Ingénieur Firmware Sans Fil Senior (Starlink Mobile)

SpaceX a été fondée sur la conviction qu'un avenir où l'humanité explore les étoiles est fondamentalement plus passionnant que celui où elle ne le fait pas. Aujourd'hui, SpaceX développe activement les technologies pour rendre cela possible, avec l'objectif ultime de permettre la vie humaine sur Mars.

INGÉNIEUR FIRMWARE SANS FIL SENIOR (STARLINK MOBILE)

Le programme Starlink Mobile vise à fournir une connectivité cellulaire mondiale depuis l'espace. En tant qu'ingénieur firmware sans fil, vous jouerez un rôle essentiel dans le développement d'algorithmes de traitement du signal sans fil novateurs, l'implémentation de logiciels optimisés pour une utilisation sur les satellites et les stations au sol, le débogage de systèmes complexes et de problèmes de performance, et le développement de logiciels de production. Il s'agit d'un poste unique qui travaillera en étroite collaboration avec les ingénieurs systèmes sans fil et les ingénieurs firmware protocole pour accélérer le développement du PHY sans fil et trouver des solutions aux défis interdisciplinaires. Le candidat idéal sera aussi à l'aise avec les algorithmes de traitement du signal sans fil qu'avec le développement de logiciels haute performance.

EXIGENCES SUPPLÉMENTAIRES

Fourchette de salaire : Ingénieur logiciel/Senior : $160,000.00 - $225,000.00/par an

Votre niveau réel et votre salaire de base seront déterminés au cas par cas et peuvent varier en fonction des considérations suivantes : connaissances et compétences liées au poste, éducation et expérience.

Le salaire de base n'est qu'une partie de votre rémunération globale chez SpaceX. Vous pourriez également être éligible à des incitations à long terme, sous forme d'actions de l'entreprise, d'options d'achat d'actions ou de primes en espèces à long terme, ainsi qu'à des primes discrétionnaires potentielles et à la possibilité d'acheter des actions supplémentaires à prix réduit via un plan d'achat d'actions pour employés. Vous aurez également accès à une couverture médicale, visuelle et dentaire complète, à un plan de retraite 401(k), à une assurance invalidité de courte et longue durée, à une assurance-vie, à un congé parental rémunéré, et à divers autres réductions et avantages. Vous pouvez également accumuler 3 semaines de vacances payées et aurez droit à 10 jours fériés payés ou plus par an. Les employés de l'État de Washington accumulent des jours de maladie payés conformément aux lois fédérales et étatiques. Des navettes d'entreprise sont proposées aux employés pour les trajets aller-retour depuis certaines localités de Seattle jusqu'au bureau de SpaceX à Redmond, du lundi au vendredi.

EXIGENCES ITAR

Pour se conformer aux réglementations d'exportation du gouvernement américain, le candidat doit être (i) un citoyen ou un ressortissant américain, (ii) un résident permanent légal américain (également appelé titulaire d'une carte verte), (iii) un réfugié en vertu de 8 U.S.C. § 1157, ou (iv) un demandeur d'asile en vertu de 8 U.S.C. § 1158, ou être éligible pour obtenir les autorisations requises du Département d'État américain. En savoir plus sur l'ITAR ici.

SpaceX est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi ; l'emploi chez SpaceX est régi sur la base du mérite, des compétences et des qualifications et ne sera influencé d'aucune manière par la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale/l'ethnicité, le statut d'ancien combattant, le statut de personne handicapée, l'âge, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'état civil, le handicap mental ou physique ou tout autre statut légalement protégé.

Les candidats souhaitant consulter une copie du Plan d'action positive de SpaceX pour les anciens combattants et les personnes handicapées, ou les candidats nécessitant un aménagement raisonnable pour le processus de candidature/d'entretien doivent contacter EEOCompliance@spacex.com.