Ingénieur DevOps Senior (Habilitation Secret Défense active)

« Dans 36 mois, les systèmes d'IA agentique seront une réalité opérationnelle au sein des grandes institutions. Nous avons l'intention d'en être au cœur. » — Dr. Jim Rebesco, cofondateur et PDG, Striveworks

La demande du gouvernement en matière d'IA croît beaucoup plus rapidement que les systèmes nécessaires pour la soutenir. Moins de 15% des programmes fédéraux d'IA ont atteint une production durable, malgré des milliards de dollars investis. Les modèles fonctionnent lors des tests, mais ils se dégradent dans le monde réel. Et lorsque les performances chutent, la confiance s'effrite.

Striveworks a été créé pour résoudre ce problème.

Depuis 2018, nous avons fourni les systèmes d'IA les plus fiables utilisés dans des cas concrets, en offrant une couche d'assurance sous des centaines de modèles déployés qui surveille les performances, gère la dérive et maintient les systèmes bien après leur sortie du laboratoire.

À QUOI RESSEMBLE LE TRAVAIL ICI

Nous privilégions la confiance, nous nous traitons mutuellement avec respect et nous faisons preuve de franchise de manière cohérente, bienveillante et constructive. Nous nous soucions profondément de notre travail et nous trouvons une réelle satisfaction à bien le faire. Avant tout, nous prenons nos responsabilités, car nous ressentons personnellement le poids des résultats collectifs. Nous recherchons des personnes qui partagent ces valeurs et qui sont impatientes de les mettre en pratique.

En tant qu'ingénieur DevOps Senior, vous êtes le point de rencontre entre la plateforme et la mission. Nos systèmes restent en ligne et fiables sur le terrain grâce à ce que vous construisez, automatisez et maintenez. Vous serez en contact direct avec les clients et travaillerez en collaboration avec différentes équipes. Vous définirez ce qui doit être construit, le déploierez et assurerez son fonctionnement sur les réseaux commerciaux, non classifiés, CUI et classifiés du DOD. Vous vous épanouirez dans ce rôle si vous appréciez le défi de déboguer des clusters Kubernetes complexes là où la connectivité est un luxe, et non une évidence. Vous êtes une personne capable de naviguer parmi les contraintes uniques du matériel local aujourd'hui et d'écrire l'automatisation qui garantira des performances fluides et fiables sur l'ensemble de la pile hybride du client demain.

6+ années d'expérience directe et pratique dans :

Ce qui suit n'est pas requis, mais nous serions ravis de le voir :

Vous serez en télétravail ou en mode hybride/sur site sur nos sites clients à la Joint Base Lewis-McChord à Tacoma, WA. Si vous êtes en télétravail, vous devez être situé dans le fuseau horaire Pacifique ou Montagne. Vous devrez voyager jusqu'à 25% du temps.

La fourchette de salaire de base prévue pour ce poste est de 185,000 $ à 230,000 $/an.

Prêt à construire des systèmes qui fonctionnent pour une mission qui compte ? Parlons-en.

Striveworks est un employeur garantissant l'égalité des chances et ne pratique aucune discrimination à l'embauche fondée sur la race, la couleur, la religion, les croyances, le sexe (y compris la grossesse et l'identité ou l'expression de genre), l'origine nationale, l'origine sociale ou ethnique, l'affiliation politique, l'orientation sexuelle, l'état civil, le handicap, les informations génétiques, l'âge, l'appartenance à une organisation syndicale, les représailles, le statut parental, le service militaire ou tout autre facteur non lié au mérite. Striveworks ne tolérera aucune forme de discrimination ou de harcèlement.

Si vous avez besoin d'aide ou d'un aménagement raisonnable dans le processus de candidature, veuillez contacter People Operations à hr@striveworks.us [hr@striveworks.us].

Conformément à la loi fédérale, toutes les personnes embauchées devront vérifier leur identité et leur éligibilité à travailler aux États-Unis et remplir un formulaire de vérification de l'éligibilité à l'emploi lors de l'embauche.

Striveworks est un employeur participant au programme E-Verify.

Le package de rémunération globale de Striveworks comprend un salaire de base compétitif, des attributions d'actions et des primes en espèces.

• Assurance médicale/dentaire/vision

• Assurance vie volontaire, assurance invalidité de longue durée, assurance accident et assurance hospitalisation

• Plans HSA et FSA (y compris FSA pour les personnes à charge)

• Plan 401(k)

• Congés payés illimités

• Congé parental payé