Consultant Technique ServiceNow HR Managed Services

Chez Stridepath Consulting, nous sommes spécialisés dans la transformation de l'expérience collaborateur grâce aux plateformes RH de ServiceNow. En tant que partenaire dédié de ServiceNow, nous combinons une expertise approfondie de la plateforme avec une volonté marquée d'apporter une réelle valeur ajoutée à nos clients. Ce qui nous distingue n'est pas seulement ce que nous faisons, mais la manière dont nous le faisons : notre équipe vit selon les valeurs T.H.I.S. (Team First, Humble, Innovative, and Service-Oriented). Nous bâtissons une organisation de services de classe mondiale qui place l'humain au cœur de ses actions, livre avec précision et génère des changements significatifs à grande échelle. Nous ne visons pas seulement à être leaders, nous sommes le leader des solutions RH ServiceNow.

Ce que nous recherchons

Le Consultant Technique Managed Services est un rôle orienté client et focalisé sur la livraison, agissant comme le lien essentiel entre les besoins des clients et les capacités de la plateforme. Ce n'est pas un rôle en arrière-plan ; vous serez le visage principal de Stridepath pour les comptes assignés, responsable de vos livrables et développant une véritable expertise dans les ServiceNow Employee Workflows (HRSD). Nous recherchons une personne capable de combiner de solides compétences en livraison technique avec un sens du conseil en processus métier pour assurer une montée en valeur constante du travail.

Livraison technique

Processus métier et conception

Gestion client et projet

Contribution à l'équipe et à la pratique

Certifications

Attendues dans les 90 jours suivant le début (ou déjà détenues) :

Objectif au cours de la première année :

• Avantages santé compétitifs

• 401(K) avec une contribution de 4%

• Congés et avantages liés au bénévolat

• Un environnement de travail collaboratif et agile

• Des collègues de classe mondiale avec une vaste expérience ServiceNow

• Une culture d'apprentissage continu

Stridepath Consulting est un employeur garantissant l'égalité des chances en matière d'emploi - race/couleur/religion/sexe/orientation sexuelle/origine nationale/âge/handicap/identité de genre/statut d'ancien combattant.