Analyste de Données Senior I

Chez Nielsen, nous sommes passionnés par notre travail visant à façonner un meilleur avenir médiatique pour tous, en fournissant des insights puissants qui orientent les décisions de nos clients et génèrent des résultats extraordinaires. Notre talentueuse équipe mondiale se consacre à capturer l'engagement du public avec le contenu, où et quand il est consommé. Ensemble, nous sommes fiers de notre héritage tout en étant à l'avant-garde de la révolution médiatique. En rejoignant Nielsen, vous intégrerez une équipe dynamique engagée envers l'excellence, la persévérance et l'ambition d'avoir un impact commun. Nous vous soutenons, car votre succès est aussi le nôtre. Nous vous permettons de donner le meilleur de vous-même pour façonner notre avenir.

Description du poste

Passionné(e) par la transformation de données complexes en impacts opérationnels concrets grâce à une technologie de pointe ? En tant que notre Analyste de Données Senior, vous serez au cœur des opérations de panel de Nielsen, reliant les données, l'amélioration continue et les capacités d'IA modernes.

Dans ce rôle, vous analyserez la performance des panels, utiliserez des outils d'IA pour automatiser les flux de travail analytiques, repérerez les risques potentiels avant qu'ils ne surviennent et collaborerez avec des équipes à travers l'entreprise pour assurer le bon fonctionnement de tout. Si vous aimez combiner l'analyse pilotée par l'IA avec la résolution de problèmes pratiques, nous serions ravis de vous rencontrer !

À quoi ressemble le succès

Vous saurez que vous réussissez lorsque vos analyses de données seront précises et automatisées, que les risques seront identifiés tôt grâce à des flux de travail d'IA intelligents, que les plans d'action de l'équipe seront exécutés sans heurts et que vos collègues interfonctionnels aimeront collaborer avec vous pour résoudre des défis opérationnels complexes !

Ce que vous apportez à l'équipe

Veuillez noter que les demandeurs d'emploi peuvent être exposés à des escroqueries visant à obtenir des données personnelles ou de l'argent. Les recruteurs Nielsen ne vous contacteront que par le biais de sites d'emploi officiels, de LinkedIn ou par e-mail avec un domaine nielsen.com. Méfiez-vous de toute prise de contact prétendant provenir de Nielsen via d'autres plateformes de messagerie ou des adresses e-mail personnelles. Vérifiez toujours que les communications par e-mail proviennent d'une adresse @nielsen.com. En cas de doute sur l'authenticité d'une offre d'emploi ou d'une communication, veuillez contacter Nielsen directement via notre site web officiel ou nos canaux de médias sociaux vérifiés.

Nielsen s'engage à maintenir un environnement de travail exempt de toute forme de discrimination et de harcèlement. Nielsen interdit tout comportement ayant pour but ou pour effet d'interférer avec les conditions d'emploi, ou de créer un environnement de travail intimidant, hostile ou offensant basé sur : la race, la couleur de peau/l'origine nationale ou ethnique/l'ascendance, la religion/la croyance, le handicap physique ou mental/l'état médical/l'information génétique, la grossesse, le statut matrimonial, le sexe/le genre, l'identité de genre/l'expression de genre/l'orientation sexuelle, l'âge, ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.

Chez Nielsen, nous promouvons l'égalité des chances pour tous les individus et valorisons un lieu de travail diversifié et inclusif.