Ingénieur(e) Conception Layout ASIC Senior

Teledyne Technologies Incorporated fournit des technologies habilitantes pour les marchés industriels en croissance qui nécessitent une technologie avancée et une haute fiabilité. Ces marchés comprennent l'aérospatiale et la défense, l'automatisation industrielle, la surveillance environnementale de la qualité de l'air et de l'eau, la conception et le développement de produits électroniques, la recherche océanographique, l'exploration et la production de pétrole et de gaz en eaux profondes, l'imagerie médicale et la recherche pharmaceutique.

Nous recherchons des personnes qui aiment avoir un impact et qui souhaitent l'excitation de faire partie d'une équipe qui gagne.

Résumé du poste

Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) expérimenté(e) en conception de layout analogique/mixte pour contribuer au développement de la prochaine génération de circuits intégrés de lecture de réseaux de plans focaux (ROIC) haute performance. Ces puces forment le cœur de nos détecteurs, capteurs et caméras infrarouges, utilisés dans des applications allant de la lutte contre l'incendie et la sécurité à la recherche scientifique et aux contrats gouvernementaux.

Au sein de notre équipe soudée, vous jouerez un rôle clé dans la production de layouts de circuits analogiques et mixtes en préparant des dessins détaillés multidimensionnels des dispositifs semi-conducteurs à partir des schémas fournis par l'ingénierie de conception. Vous collaborerez étroitement avec les concepteurs de circuits analogiques et numériques, en assurant la précision de l'intégrité du signal, du couplage parasite et des paires de transistors appariées. De la discussion de conception initiale au tape-out final, votre expertise contribuera à façonner une technologie d'imagerie leader sur le marché.

Doit être citoyen(ne) américain(e) ou résident(e) PERM

Ce que vous apportez

Principales tâches et responsabilités

$113,600.00-$151,400.000

La fourchette de salaire anticipée indiquée pour ce poste n'est qu'une estimation. La rémunération réelle des candidats retenus est déterminée avec soin en fonction de plusieurs facteurs, notamment, mais sans s'y limiter, la localisation, la réglementation locale (telle que le salaire minimum), l'éducation/la formation, l'expérience professionnelle, les compétences clés et le type de poste.