Ingénieur logiciel principal, formats publicitaires

Nous recherchons un ingénieur logiciel principal pour rejoindre l'équipe Ads Format chez Snap.

Vos missions

Connaissances, compétences et aptitudes

Qualifications minimales

Qualifications souhaitées

Politique « Default Together » chez Snap : Chez Snap Inc. nous pensons que le fait d'être ensemble en personne nous aide à construire notre culture plus rapidement, à renforcer nos valeurs et à mieux servir notre communauté, nos clients et nos partenaires grâce à une collaboration dynamique. Pour refléter cela, nous pratiquons une approche « par défaut ensemble » et attendons de nos membres d'équipe qu'ils travaillent au bureau 4+ jours par semaine.

Chez Snap, nous pensons qu'avoir une équipe aux parcours et aux voix diversifiés travaillant ensemble nous permettra de créer des produits innovants qui améliorent la façon dont les gens vivent et communiquent. Snap est fier d'être un employeur offrant l'égalité des chances et s'engage à offrir des opportunités d'emploi sans distinction de race, de croyance religieuse, de couleur, d'origine nationale, d'ascendance, de handicap physique, de handicap mental, d'état de santé, d'informations génétiques, de situation matrimoniale, de sexe, de genre, d'identité de genre, d'expression de genre, de grossesse, d'accouchement et d'allaitement, d'âge, d'orientation sexuelle, de statut militaire ou d'ancien combattant, ou toute autre classification protégée, conformément aux lois fédérales, étatiques et locales applicables.

Employeur garantissant l'égalité des chances, y compris pour les personnes handicapées et les anciens combattants.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous examinerons les candidats qualifiés ayant des antécédents criminels d'une manière conforme à la loi applicable (par exemple, les exigences de la San Francisco Fair Chance Ordinance et de la Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring, le cas échéant).

Rémunération

Aux États-Unis, les lieux de travail se voient attribuer une zone de rémunération qui détermine la fourchette salariale pour le poste. La rémunération de départ du candidat retenu sera déterminée en fonction des compétences liées au poste, de l'expérience, des qualifications, du lieu de travail et des conditions du marché. La rémunération de départ peut être négociable dans la fourchette salariale du poste. Ces zones de rémunération peuvent être modifiées à l'avenir.

Zone A (CA, WA, NYC) careers.snap.com/us-payzones: La fourchette de salaire de base pour ce poste est $276,000-$414,000 par an.

Zone B careers.snap.com/us-payzones: La fourchette de salaire de base pour ce poste est $262,000-$393,000 par an.

Zone C careers.snap.com/us-payzones: La fourchette de salaire de base pour ce poste est $235,000-$352,000 par an.

Si vous pensez que cette description de poste manque d'informations requises sur la transparence salariale, veuillez soumettre un rapport via ce formulaire : Divulgation de la fourchette salariale de la description de poste docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdOEWxjdfgw_nPe4q7ktiLTG4paeYR5SZAfSVwSROnDlTXisA/viewform.

Nos avantages careers.snap.com/benefits

Snap Inc. est une communauté à part entière, nous sommes là pour vous ! Nous faisons de notre mieux pour nous assurer que vous et vos proches ayez tout ce dont vous avez besoin pour être heureux et en bonne santé, selon vos propres termes. Nos avantages sont conçus autour de vos besoins et incluent un congé parental payé, une couverture médicale complète, des programmes de soutien à la santé émotionnelle et mentale, et des packages de rémunération qui vous permettent de partager le succès à long terme de Snap !

Ce poste est éligible à des capitaux propres sous forme de RSU.