Ingénieur / Scientifique Cybersécurité Principal avec Accréditation Secret

TekSynap recherche un Ingénieur / Scientifique Cybersécurité Principal pour rejoindre notre équipe à la Defense Health Agency afin de fournir un leadership technique pour les activités d'évaluation et d'autorisation de cybersécurité soutenant les systèmes et les enclaves de la DHA. Les responsabilités comprennent la mise en œuvre du RMF, les tests IV&V, l'évaluation des vulnérabilités, la validation STIG et le développement de dossiers d'autorisation pour les efforts de cybersécurité gérés par NIWC Atlantic.

Expérience

Certifications

Éducation

Accréditation

AUTORISATION DE TRAVAIL / ACCRÉDITATION DE SÉCURITÉ

Aperçu

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Les caractéristiques de l'environnement de travail décrites ici sont représentatives de celles qu'un employé rencontre lors de l'exécution des fonctions essentielles du poste. Des aménagements raisonnables peuvent être apportés pour permettre aux personnes handicapées d'accomplir les fonctions essentielles.

Lieu : Région de North Charleston, SC (installation du contractant à moins de 15 miles de NIWC Atlantic). Télétravail peut être approuvé

Type d'environnement : Environnement de bureau

Niveau sonore : Moyen

Horaire de travail : Heures de bureau (0800-1700), du lundi au vendredi. Heures supplémentaires occasionnelles pendant les événements de test

Quantité de déplacements : Minimal (10 - 20%). Principalement CONUS, OCONUS limité

EXIGENCES PHYSIQUES

Les exigences physiques décrites ici sont représentatives de celles qu'un employé doit satisfaire pour accomplir avec succès les fonctions essentielles de ce poste. Des aménagements raisonnables peuvent être apportés pour permettre aux personnes handicapées d'accomplir les fonctions essentielles. Lors de l'exécution des tâches de ce poste, l'employé doit régulièrement utiliser ses mains pour manipuler, sentir, toucher ; atteindre avec les mains et les bras ; parler et entendre. L'employé doit régulièrement se tenir debout ; marcher ; s'asseoir ; grimper ou maintenir son équilibre ; et se pencher, s'agenouiller, s'accroupir ou ramper. L'employé doit régulièrement soulever jusqu'à 10 livres. L'employé doit fréquemment soulever jusqu'à 25 livres ; et jusqu'à 50 livres. Les exigences visuelles comprennent la vision de près, la vision de loin, la vision périphérique, la perception de la profondeur et la capacité d'ajuster la mise au point.

AUTRES INFORMATIONS

Veuillez noter que cette description de poste n'est pas conçue pour couvrir ou contenir une liste complète des activités, responsabilités ou devoirs requis de l'employé pour ce poste. Les tâches, responsabilités et activités peuvent changer à tout moment avec ou sans préavis.

Ce poste soutient une proposition de contrat gouvernemental à venir et est conditionné à l'attribution du contrat et à l'approbation gouvernementale. Les candidats doivent satisfaire à toutes les exigences énoncées et peuvent être tenus de signer une Lettre d'Engagement (LOC).

Informations supplémentaires sur le poste

TekSynap est un lieu de travail sans drogue. Nous nous réservons le droit de procéder à des tests de dépistage de drogues conformément aux lois fédérales, étatiques et locales. Tous les employés et candidats peuvent être soumis à un dépistage de drogues si jugé nécessaire pour garantir un environnement de travail sûr et conforme.

En postulant à un rôle chez TekSynap, vous consentez à recevoir des messages texte concernant votre statut d'entretien et d'emploi. Si à tout moment vous souhaitez vous désabonner des messages texte, répondez « STOP ». Dans le cadre du processus de candidature, vous acceptez que TekSynap Corporation puisse conserver et utiliser votre nom, votre e-mail et vos coordonnées à des fins liées à l'examen de votre candidature.

ÉGALITÉ D'EMPLOI

Afin de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales à toutes les personnes, les décisions d'emploi seront basées sur le mérite, les qualifications et les capacités. TekSynap ne fait aucune discrimination à l'encontre de toute personne en raison de sa race, de sa couleur, de son credo, de sa religion, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son identité de genre, de son statut de vétéran protégé, de son origine nationale, de son handicap, de son âge, de ses informations génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi (dénommée « statut protégé »). Cette politique de non-discrimination s'étend à tous les termes, conditions et privilèges d'emploi ainsi qu'à l'utilisation de toutes les installations de l'entreprise, à la participation à toutes les activités parrainées par l'entreprise, et à toutes les actions d'emploi telles que les promotions, la rémunération, les avantages sociaux et la résiliation de l'emploi. TekSynap s'engage à garantir que notre processus de candidature en ligne offre une égalité d'opportunités d'emploi à tous les demandeurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous estimez avoir besoin d'un aménagement raisonnable afin de rechercher une offre d'emploi ou de soumettre une candidature, veuillez contacter hr@teksynap.com pour obtenir de l'aide.

Nous offrons à nos employés à temps plein un ensemble d'avantages concurrentiels comprenant la santé, la dentisterie, la vision, 401K, l'assurance-vie, les régimes d'invalidité de courte et longue durée, les congés payés et les jours fériés.