Royaume-Uni
LSEG
SW Group
Assistant Manager Crédit d'Impôt Recherche (Logiciel)
Royaume-Uni
Birmingham, England, United Kingdom
Traduction automatique. Consultez l’original.
Description de l'entreprise
Chez S&W, nous aidons nos clients à prospérer en simplifiant la complexité, en éclairant de nouvelles voies et en façonnant des solutions qui font la différence. En tant que l'un des cabinets comptables à la croissance la plus rapide du Royaume-Uni, classé 10, nous sommes un partenaire de confiance depuis 1881 — aidant les entreprises et les particuliers à relever les défis et à saisir les opportunités à travers les générations.
Fondés sur l'expertise et portés par l'ambition, nous fournissons une gamme complète de services, notamment en fiscalité et comptabilité, conseil et audit, finance d'entreprise et restructuration. Notre raison d'être nous définit : aider à naviguer à travers les défis, libérer le potentiel et accomplir l'extraordinaire.
Description du poste
Quelles seront vos missions ?
Nous recherchons un(e) Assistant Manager en fiscalité de la Recherche et Développement hautement qualifié(e) pour rejoindre notre équipe à Birmingham. Dans ce rôle, vous jouerez un rôle crucial dans la gestion et l'exécution de projets de recherche fiscale, avec un accent particulier sur les incitations et crédits d'impôt R&D au sein du secteur IT/Logiciel.
En tant qu'Assistant Manager, vos responsabilités incluront :
- Soutenir et diriger les discussions techniques avec l'équipe logicielle chez le client afin d'établir quelles activités entreprises dans le cadre d'un projet répondent aux critères fiscaux de R&D tels que définis dans les directives du DSIT.
- Préparer et réviser des rapports techniques et des présentations pour les clients et les parties prenantes internes.
- Diriger et coordonner les missions de fiscalité R&D, en assurant une livraison dans les délais et des résultats de haute qualité.
- Analyser des problèmes complexes et fournir des solutions bien argumentées aux clients et aux membres de l'équipe.
- Rester informé des changements dans la législation fiscale britannique, en particulier ceux liés aux crédits d'impôt R&D.
- Gérer et encadrer les membres juniors de l'équipe, en supervisant leur travail et leur développement professionnel.
- Assurer la liaison avec le HMRC et d'autres organismes de réglementation pour le compte des clients si nécessaire.
- Contribuer au développement de nouvelles offres de services et méthodologies en fiscalité R&D.
- Collaborer avec d'autres départements pour fournir des solutions fiscales complètes aux clients.
- Assurer la conformité avec les procédures internes de contrôle qualité et les normes professionnelles.
Qualifications
Pour réussir dans ce rôle, vous devez disposer de :
- Licence en technologies de l'information, informatique ou domaine connexe.
- Expérience préalable dans le domaine de la fiscalité R&D.
- Expérience avérée dans la gestion de projets et d'équipes.
- Connaissance approfondie des lois et réglementations fiscales britanniques, en particulier celles liées à la R&D.
- Expertise en législation fiscale britannique et directives du HMRC.
- Maîtrise des logiciels et bases de données de recherche fiscale.
- Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
Informations complémentaires
En tant que collaborateur chez S&W, vous aurez accès à des avantages incluant :
- Salaire compétitif.
- Assurance médicale privée.
- Assurance vie.
- Cotisation retraite.
- Modèle de travail hybride (selon le poste).
- Forfait vacances généreux.
- Option d'achat de jours de congés supplémentaires.
- Congé parental partagé.
- Formation entièrement financée pour l'obtention de qualifications professionnelles.
- Programme Cycle to work.
- Prêt pour abonnement de transport.
- Soutien aux soins oculaires.
Nous sommes fiers de valoriser les différences qu'apporte une main-d'œuvre diversifiée, représentative de la société et de nos clients. Chez S&W, nous disposons d'un large éventail de groupes de ressources pour les employés très actifs et nous mettons en œuvre de multiples initiatives en matière de diversité, d'équité et d'inclusion à travers l'organisation. Notre engagement est de fournir un lieu de travail où tous les collègues, indépendamment de leur identité, de leur parcours ou de leur situation, se sentent respectés en tant qu'individus et sentent qu'ils peuvent atteindre leur plein potentiel et travailler dans un environnement sûr, solidaire et inclusif.
Nous sommes heureux d'effectuer tout aménagement raisonnable pour répondre à vos besoins tout au long du processus de candidature. Veuillez en informer votre recruteur.
Lieu de travail : Birmingham (103 Colmore Row)
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