Business Analyst I

SWJ Technology est spécialisée dans la fourniture de services d'ingénierie, de planification et de gestion de projet dans divers secteurs. Nous recherchons actuellement un Business Analyst I pour un client du secteur automobile, spécialisé dans la fabrication de voitures. Ce rôle est un poste de contractuel basé à Spartanburg, SC, qui nécessite 40% de présence sur site et environ 60% de travail à distance. Si vous souhaitez faire évoluer votre carrière et avoir un impact significatif sur des projets passionnants, nous attendons votre candidature avec impatience.

Ce rôle soutient le déploiement, les opérations courantes et l'amélioration de la plateforme mondiale d'authentification multifacteur (MFA) de l'entreprise, OpenText Advanced Authentication, dans plusieurs départements et sites à travers le monde. Le contractuel agira en tant que responsable technique et expert métier pour le MFA, les technologies d'authentification, la gestion des identités et des accès, ainsi que les initiatives de sécurité informatique connexes.

COMPÉTENCES REQUISES

EXIGENCES PHYSIQUES

Le travail est normalement effectué dans un bureau, un laboratoire, un atelier de fabrication ou un atelier d'usinage où le travail physique comprend, sans s'y limiter, s'asseoir, se tenir debout, atteindre, s'agenouiller, se pencher et soulever jusqu'à 25 livres.

Doit être capable de comprendre et de respecter toutes les pratiques de sécurité pertinentes.

Lieu : Spartanburg, SC - Travail hybride – 80% à distance, 20% sur site

Horaire : Travail de jour, 40h/semaine, week-end selon les besoins

Heures supplémentaires : selon les besoins

Début de la mission : Dès que possible

AVIS DE NON-RESPONSABILITÉ

Cette description de poste est un aperçu général des attentes liées à ce poste. Elle n'est pas destinée à énumérer toutes les responsabilités du poste, et ne représente pas un contrat de travail de quelque nature que ce soit.

SWJ TECHNOLOGY et toutes ses filiales (c'est-à-dire SWJ MACHINING et ProjectOne US) sont des employeurs offrant l'égalité des chances et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, l'orientation sexuelle, le genre, le statut de handicap, le statut de vétéran protégé ou toute autre caractéristique protégée par la loi.