Ingénieur Logiciel

La citoyenneté américaine est requise. Capacité à obtenir une habilitation de sécurité du Département de la Guerre des États-Unis requise.

Exigences

Les candidats titulaires d'un diplôme de licence ou supérieur en informatique ou en ingénierie sont encouragés à postuler.

Le candidat idéal aura l'expérience, les compétences et l'ambition suivantes :

Ce poste n'est pas à distance.

La fourchette de rémunération annuelle pour le poste d'Ingénieur Logiciel SIG est de $90,000 à $140,000.

Les valeurs de la fourchette de rémunération affichée fournissent au candidat des indications sur la rémunération annuelle de base pour le poste, à un niveau d'effort à temps plein, hors heures supplémentaires, primes et rémunération liée aux avantages sociaux, sur une gamme de qualifications pouvant correspondre aux objectifs d'embauche. Toyon Research Corporation examinera l'éducation, l'expérience professionnelle, les connaissances applicables, les compétences et la formation du candidat individuel, entre autres facteurs, lors de la préparation d'une offre d'emploi.

Employeur garantissant l'égalité des chances, y compris pour les personnes handicapées et les anciens combattants

Avis de confidentialité des candidats

Réf #2544-G

Toyon recherche des individus capables de développer des logiciels orientés objet en C++, C#, Java, JavaScript, et/ou Python. L'ingénieur logiciel expérimenté concevra et développera des outils logiciels sophistiqués et effectuera des analyses dans un environnement hautement technique. Ce poste est une opportunité de travailler au sein d'une équipe de développement avec des membres du personnel expérimentés guidant le développement d'applications critiques de planification et de support décisionnel pour des clients gouvernementaux. Une motivation et une volonté de mettre en œuvre des systèmes logiciels robustes avec des interfaces utilisateur intuitives sont requises. Les candidats qualifiés auront démontré des capacités d'ingénierie logicielle et de succès dans un environnement collaboratif avec des outils de gestion de configuration et de contrôle de version.

• Rémunération compétitive dans l'industrie

• Prime de mutuelle santé payée à 100% par l'employeur

• HSA avec contributions de l'employeur

• Options de couverture dentaire et optique

• Jours fériés payés

• Congés payés (vacances et maladie)

• Plans de retraite 401(k) et de participation aux bénéfices financés par l'entreprise

• Plan d'actionnariat salarié (ESOP)

• Assurance vie et invalidité

• Congé parental payé

• Éligibilité à une prime discrétionnaire

Apprenez-en davantage sur notre entreprise dans notre dernière vidéo, We are Toyon.