Développeur(se) Logiciel Senior Full-Stack (ReactJS + GraphQL)

Chez Stoke, nous croyons qu'une économie spatiale florissante permettra un avenir dynamique, durable et équitable sur Terre. C'est pourquoi nous construisons Nova, notre véhicule de lancement entièrement et rapidement réutilisable. Conçu pour un vol quotidien, Nova relève les défis fondamentaux du transport spatial en réduisant les coûts, en augmentant la disponibilité et en améliorant la fiabilité. En réduisant radicalement les coûts de lancement et en augmentant la cadence des vols, nous contribuons à créer une industrie spatiale véritablement évolutive.

Notre équipe est axée sur la mission, collaborative et habilitée à prendre en charge son travail. Si vous souhaitez travailler aux côtés de certaines des personnes les plus dévouées et talentueuses sur Terre, nous serions ravis de vous accueillir.

En tant qu'Ingénieur(e) en Développement Logiciel Senior Full-Stack au sein de l'équipe Boltline par Stoke Space, vous concevrez, construirez et maintiendrez des fonctionnalités évolutives de bout en bout, des interfaces front-end intuitives aux systèmes backend fiables et performants. Vous collaborerez étroitement avec les designers, les chefs de produit et les équipes matérielles pour créer des outils qui accélèrent l'innovation dans le développement de matériel avancé. Le candidat idéal démontre un haut degré de responsabilité, d'excellence technique et de curiosité, en équilibrant une exécution rapide avec une ingénierie réfléchie.

Exigences ITAR

Pour se conformer aux réglementations américaines sur l'exportation de technologies spatiales, y compris l'International Traffic in Arms Regulations (ITAR), vous devez être un citoyen américain, un résident permanent légal des États-Unis (c'est-à-dire titulaire d'une carte verte actuelle) ou un individu protégé tel que défini par le 8 U.S.C. 1324b(a)(3).

• Équité – Nous savons que nos employés sont la raison de notre succès. Pour donner à chacun une participation à notre avenir, nous sommes heureux d'offrir des actions sous forme d'options d'achat d'actions à tous les employés réguliers à temps plein.

• Programme complet d'avantages sociaux comprenant une assurance médicale, dentaire et de vision subventionnée.

• Assurance vie et invalidité payée par l'entreprise.

• Plan 401(k) avec abondement de l'employeur.

• 4 semaines de congés payés.

• Jours fériés – 10 jours (y compris une fermeture de fin d'année).

• Congés payés pour la famille/les parents.

• Gymnase sur place ou allocation mensuelle pour le bien-être (selon l'emplacement).

• Bureaux acceptant les chiens !

Niveaux Cibles : *

Nos offres d'emploi sont intentionnellement rédigées pour attirer une grande variété de niveaux d'expérience, et nous prenons des décisions sur le bon candidat au cas par cas.

Votre niveau réel et votre salaire de base seront déterminés en fonction de votre expérience et de votre niveau de compétence spécifiques.

Égalité des Chances

L'Entreprise est un employeur garantissant l'égalité des chances, y compris en ce qui concerne les handicaps et le statut de vétéran. Elle s'engage à respecter toutes les lois sur l'égalité des chances, y compris l'Immigration and Nationality Act (INA) et le Titre VII. Elle ne fait aucune discrimination fondée sur la nationalité, la race, la citoyenneté, le statut d'immigration ou toute autre classe protégée en ce qui concerne les pratiques d'emploi, y compris l'embauche.

L'emploi au sein de l'Entreprise est conditionné à l'achèvement satisfaisant des vérifications de références et d'antécédents, ainsi qu'à votre capacité à prouver votre identité et votre autorisation de travailler aux États-Unis pour l'Entreprise. Les employés doivent se conformer aux exigences de vérification de l'emploi des services de citoyenneté et d'immigration des États-Unis, et, par conséquent, ils doivent remplir un formulaire de vérification de l'éligibilité à l'emploi I-9 au début de l'emploi et vérifier périodiquement l'autorisation de travailler.

Séparément de ce processus I-9, comme indiqué ci-dessus, ce poste implique l'accès à certaines technologies et données techniques qui sont restreintes en vertu des lois et réglementations américaines sur le contrôle des exportations. L'emploi ou la poursuite de l'emploi peut être conditionné(e) à votre autorisation légale de travailler avec ou d'avoir accès aux matériaux soumis au contrôle des exportations, selon les besoins pour l'exécution de votre travail.

Droits des Candidats et Accommodements

Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour compléter votre candidature ou participer au processus d'entretien, veuillez contacter careers@stokespace.com.

Les demandes seront traitées conformément aux lois applicables. Veuillez ne pas inclure d'informations médicales ou autres informations confidentielles dans votre demande initiale.

Pour plus d'informations sur vos droits, veuillez vous référer à l'avis « Connaissez vos droits » ici eeoc.gov/know-your-rights-workplace-discrimination-illegal.

E-Verify

Stoke Space utilise E-Verify pour confirmer l'identité et l'éligibilité à l'emploi de tous les nouveaux employés.

Pour plus d'informations sur le droit de travailler, veuillez vous référer à l'affiche ici e-verify.gov/sites/default/files/everify/posters/IER_RightToWorkPoster%20Eng_Es.pdf.