Temple Health
Texas Farm Bureau and Affiliated Companies
Business Analyst I
À propos du poste
La voix de l'agriculture du Texas.
Ce poste a pour but de garantir que les analystes métier, les analystes des systèmes d'information (SI) et les analystes en assurance qualité sont en phase et en accord sur les exigences mises en œuvre dans les projets. Cela inclut la création et la maintenance des exigences ainsi que la facilitation d'une collaboration constructive à leur sujet. Ce poste assurera l'organisation des artefacts d'exigences et fera l'interface avec les ressources techniques SI aux moments opportuns du cycle de vie du développement afin de maintenir l'intégrité des exigences et de la conception du système. De plus, les analystes veilleront à ce que les équipes métier et SI aient une compréhension adéquate des exigences et de la conception technique afin de réduire les problèmes imprévus en aval. Le poste apportera également son aide à la mise en œuvre ultérieure des systèmes de traitement des polices ainsi qu'aux améliorations des systèmes et des flux de travail.
Nom de l'entreprise : Texas Farm Bureau Casualty Insurance Company | Département : Souscription - PMO
RESPONSABILITÉS ET AUTORITÉ PRINCIPALES
- Suivre toutes les formations et accomplir toutes les missions de manière efficace et dans les délais impartis.
- Appliquer les normes et procédures départementales à toutes les missions.
- Communiquer efficacement avec le personnel approprié.
- Rendre compte de l'état d'avancement des projets assignés.
- Gérer simultanément plusieurs projets et demandes.
- Travailler efficacement en tant que membre d'une équipe.
- Participer à, organiser et documenter les réunions selon les besoins.
- Accomplir toutes les autres tâches assignées.
- Participer à un programme de formation lié à l'assurance parrainé par l'entreprise, selon les directives.
- Se conformer aux exigences de l'opérateur de flotte certifié de la politique de conduite et de sécurité de l'entreprise.
- Travailler avec le métier pour élaborer des documents détaillés sur les exigences métier.
- Répondre aux questions et travailler avec le métier pour comprendre les entrées, processus et sorties actuels et potentiels du système, avec l'assistance d'un Business Analyst II ou supérieur.
- Gérer et documenter la conception et la mise en œuvre des systèmes de traitement des polices et des améliorations système, ainsi que les améliorations des procédures de traitement et de flux de travail, avec l'assistance d'un Business Analyst II ou supérieur.
- Collecter les métriques associées au processus de revue post-implémentation.
- Établir et maintenir une maîtrise des compétences en gestion de bases de données relationnelles, y compris le langage SQL et le Query Management Facility (QMF), avec l'assistance d'un Business Analyst II ou supérieur.
- Travailler avec le responsable des analystes QA et le responsable des tests d'automatisation pour maintenir l'inventaire des conditions couvertes par le processus de tests de régression.
- Autres tâches assignées.
QUALIFICATIONS MINIMALES POUR LE POSTE
Au moins l'un des éléments suivants :
- Licence (Bachelor's degree) dans un domaine lié à l'informatique, à la technique ou à l'administration des affaires, délivrée par un établissement accrédité, avec une expérience démontrant les compétences requises.
- Diplôme d'études supérieures (Associate's degree) dans un domaine lié à l'informatique, à la technique ou à l'administration des affaires, délivré par un établissement accrédité, avec une expérience démontrant les compétences requises.
- Capacité démontrée à soutenir et à diriger plusieurs projets.
- Capacité à faciliter et à organiser.
- Bonnes compétences en communication et en présentation.
- Sait comment communiquer efficacement des informations difficiles.
- Échange des informations avec les personnes appropriées pour accomplir le travail.
- Solides compétences interpersonnelles et verbales, aussi bien en face à face qu'au téléphone.
- Oriente les efforts du métier et du SI vers des solutions qui servent au mieux les besoins du membre.
- Bonnes compétences techniques, intelligence métier et compréhension des besoins des membres/clients.
- Solides compétences analytiques et de négociation, et grande attention aux détails.
- Apprend rapidement face à de nouveaux problèmes, ouvert au changement, analyse les succès comme les échecs pour trouver des pistes d'amélioration.
- Démontre une compréhension de toutes les méthodologies de développement logiciel, y compris agile et waterfall.
- Permis de conduire du Texas valide et dossier de conduite au moment de l'embauche qui ne placerait pas l'employé en période de probation ou ne le disqualifierait pas du statut d'opérateur de flotte certifié, selon la politique de conduite et de sécurité de l'entreprise.
EXIGENCES PHYSIQUES
- Utilisation répétée d'un PC, d'un téléphone, d'un photocopieur et d'autres équipements de bureau pendant plus de 6 heures par jour.
- Flexion, torsion, accroupissement, traction, poussée, levage et étirement occasionnels dans un environnement de bureau.
- Levage et déplacement occasionnels d'objets pesant jusqu'à 30 livres.
- Périodes prolongées en position assise et de concentration.
Compétences techniques souhaitées
- SharePoint
- TSO/ISPF/PDF
- Solide connaissance des applications informatiques de base, en particulier Microsoft Office Suite, et des procédures de traitement de données.
- Compréhension de la méthodologie de développement.
- Outils de tests automatisés (scripting).
- Outils de recherche automatisés (recherche de données pour les conditions de test).
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Assurer la résolution des problèmes en dehors des heures de bureau si nécessaire.
- Horaires longs et irréguliers occasionnels.
- Le travail doit être effectué dans un environnement de bureau appartenant à l'entreprise ou loué par celle-ci.
- Déplacements, selon les besoins.
Texas Farm Bureau est un employeur garantissant l'égalité des chances (H/F/D/V).
