États-Unis
MANTECH
Sumitomo Mitsui Banking Corporation
Charlotte, North Carolina, United States
SMBC Group est un groupe financier mondial de premier plan. Basé à Tokyo et fort d'une histoire de 400 ans, SMBC Group offre une gamme diversifiée de services financiers, notamment la banque, le crédit-bail, les valeurs mobilières, les cartes de crédit et le financement aux consommateurs. Le Groupe compte plus de 130 bureaux et 80,000 employés dans le monde, répartis dans près de 40 pays. Sumitomo Mitsui Financial Group, Inc. (SMFG) est la société holding de SMBC Group, l'un des trois plus grands groupes bancaires du Japon. Les actions de SMFG sont cotées sur les bourses de Tokyo, Nagoya et New York (NYSE : SMFG). Dans les Amériques, SMBC Group est présent aux États-Unis, au Canada, au Mexique, au Brésil, au Chili, en Colombie et au Pérou. Soutenu par la solidité du capital de SMBC Group et la valeur de ses relations en Asie, le Groupe offre une gamme de services bancaires commerciaux et d'investissement à ses clients d'entreprises, institutionnels et municipaux. Il connecte une clientèle diversifiée aux marchés locaux et au vaste réseau mondial de l'organisation. Les sociétés opérationnelles du Groupe dans les Amériques comprennent Sumitomo Mitsui Banking Corp. (SMBC), SMBC Nikko Securities America, Inc., SMBC Capital Markets, Inc., SMBC MANUBANK, JRI America, Inc., SMBC Leasing and Finance, Inc., Banco Sumitomo Mitsui Brasileiro S.A., et Sumitomo Mitsui Finance and Leasing Co., Ltd.
L'Ingénieur d'intégration SuccessFactors fait partie du groupe Applications RH ERP au sein de JRI-A. Ce rôle s'inscrit dans l'équipe technique informatique soutenant la suite SAP pour les unités commerciales des ressources humaines en Amérique du Nord. Le consultant en intégration SAP est responsable de la conception, du développement, de la mise en œuvre et de la maintenance des intégrations d'Employee Central vers d'autres applications. Il agit en tant qu'expert garantissant l'efficacité opérationnelle et l'intégrité des données des applications d'entreprise. Il se concentre sur les livrables quotidiens et le développement de solutions basées sur son expertise, mais réfère les questions plus complexes à ses superviseurs ou au personnel expérimenté. Il rend compte au Directeur des Applications RH ERP. Il n'a pas de subordonnés directs/indirects.
Les employés de SMBC participent à un modèle de travail hybride qui offre aux employés la possibilité de travailler à domicile, ainsi que depuis un bureau SMBC. SMBC exige que les employés résident à une distance raisonnable de leur bureau. Les candidats potentiels en apprendront davantage sur leur horaire de travail hybride spécifique pendant le processus d'entretien. Le travail hybride peut ne pas être autorisé pour certains postes, y compris, par exemple, certains postes enregistrés FINRA pour lesquels la présence au bureau pendant toute la semaine de travail est requise.
SMBC fournit des aménagements raisonnables pendant la candidature aux candidats handicapés, conformément aux lois fédérales, étatiques et locales applicables. Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pendant le processus de candidature, veuillez nous en informer à accommodations@smbcgroup.com.
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