Ingénieur Systèmes Cloud II

Basée à New York, Take-Two Interactive Software, Inc. est un développeur, éditeur et distributeur de premier plan de divertissements interactifs pour les consommateurs du monde entier. Nous développons et publions nos produits principalement par l'intermédiaire de Rockstar Games, 2K et Zynga. Notre stratégie consiste à créer des expériences de divertissement à succès, diffusées sur toutes les plateformes pertinentes pour notre public grâce à divers modèles commerciaux solides. Nos piliers - créativité, innovation et efficacité - nous guident dans notre volonté de créer des expériences de la plus haute qualité et les plus captivantes pour nos consommateurs. Les actions ordinaires de la société sont cotées au NASDAQ sous le symbole TTWO. Pour plus d'informations sur l'entreprise et ses produits, veuillez visiter notre site Web à l'adresse take2games.com.

Bien que nos bureaux (physiques et virtuels) soient décontractés et accueillants, nous sommes profondément attachés à nos principes fondamentaux de créativité, d'innovation et d'efficacité, ainsi qu'aux opportunités de développement individuel et d'équipe. Notre secteur et notre activité sont en constante évolution et très dynamiques, offrant de nombreuses occasions d'apprendre et de perfectionner vos compétences. Nous travaillons dur, mais nous aimons aussi nous amuser, et nous pensons offrir un environnement de travail idéal pour poursuivre vos passions au quotidien.

Le défi

L'équipe d'ingénierie système conçoit, construit, déploie et maintient une grande variété d'infrastructures informatiques en utilisant les dernières normes et technologies.

Nous recherchons activement un ingénieur systèmes Cloud possédant un large éventail de compétences en infrastructure système et en programmation générale. Notre candidat idéal possède un bagage technique riche et diversifié, est créatif et passionné par les systèmes informatiques, ainsi que par la standardisation, l'optimisation et l'automatisation. De plus, ce candidat aura de l'expérience dans l'architecture, l'ingénierie, la mise en œuvre et le support de réseaux d'entreprise, de stockage et d'infrastructures système à grande échelle dans des solutions de cloud public et privé, ainsi que sur site, pour répondre aux besoins des utilisateurs finaux, des développeurs et des clients internes/externes.

Les candidats doivent rester informés des évolutions du secteur et prévoir de garder une longueur d'avance sur les avancées technologiques afin d'aider à orienter l'utilisation et la mise en œuvre de la technologie chez Take-Two.

• Une excellente culture d'entreprise. Classée parmi les lieux de travail les plus créatifs et innovants, la créativité, l'innovation, l'efficacité, la diversité et la philanthropie sont parmi les principes fondamentaux de notre organisation et sont des moteurs essentiels de notre succès continu.

• Croissance : En tant qu'entreprise mondiale de divertissement, nous sommes fiers de créer des environnements où les employés sont encouragés à être eux-mêmes, curieux, collaboratifs et à se développer au sein et autour de l'entreprise.

• Travailler dur, s'amuser intensément. Nos employés tissent des liens, se détendent et exercent leurs muscles créatifs – grâce à des cours de fitness en entreprise, des fêtes d'entreprise, des événements de lancement de jeux, des rencontres sociales mensuelles et des défis d'équipe.

• Avantages. Assurance médicale (HSA & FSA), dentaire, vision, plan 401(k) avec contribution de l'entreprise, plan d'achat d'actions pour les employés, avantages liés aux transports, programme de bien-être interne, vastes opportunités d'apprentissage et de développement, une plateforme de dons caritatifs avec abondement de l'entreprise et plus encore !

• Avantages en nature. Allocation fitness, programmes de réduction pour les employés, jeux et événements gratuits, et garde-manger bien approvisionnés.

Les employés réguliers à temps plein sont également éligibles à une gamme d'avantages au sein de la Société, notamment : couverture médicale, dentaire, vision et assurance vie de base ; 14 jours fériés payés par année civile ; congés payés par année civile (allant de 15 à 25 jours) ou éligibilité à participer au programme de congés discrétionnaires de la Société ; jusqu'à 10 jours de maladie payés par année civile ; congés parentaux et de compassion payés ; programmes de bien-être pour la santé mentale et autres soutiens au bien-être ; soutien à la planification familiale via Maven ; avantages liés aux transports ; et remboursements pour les dépenses liées au fitness. L'intelligence artificielle n'est pas utilisée pour filtrer les candidats. Ce poste correspond à une vacance existante.

Veuillez noter que Take-Two ne mène pas d'entretiens d'embauche et ne fait pas d'offres d'emploi via des applications de messagerie tierces telles que Telegram, WhatsApp ou autres. Take-Two ne s'engage pas non plus dans des échanges financiers pendant le processus de recrutement ou d'intégration, et la Société ne demandera jamais à un candidat ses informations personnelles ou financières via une application ou un autre canal de discussion non officiel. Toute tentative en ce sens pourrait être le résultat d'une escroquerie ou d'une tentative de phishing. L'équipe de recrutement interne de Take-Two ne contactera les individus que via leurs adresses e-mail officielles de l'entreprise (c'est-à-dire via un domaine e-mail take2games.com). Si vous devez signaler un problème ou si vous avez des questions, veuillez contacter Careers@take2games.com

En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, Take-Two Interactive Software, Inc. (« Take-Two ») s'engage à favoriser et à célébrer les pensées, cultures et antécédents divers de ses talents, partenaires et communautés à travers son organisation. Conformément à cet engagement, Take-Two ne discrimine pas et ne prend pas de mesures de rétorsion contre un employé ou un candidat à l'emploi en raison de sa race, couleur, religion, sexe (y compris la grossesse, l'orientation sexuelle et l'identité de genre), origine nationale, âge, handicap et informations génétiques (y compris les antécédents médicaux familiaux), ou sur la base de tout autre trait protégé par la loi applicable. Si vous devez signaler une préoccupation ou si vous avez des questions concernant l'engagement de Take-Two en faveur de l'égalité des chances, veuillez contacter Careers@take2games.com.