Business Development Representative, BDR (Outbound)

Tako est la plateforme d'IA pour les opérations RH. Nous sommes nés pour résoudre l'un des plus grands problèmes du Brésil : la bureaucratie qui freine les entreprises et draine le temps, l'argent et l'énergie de ceux qui construisent des affaires. C'est un problème difficile, et notre pari est une infrastructure qui combine des applications déterministes, comme la paie et le calcul en temps réel, avec des agents d'IA qui exécutent le travail et affrontent la complexité du droit du travail de front.

Cela se concrétise aujourd'hui dans deux produits sur la même base :

Au-dessus de cela, une couche d'intelligence : Otto, qui maintient la CLT, les conventions collectives et la jurisprudence vivantes au sein de la paie qui répond sur les coûts, les effectifs et le turnover avec les données réelles de l'entreprise.

Jusqu'à présent, plus de 1 milliard de R$ ont été traités en paie, NPS +80, zéro churn depuis le lancement et clôture de paie 70% plus rapide. Tako a été fondée fin 2022 par Fernando Gadotti (DogHero) et Sebastián Mejía (Rappi), a des bureaux à São Paulo et San Francisco et a déjà levé plus de 175 millions de R$ auprès de Ribbit Capital, a16z et ONEVC. En savoir plus ici.

Résoudre cela exige des talents de big tech avec l'autonomie d'une startup, et c'est ce que nous avons construit ici : un environnement accéléré, où chaque personne a la propriété de son propre travail, de ceux qui commencent leur carrière à ceux qui sont déjà seniors. Nous valorisons la diversité des opinions, des histoires et des expériences, car l'échange constructif est essentiel pour développer des solutions audacieuses et pertinentes.

Notre équipe travaille en présentiel dans nos bureaux d'Itaim Bibi, à São Paulo.

À propos de l'équipe

L'équipe commerciale de Tako dispose déjà d'un processus, d'un playbook et d'un historique de clôtures. Ce n'est pas une opération à créer à partir de zéro : il existe une méthode en cours d'exécution et des chiffres à montrer.

Dans le même temps, la croissance exige une révision constante, et ce qui fonctionne aujourd'hui peut devoir être repensé demain. L'équipe travaille en étroite collaboration avec les Account Executives, les pré-ventes et le Marketing, et rapporte au Head of Sales, avec un accès direct aux fondateurs dans la construction du processus commercial.

À propos du poste

Le Business Development Representative est responsable de la qualification des leads de vente et de l'ouverture des opportunités commerciales de Tako grâce à la prospection sortante.

Contrat et rémunération

• Contrat CLT (Consolidation of Labor Laws)

Santé et bien-être

• Plan de santé SulAmérica Nacional Executivo R3, pour vous et vos ayants droit, sans frais mensuels ni participation aux frais

• Couverture Sírio-Libanês, Einstein, Vila Nova Star et laboratoires de premier plan.

• Remboursement de consultation proche de R$800.

• Wellhub, lié au plan SulAmérica.

• TotalPass : salles de sport, studios et applications de bien-être dans tout le Brésil.

Avantages parentaux

• Congé parental : 6 mois de maternité et 1 mois de paternité.

• Allocation garde d'enfants : R$720/mois par enfant jusqu'à 5 ans et 11 mois, sur présentation de justificatifs mensuels.

Au quotidien

• Carte Swile de R$1.800/mois, avec solde flexible.

• Petit-déjeuner au bureau : lundi, mercredi et vendredi.

• Congés payés en fin d'année.

Carrière et développement

• Cycle de performance semestriel, avec mérite et promotion basés sur les résultats.

• Tako House à San Francisco : soutien aux voyages de travail, événements technologiques, réunions avec des investisseurs et projets avec des partenaires locaux.