Ingénieur Électrique Senior en Signaux Mixtes

Space Kinetic est une startup de technologie spatiale à double usage construisant une architecture entièrement nouvelle pour les opérations spatiales – une qui apporte les avantages de la technologie des drones proliférés (peu coûteuse, flexible opérationnellement, accessible, distribuée) aux missions spatiales tout en réduisant la dépendance de l'écosystème à l'égard du carburant consommable. Dans un monde où de nombreuses entreprises se concentrent sur l'amélioration incrémentale du statu quo, nous nous concentrons sur la création de quelque chose d'entièrement différent – une architecture sous-tendue par de nouveaux premiers principes pour relever de front les opportunités et les défis du troisième âge spatial. Notre objectif est de nous éloigner des architectures spatiales « un pour un » – où chaque satellite d'une constellation a une (ou un petit nombre de) charge(s) utile(s) principale(s) attachée(s) au bus – et de débloquer un système « un pour plusieurs », où chaque satellite a un grand nombre de charges utiles qui peuvent être déployées depuis leur vaisseau spatial hôte à des vitesses élevées sans allumer de propulseur.

Ce n'est pas un poste pour quelqu'un qui recherche une semaine de travail traditionnelle de 40 heures. Space Kinetic construit une technologie ambitieuse, la première du genre, et cela nécessite de l'urgence, de la responsabilité et un haut niveau d'engagement pour changer les hypothèses fondamentales de tout ce que nous faisons dans l'espace.

Aperçu du poste

L'Ingénieur Électrique Senior, Électronique de Puissance et Systèmes Embarqués (Signaux Mixtes) jouera un rôle essentiel dans la conception, la construction et la maturation des prototypes de la technologie de base de Space Kinetic. Vous concevrez des systèmes qui traitent à la fois les signaux analogiques et numériques et combleront le fossé entre les entrées physiques du monde réel comme les capteurs de pression et de température et le processeur d'un système embarqué. Avec votre connaissance de l'électronique analogique, vous concevrez des circuits de conditionnement de signal et, avec des connaissances supplémentaires sur les composants électroniques discrets et les circuits intégrés, vous aiderez à concevoir des contrôleurs d'actionneurs tels que les circuits de commande requis dans un contrôleur de moteur et les interfaces avec l'électronique de puissance.

Vous soutiendrez l'équipe dans le raffinement de l'architecture électrique du prototype actuel et rapprocherez le système d'une configuration prête pour le vol à chaque itération. Votre premier projet impliquera un contrôleur de moteur personnalisé avec des niveaux de puissance jamais implémentés auparavant dans l'espace et un système électromécanique avec de nouvelles fonctions de recyclage d'énergie. Ce rôle est idéal pour quelqu'un qui aime transformer des concepts du schéma au matériel, résoudre des défis électriques complexes et travailler en étroite collaboration avec les équipes mécaniques et de fabrication pour donner vie à du matériel spatial de pointe.

Exigences ITAR

Pour se conformer aux réglementations d'exportation du gouvernement américain, le candidat doit être (i) un citoyen ou un ressortissant américain, (ii) un résident permanent légal américain (également appelé titulaire d'une carte verte), (iii) un réfugié en vertu du 8 U.S.C. § 1157, ou (iv) un demandeur d'asile en vertu du 8 U.S.C. § 1158, ou être éligible pour obtenir les autorisations requises du Département d'État américain. En savoir plus sur l'ITAR ici pmddtc.state.gov/ddtc_public/ddtc_public?id=ddtc_kb_article_page&sys_id=24d528fddbfc930044f9ff621f961987

Égalité des chances en matière d'emploi

Space Kinetic offre des opportunités d'emploi égales à tous les employés et candidats sans distinction de race, de couleur, de religion, d'âge, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'origine nationale, de statut d'ancien combattant, de handicap ou de tout autre statut légalement protégé.

Le salaire annuel de base pour ce poste est indiqué ci-dessous. Les niveaux de rémunération sont déterminés par le poste, le niveau, l'emplacement et l'alignement avec les données du marché. La rémunération individuelle sera déterminée au cas par cas et peut varier en fonction des considérations suivantes : entretiens et évaluation de plusieurs facteurs propres à chaque candidat, compétences liées au poste, formation/expérience pertinente, certifications, capacités du candidat et équité interne.

Fourchette de rémunération

$165,000—$205,000 USD

• Rémunération basée sur des actions *

• Plan de retraite 401(k) avec une correspondance de l'entreprise de 3.5% % *

• Congés payés très compétitifs (PTO) *

• Jours fériés payés par l'entreprise + vacances d'hiver *

• Assurance médicale, dentaire et de vision complète *

• Opportunités uniques de bonus basés sur la performance