États-Unis
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SUNY Downstate Medical Center
Analyste principal des systèmes financiers
États-Unis
New York, New York, United States
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Résumé du poste
Le département des services d'information et de technologie de la SUNY Downstate Health Sciences University recherche un analyste financier principal TH / analyste principal des systèmes financiers à temps plein.
L'analyste principal des systèmes financiers soutiendra la coordination, la mise en œuvre, la maintenance et l'amélioration des systèmes financiers et d'enregistrement Altera Sunrise. Le titulaire agira en tant que ressource fonctionnelle et technique principale pour les opérations du cycle de revenus hospitaliers, en collaborant avec les services financiers, l'enregistrement, les dossiers médicaux, les administrateurs système et les utilisateurs finaux pour résoudre les problèmes d'application et de facturation, soutenir des rapports et des remboursements précis, et garantir que les systèmes répondent aux exigences commerciales et réglementaires. Le poste soutient également les améliorations des flux de travail, les tests système, la configuration et le traitement rapide des remises.
Cherchez-vous à propulser votre carrière vers de nouveaux sommets avec un leader de la santé ? La SUNY Downstate Health Sciences University est l'un des principaux centres médicaux métropolitains du pays. En tant que seul centre médical universitaire de Brooklyn, nous servons une vaste population qui compte parmi les plus diversifiées au monde. Nous sommes également classés par Castle Connolly Medical, une société d'évaluation des soins de santé pour les consommateurs, parmi les 5 meilleures écoles de médecine américaines pour la formation des médecins.
Responsabilités et tâches principales
- Travailler sous la direction du responsable du cycle de revenus informatiques pour fournir des solutions applicatives pour les domaines d'activité du cycle de revenus assignés.
- Appliquer des connaissances fonctionnelles de niveau supérieur sur les applications assignées et les processus du cycle de revenus hospitaliers pour soutenir des opérations système efficaces.
- Collaborer avec les utilisateurs professionnels pour comprendre, analyser et documenter les nouvelles exigences commerciales et les demandes d'amélioration en cours.
- Préparer les spécifications fonctionnelles, les documents de conception, les flux de travail des processus métier et la documentation associée pour les nouveaux développements, les améliorations et les modifications du système.
- Coordonner avec les départements lors du développement de logiciels, de la configuration, des tests, de la mise en œuvre et du support continu des applications du cycle de revenus.
- Concevoir et exécuter des plans de tests fonctionnels, d'intégration et de régression pour les nouvelles fonctionnalités d'application, les versions de produits, les améliorations et les modifications réglementaires en utilisant des scénarios commerciaux et des cas d'utilisation.
- Effectuer la configuration fonctionnelle des applications et configurer ou exécuter des rapports en réponse aux demandes des utilisateurs.
- Rencontrer les utilisateurs pour enquêter sur les problèmes de facturation, identifier les causes profondes et mettre en œuvre ou coordonner les résolutions appropriées.
- Mettre à jour les configurations et les processus système pour refléter les changements réglementaires en cours.
- Fournir et examiner la configuration et le codage de la facturation liés aux contrats pour soutenir la facturation dans le cadre des contrats hospitaliers négociés.
- Examiner et résoudre les problèmes de facturation pour soutenir l'émission rapide des factures et la comptabilisation des remises.
- Fournir un support direct aux utilisateurs professionnels en répondant aux problèmes d'application et aux appels de support escaladés par le service d'assistance informatique.
- Collaborer avec les services financiers, l'enregistrement, les dossiers médicaux, la direction départementale, les fournisseurs, les administrateurs système et les utilisateurs finaux pour améliorer les performances des applications et les flux de travail du cycle de revenus.
- Soutenir la précision des rapports système, les calculs de facturation, les processus de remboursement et les améliorations opérationnelles qui renforcent la collecte des revenus.
- Participer au support applicatif par rotation ou en dehors des heures de bureau, selon les besoins opérationnels.
QUALIFICATIONS
Qualifications requises
- Licence en informatique, systèmes d'information, technologies de l'information ou dans un domaine étroitement lié.
- 3+ années d'expérience dans le support, la mise en œuvre et l'amélioration des systèmes d'information du cycle de revenus de santé.
- Expérience avec les applications cliniques, financières et/ou d'enregistrement Altera Sunrise.
- Connaissance démontrée des opérations du cycle de revenus hospitaliers, y compris l'enregistrement des patients, la facturation, le traitement des réclamations, le remboursement et la comptabilisation des remises.
- Expérience dans l'analyse des besoins commerciaux, l'évaluation des problèmes système, le développement de solutions fonctionnelles et l'évaluation des processus et procédures commerciaux.
- Expérience avec la configuration d'applications, les tests fonctionnels et la documentation des processus métier ou des systèmes.
- Connaissance d'un ou plusieurs systèmes ou outils de rédaction de rapports.
- Capacité à établir des relations de travail efficaces avec les fournisseurs, les utilisateurs finaux, les gestionnaires et les collègues.
- Excellentes compétences en communication, y compris la capacité d'expliquer des questions techniques à des utilisateurs non techniques et à la direction.
- Solides compétences en analyse, dépannage, résolution de problèmes et organisation.
- Ou une combinaison satisfaisante et équivalente d'expérience, d'éducation et de formation.
Qualifications souhaitées
- 5+ années d'expérience dans le support, la mise en œuvre et l'amélioration des systèmes d'information du cycle de revenus de santé.
- Certification pertinente en technologies de l'information, telle que CompTIA A+ ou une autre certification technique applicable.
Égalité des chances en matière d'emploi
La SUNY Downstate Health Sciences University est un employeur souscrivant au principe de l'action positive et de l'égalité des chances, et ne pratique aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, l'origine nationale, la religion, les convictions, l'âge, le handicap, le sexe, l'identité ou l'expression de genre, l'orientation sexuelle, la situation familiale, la grossesse, les caractéristiques génétiques prédisposantes, le statut militaire, le statut de victime de violence domestique, les antécédents criminels et toutes les autres catégories protégées par les lois fédérales ou étatiques.
Les femmes, les minorités, les anciens combattants, les personnes handicapées et les membres de groupes sous-représentés sont encouragés à postuler.
Si vous êtes une personne handicapée et que vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour toute partie du processus de candidature, ou afin d'exercer les fonctions essentielles d'un poste, veuillez contacter les ressources humaines à ada@downstate.edu.
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