Ingénieur(e) Staff Machine Learning (Habilitation Secret Active)

La demande du gouvernement pour l'IA croît beaucoup plus vite que les systèmes nécessaires pour la supporter. Moins de 15% des programmes IA fédéraux ont atteint une production soutenue, malgré des milliards de dollars investis. Les modèles fonctionnent en test, mais ils se dégradent dans le monde réel. Et lorsque les performances chutent, la confiance disparaît avec elles.

Striveworks a été fondé pour résoudre ce problème.

Nous faisons preuve de confiance, nous nous traitons mutuellement avec respect et nous utilisons la franchise de manière constante, aimable et constructive. Nous nous soucions profondément de notre travail et nous trouvons une satisfaction authentique à bien le faire. Par-dessus tout, nous prenons nos responsabilités — car nous ressentons le poids des résultats collectifs personnellement. Nous recherchons des personnes qui partagent ces valeurs et sont désireuses de les mettre en pratique.

Depuis 2018, nous avons livré les systèmes IA les plus fiables utilisés dans des cas d'usage réels — fournissant une couche d'assurance sous des centaines de modèles déployés qui surveille les performances, gère la dérive et maintient les systèmes bien après qu'ils aient quitté le laboratoire.

En tant qu'Ingénieur(e) Staff Machine Learning, vous serez à la fois un contributeur clé et un leader technique orienté client. Vous initierez la conception, la construction et la livraison de systèmes — de la mise en forme des données et de l'analyse à la livraison à l'utilisateur final.

Les clients et les ingénieurs vous apporteront les problèmes difficiles. Vous les transformerez en systèmes fonctionnels et assurerez leur exécution. Le travail vous mènera sur le terrain, où les retours directs des clients façonneront ce que nous construirons ensuite.

Ce qui suit n'est pas obligatoire, mais nous aimerions le voir :

Vous serez en télétravail ou en mode hybride depuis notre bureau d'Austin, Texas. Ce poste nécessite des déplacements jusqu'à 25% du temps.

Prêt(e) à construire des systèmes qui servent une mission importante ? Parlons-en.

Striveworks est un employeur garantissant l'égalité des chances et ne fait aucune discrimination en matière d'emploi sur la base de la race, de la couleur, de la religion, des croyances, du sexe (y compris la grossesse et l'identité ou l'expression de genre), de l'origine nationale, de l'origine sociale ou ethnique, de l'affiliation politique, de l'orientation sexuelle, de l'état matrimonial, du handicap, des informations génétiques, de l'âge, de l'appartenance à une organisation d'employés, de représailles, du statut parental, du service militaire ou d'autres facteurs non liés au mérite. Striveworks ne tolérera aucune discrimination ou harcèlement d'aucune sorte.

Si vous avez besoin d'aide ou d'un aménagement raisonnable dans le processus de candidature, veuillez contacter les Ressources Humaines à hr@striveworks.us [hr@striveworks.us].

Conformément à la loi fédérale, toutes les personnes embauchées devront vérifier leur identité et leur éligibilité à travailler aux États-Unis et remplir un formulaire de vérification de l'éligibilité à l'emploi à leur embauche.

Striveworks est un employeur participant au programme E-Verify.

La fourchette de salaire de base anticipée pour ce poste est de 210 000 $ à 260 000 $/an.

Le package de rémunération globale de Striveworks comprend un salaire de base compétitif, des attributions d'actions et des primes en espèces.

LES AVANTAGES COMPRENNENT

• Assurance médicale/dentaire/vision

• Assurance vie volontaire, invalidité de longue durée, accident et indemnisation hospitalière

• Plans HSA et FSA (y compris FSA pour les personnes à charge)

• Plan 401(k)

• Congés payés illimités

• Congés parentaux payés