Rédacteur technique senior

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RÉDACTEUR TECHNIQUE SENIOR

Gestion de produit·Temps plein·Portugal

La numérisation de la conformité fiscale transforme fondamentalement le commerce mondial ainsi que la manière dont les entreprises doivent fonctionner et se développer. Les gouvernements disposent désormais d'une visibilité en temps réel sur les données des entreprises, ce qui crée de nouveaux défis et de nouvelles opportunités pour les organisations du monde entier. Chez Sovos, nous transformons la conformité fiscale, d'une simple obligation commerciale en un moteur de croissance, grâce à une technologie basée sur l'IA qui fournit des informations précises et en temps réel dont les entreprises ont besoin pour prendre des décisions plus intelligentes.

Nous ne nous contentons pas de résoudre les défis de conformité fiscale d'aujourd'hui. Nous aidons à remodeler les économies mondiales en permettant aux organisations de naviguer avec confiance dans des environnements réglementaires de plus en plus complexes et en évolution rapide, tout en aidant les communautés à prospérer.

L'IA accélère ce qui est possible, permettant aux professionnels de la fiscalité et de la technologie de prendre plus efficacement des décisions réglementaires critiques. C'est là que Sovos excelle, en combinant une technologie intelligente avec l'expertise humaine pour aider les clients à garder une longueur d'avance sur le changement.

Ne vous inquiétez pas si vous ne cochez pas toutes les cases. Nous nous concentrons sur le recrutement de personnes formidables, pas de CV parfaits. Il s'agit moins de ce que vous avez fait ailleurs que de ce que vous êtes capable d'accomplir ici.

Le poste

Chez Sovos, nous développons notre équipe de rédaction technique et recherchons une personne capable d'allier une maîtrise technique approfondie à une approche centrée sur l'utilisateur. Vous contribuerez à créer des expériences logicielles exceptionnelles grâce à un contenu qui anticipe les besoins des utilisateurs, en tirant parti des outils d'IA pour accélérer et améliorer la façon dont nous créons la documentation. Si vous êtes curieux de savoir comment l'intelligence artificielle transforme la communication technique et que vous êtes enthousiaste à l'idée de travailler à cette frontière, nous serions ravis d'avoir de vos nouvelles.

Plus précisément, vous allez :

Ce que vous apportez à Sovos

Le processus

Nous croyons en un processus de recrutement transparent et complet. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre :

Évaluation pré-embauche

Évaluations spécifiques à la région que nous utilisons pour atténuer les biais et donner à chaque candidat une chance équitable.

Entretien vidéo

Une occasion de rencontrer autant de candidats qualifiés que possible et d'apprendre à vous connaître au-delà de votre CV.

Rencontre avec un recruteur

Une conversation pour discuter du poste, de votre expérience et de vos objectifs.

Entretiens en direct avec l'équipe de recrutement

Rencontrez les personnes avec qui vous travaillerez et plongez dans le quotidien du poste.

Employeur garantissant l'égalité des chances

Sovos est un employeur garantissant l'égalité des chances, déterminé à offrir un environnement qui célèbre la diversité et où des opportunités d'emploi égales sont disponibles pour tous les candidats et employés. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, l'origine nationale, l'âge, le sexe, l'état civil, le handicap physique ou mental, le statut d'ancien combattant, l'identité de genre, l'orientation sexuelle ou toute autre caractéristique prévue par la loi. Chez Sovos, tous les employés sont encouragés à être eux-mêmes au travail.

PRÊT À FAIRE LE PAS ?

Nous serions ravis d'avoir de vos nouvelles. Utilisez le bouton Postuler en haut de cette page pour soumettre votre candidature

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La vie chez Sovos

Les outils pour améliorer votre vie - parce que nous voulons que vous profitiez de votre vie en dehors du travail et au travail !

• Programmes de mentorat mondiaux

• Outils et technologie d'IA dès le jour 1

• Apprentissage et développement continus

• Soutien à l'apprentissage des langues

• Plateforme et programmes mondiaux de reconnaissance des employés

• Politique mondiale de congé parental

• Assurance santé (payée par l'entreprise)

• Assurance vie

• Assurance accidents personnels

• Allocation repas

• Plateforme d'avantages sociaux flexibles

• Congés annuels généreux plus jours d'entreprise supplémentaires

• Allocations pour les 13e et 14e mois