Ingénieur Principal Senior en Machine Learning - Recommandations

SoundCloud permet aux artistes, aux prescripteurs et aux fans de se connecter et de partager à travers la musique. Fondé en 2007, SoundCloud est une plateforme axée sur les créateurs qui aide les artistes à bâtir et à développer leur carrière en leur fournissant les outils, services et ressources les plus avancés. Avec un catalogue musical plus de 4 fois supérieur à celui de toute autre plateforme de streaming majeure, couvrant plus de 40 millions d'artistes dans plus de 190 pays, SoundCloud est l'endroit où les artistes émergents trouvent leur son, où les pépites cachées sont découvertes et où la culture musicale se façonne en temps réel.

SoundCloud recherche un leader en Machine Learning pour architecturer la prochaine ère de l'Intelligence Musicale chez SoundCloud. En tant qu'Ingénieur Principal Senior, vous combinerez une expertise technique approfondie avec une vision stratégique et un leadership humain pour piloter le développement de systèmes de recommandation, de personnalisation et de recherche à grande échelle. La mission est claire : architecturer des systèmes pour extraire des informations de haute fidélité des interactions des utilisateurs avec le plus grand ensemble de données audio au monde afin de connecter artistes et fans par la musique. Vous définirez l'étoile polaire technique pour le ML à travers l'ingénierie, en livrant des produits impactants basés sur les données tout en dirigeant et en développant une équipe performante d'Ingénieurs et de Scientifiques. Ce rôle relève directement du Directeur Technique et travaillera en étroite collaboration avec les équipes Music Intelligence, Contenu et Recommandations. Vous ferez également partie d'un petit groupe menant la charge dans l'architecture des flux de travail agentiques et des systèmes assistés par LLM qui nous permettront de livrer l'Intelligence Musicale à une vitesse 10 fois supérieure à celle des équipes traditionnelles.

La fourchette salariale pour ce poste est de 280,000 $ - 325,000 $ par an. Le salaire final proposé sera déterminé en fonction de l'expérience relative, des compétences, de l'équité interne et de la localisation. Nous offrons également un généreux programme de rémunération globale - lisez-en plus sur les avantages et les perks supplémentaires ci-dessous !

SoundCloud est pour tout le monde. La diversité et l'expression ouverte sont fondamentales pour notre organisation ; elles nous aident à diriger ce qui suit dans la musique en comprenant et en responsabilisant nos créateurs et nos fans, quelle que soit leur identité. Nous reconnaissons les défis de l'industrie musicale et nous nous efforçons d'influencer une culture inclusive où chacun peut contribuer respectueusement et s'épanouir, en particulier les communautés historiquement marginalisées auxquelles s'identifient nombre de nos créateurs, fans et SoundClouders. Nous nous engageons à créer un environnement inclusif chez SoundCloud pour tous, indépendamment de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de la race, de l'ethnicité, de l'origine migratoire, de la nationalité, de l'âge, du statut de handicap ou du statut de soignant.

Chez SoundCloud, vous pouvez trouver votre communauté ou renforcer votre alliance en rejoignant un groupe de ressources pour la diversité. Les groupes de ressources pour la diversité sont des groupes organisés par les employés et axés sur le soutien et la promotion des intérêts d'une communauté sous-représentée particulière afin de bâtir une culture plus inclusive chez SoundCloud. Tout le monde peut se joindre, que vous partagiez l'identité ou que vous cherchiez à être un allié.

• Avantages santé complets comprenant des régimes médicaux, dentaires et de vision, ainsi que des ressources pour la santé mentale.

• Programme 401k robuste.

• Plan d'actions pour les employés.

• Allocation généreuse pour le développement professionnel.

• Intéressé par un abonnement à une salle de sport, un cours de photographie ou un livre ? Nous avons un avantage Créativité et Bien-être !

• Politique de vacances et de jours fériés flexible où vous pouvez prendre jusqu'à 35 jours de congés payés par an.

• 16 semaines de congé payées pour tous les parents (naissants et non-naissants), quel que soit leur genre, pour accueillir les nouveau-nés, les enfants adoptés et les enfants placés.

• Divers snacks, goodies et 2 déjeuners gratuits par semaine lorsque vous êtes au bureau.