rôle conviendrait à une personne qui apprécie l'autonomie, aime résoudre des problèmes de données complexes et souhaite avoir un impact visible sur la manière dont l'entreprise utilise les données.
Vos missions
- Prendre en charge le domaine des données financières de bout en bout. Vous serez la personne de confiance de l'entreprise pour les données financières ;
- Développer, maintenir et améliorer les produits de données pour le département financier (rapports, alertes, automatisations, etc.), y compris les modèles de données financiers dans Pigment en utilisant Python, Snowflake, Airflow et dbt ;
- Construire et exécuter une surveillance continue de la fraîcheur, de l'exhaustivité, de la qualité des données et des ruptures de rapprochement ; enquêter sur les incidents et les résoudre ;
- Développer des agents LLM pour accélérer l'analyse, les outils, la documentation et l'automatisation sur l'ensemble de la pile de données financières.
Ce que nous recherchons
- Vous ressentez une réelle satisfaction au moment où un rapprochement correspond enfin ;
- Vous êtes aussi à l'aise lors d'un après-midi d'investigation tranquille que lors d'un appel où vous défendez vos chiffres devant la direction financière ;
- Solide expérience en Python et SQL dans un rôle d'ingénieur de données ou d'ingénieur d'analyse ;
- Expérience dans la construction de modèles de données avec dbt ;
- Expérience commerciale avec des données financières ou de paiement réelles, et aisance dans la conception de systèmes qui gèrent avec élégance les entrées désordonnées, dupliquées, retardées ou incohérentes ;
- Expérience dans la gestion des processus de rapprochement et/ou de qualité des données, y compris la surveillance et la résolution d'incidents ;
- Un fort état d'esprit de propriété. Vous définirez la direction, poserez les bonnes questions et maintiendrez l'alignement de tous.
Avantages et bénéfices
- Des équipes ouvertes d'esprit, une culture d'entreprise accueillante et inclusive, ainsi que l'opportunité de faire une réelle différence avec un produit de technologie de la santé révolutionnaire.
- Un package salarial compétitif basé sur votre expertise unique, vos compétences et votre impact sur le produit, plus des options d'achat d'actions.
- Possibilités de travail en bureau, à distance et hybride.
- L'équipement dont vous avez besoin pour être heureux et productif.
- Un abonnement SIMPLE premium.
- 21 jours de congés annuels, plus les jours fériés (ceux observés là où vous vivez).
- Horaires flexibles. Nous nous concentrons sur vos résultats, pas sur le temps que vous passez à votre bureau.
À propos de nos valeurs
Réfléchir plus profondément : Nous comprenons que pour grandir, nous devons baser toutes nos décisions sur la réalité et changer d'avis en fonction de ce que nous apprenons. Nous apprécions les données sous diverses formes – quantitatives et qualitatives, les retours des utilisateurs et des collègues, ainsi que les signaux forts et faibles. Nous traitons les données comme la principale source d'informations et attendons des personnes à tous les niveaux qu'elles aient des conversations qui commencent par des données.
Se concentrer sur l'impact : Les résultats et la rapidité comptent. Alors que nous nous efforçons de devenir un acteur majeur sur le marché de la santé numérique, nous n'avons pas le luxe de la délibération. Nous devons prendre des décisions et apporter des changements rapidement, et apprendre rapidement de nos erreurs. Nous priorisons ce qui aura le plus grand impact et ne nous laissons pas distraire par autre chose. Nous créons des produits qui profitent aux utilisateurs tout en atteignant nos objectifs.
Prendre des responsabilités : Nous cherchons à améliorer toutes les facettes de notre entreprise, même au-delà de notre description de poste. Nous assumons la responsabilité de nos actions et de leur impact. Nous valorisons et fixons des attentes élevées pour notre propre travail afin qu'il contribue à la qualité globale et aux résultats d'innovation de l'équipe. Chacun d'entre nous est habilité à faire de cette entreprise un succès, à prendre l'initiative de résoudre les désaccords et les problèmes systémiques.
Repousser les limites : Nous encourageons notre équipe à explorer de nouvelles idées, à remettre en question les pensées conventionnelles et à améliorer continuellement le travail. Cet état d'esprit peut conduire à des avancées dans le développement de produits, à une meilleure efficacité opérationnelle et à une compétitivité accrue sur le marché. Nous pensons qu'une culture et un état d'esprit visant constamment à dépasser les normes, les limites ou les attentes existantes, y compris l'innovation, l'expérimentation et la volonté de prendre des risques, peuvent nous apporter le succès. Nous n'acceptons pas ce que quelqu'un dit comme vérité si nous ne sommes pas d'accord, quelle que soit l'autorité de cette personne dans l'entreprise, et nous nous exprimons directement, pas par des canaux détournés. Nous remettons en question les idées, des politiques aux décisions de produits, et cherchons toujours à comprendre la raison derrière ce que nous faisons.
Être une équipe de championnat : En tant que membre d'une équipe de championnat, vous devez constamment améliorer vos propres performances, connaître vos coéquipiers, leurs talents et leurs compétences, et vous concentrer sur un objectif commun et comment l'atteindre ensemble. Nous nous tenons mutuellement responsables de notre contribution au succès ou à l'échec partagé, et nous cherchons constamment des moyens d'aider nos collègues à s'améliorer et pour nous d'être plus performants en équipe. Nous collaborons au sein de l'équipe afin de rivaliser avec les concurrents du monde extérieur. Nous établissons des relations de confiance. Nous fournissons à nos coéquipiers l'autonomie et le soutien dont ils ont besoin pour livrer leur part de l'objectif.
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