Tithely

Chef de Produit Senior - Gestion Financière

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Description

Chef de Produit Senior - Gestion Financière

En tant que Senior Product Manager, vous serez responsable des domaines de produits de gestion financière de Tithely alors que nous nous développons au-delà du don pour devenir une plateforme financière plus large destinée à l'Église. Ce rôle combine une expertise approfondie des services financiers, un leadership produit de 0 à 1, et un jugement solide en matière de choix entre développement interne et acquisition externe, alors que vous évaluez les opportunités d'introduire et d'intégrer de nouveaux services financiers dans les offres existantes de Tithely.

Le candidat idéal a mené un produit ou une capacité financière du concept au lancement et possède une expérience pratique du paysage des services financiers. En fin de compte, vous aiderez à construire des produits qui donnent aux églises une plus grande stabilité financière et les ressources dont elles ont besoin pour servir leurs communautés et faire avancer la mission de l'Église.

Département : Ingénierie / Produit / Conception

Type d'emploi : Temps plein

Lieu : À distance - États-Unis

Rattachement hiérarchique : Directeur de Produit

Rémunération : 140 000 $ - 168 000 $ / an

Tithely est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi

Yourgiving, Inc. DBA Tithe.ly (ci-après, « l'Entreprise ») est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi qui ne fait aucune discrimination fondée sur la race réelle ou présumée (y compris les coiffures), la couleur, l'origine étrangère ou nationale, l'ascendance, le statut de citoyenneté, le sexe, le genre, l'identité de genre, la grossesse, l'accouchement ou les conditions médicales connexes, le credo religieux, l'invalidité physique ou le handicap, l'invalidité mentale ou le handicap, l'âge, la condition médicale (cancer), l'état matrimonial, le statut d'ancien combattant, l'orientation sexuelle, les informations génétiques, les antécédents d'arrestation, ou toute autre caractéristique protégée par la loi fédérale, étatique ou locale. Notre équipe de direction est dédiée à cette politique en ce qui concerne le recrutement, l'embauche, le placement, la promotion, le transfert, la formation, la rémunération, les avantages sociaux, les activités des employés et le traitement général pendant l'emploi.

Responsabilités principales du rôle

  1. Développer une solide compréhension du paysage des services financiers pertinents pour les églises, y compris des domaines tels que la comptabilité, la paie, la gestion des dépenses et d'autres produits et services financiers.
  1. Identifier et évaluer les opportunités pour résoudre des problèmes financiers importants pour les églises, en utilisant les informations clients, la recherche de marché et les données commerciales.
  1. Diriger la découverte de produits et la définition des problèmes, en développant des énoncés de problèmes clairs, en dimensionnant les opportunités et en formulant des recommandations de développement interne par rapport à l'acquisition externe ou de partenariat.
  1. Traduire les opportunités approuvées en une stratégie produit claire, une feuille de route priorisée et des Épopées Jira bien définies.
  1. Diriger des produits et des fonctionnalités produit significatives de 0 à 1, en les menant de la phase de concept et de découverte jusqu'au développement, au lancement et à l'itération.
  1. Définir les métriques de succès et les KPI pour les nouveaux produits et initiatives, en utilisant les données et les commentaires des clients pour mesurer les performances et éclairer les décisions.
  1. Collaborer étroitement avec l'ingénierie, les ventes, le service client, la finance, le juridique et d'autres équipes interfonctionnelles pour aligner les priorités, naviguer dans les contraintes et commercialiser de nouveaux produits et services financiers.
  1. Communiquer clairement la stratégie produit, les priorités, les compromis et les progrès aux parties prenantes à tous les niveaux, y compris la haute direction.
  1. Se tenir au courant des développements dans les services financiers, la technologie et les besoins des églises pour identifier de nouvelles opportunités et améliorer continuellement les offres de gestion financière de Tithely.

Résultats de la première année

Au cours de leur première année, le Chef de Produit Senior devra :

  1. Développer une solide compréhension des clients de Tithely, de la suite de produits existante et du paysage des services financiers pertinents pour les églises.
  1. Identifier et évaluer des opportunités significatives dans le domaine de la gestion financière et établir une recommandation claire sur la manière dont Tithely devrait développer en interne, acquérir ou s'associer.
  1. Développer une stratégie produit et une feuille de route priorisées pour l'opportunité sélectionnée, avec des problèmes clairement définis, des métriques de succès et des résultats commerciaux.
  1. Diriger le développement et le lancement d'au moins un nouveau produit financier, une intégration ou une capacité produit significative, de la découverte à l'adoption initiale par les clients.
  1. Établir des KPI de référence et démontrer des progrès mesurables en matière d'adoption par les clients, d'engagement, de revenus ou d'autres résultats commerciaux convenus.
  1. Construire les relations interfonctionnelles et la base produit nécessaires pour continuer à développer les offres de gestion financière de Tithely.

Qualifications

Un candidat retenu devra :

  1. Gérer la complexité en acquérant des données provenant de sources multiples et diverses, en découvrant les causes profondes des problèmes difficiles, en donnant un sens à des informations complexes et parfois contradictoires pour résoudre efficacement les problèmes.
  1. Communiquer efficacement pour piloter la vision et l'objectif en développant et en diffusant des communications multimodales qui transmettent une compréhension claire des besoins uniques des différents publics ; en peignant une image convaincante de la vision et de la stratégie qui motivent les autres à agir.
  1. Diriger avec un état d'esprit stratégique pour anticiper avec précision les tendances et les implications futures et les traduire en stratégies révolutionnaires.
  1. Collaborer en travaillant avec d'autres au sein de l'organisation pour atteindre des objectifs communs ; représenter ses propres intérêts tout en étant juste envers les autres et leurs domaines, conduisant au résultat commercial pour l'ensemble de l'organisation.
  1. Obtenir des résultats grâce à un jugement solide sur les compromis entre développement interne et acquisition externe, en livrant systématiquement des résultats même dans des environnements ambigus de 0 à 1, et en naviguant avec la rigueur supplémentaire qu'exigent les produits financiers.

Qualifications techniques requises

  1. 5 à 7 ans d'expérience en gestion de produit, de préférence dans un environnement SaaS ou axé sur la technologie.
  1. Expérience démontrée dans le développement et le lancement de produits financiers ou de services financiers, avec une expérience pratique de la prise en charge d'un produit financier, d'une intégration ou d'une capacité significative du concept au lancement.
  1. Capacité avérée à mener un produit de 0 à 1, depuis le concept et la découverte jusqu'au lancement et à l'itération.
  1. Succès avéré dans la supervision de tous les éléments du cycle de vie du développement produit.

Exigences relatives au bureau

  1. Nous sommes une équipe entièrement distribuée (100 % à distance) avec des déplacements parfois requis 1 à 2 fois par an.
  1. Un environnement de travail stable avec un espace de travail désigné et un accès à Internet haut débit.
  1. Basé aux États-Unis et légalement autorisé à travailler à temps plein aux États-Unis. Les parrainages ne sont pas disponibles pour le moment.
  1. Tithely est actuellement en mesure d'employer dans les États suivants : AL, AR, AZ, CA, CO, FL, GA, IA, ID, IL, IN, KS, KY, MA, MI, MN, MT, NC, NE, NJ, NV, NY, OH, OR, PA, SC, TN, TX, UT, VA, WA, WV

Qualifications techniques préférées

  1. Expérience avec des logiciels ou systèmes de comptabilité, de gestion des dépenses et/ou de paie.
  1. Expérience dans l'évaluation de décisions de développement interne par rapport à l'acquisition externe ou de partenariats stratégiques impliquant des services financiers tiers.
  1. Expérience dans l'intégration de produits ou services financiers tiers dans une plateforme SaaS existante.
  1. Expérience dans la consolidation ou l'unification de systèmes ou de plateformes fragmentés en une expérience client unique.
  1. Expérience antérieure dans le développement de produits SaaS B2B, y compris CRM, comptabilité, paie, gestion des dépenses ou autres outils financiers.

Informations supplémentaires

Assurance maladie, dentaire, vision pour votre famille, 401K, congés payés, congés maladie, congés parentaux, et plus encore. Nous pensons qu'il est important de prendre soin de notre équipe et nous voulons nous assurer que vous avez ce dont vous avez besoin.

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