Ingénieur Stratégie de Course

Qui nous sommes

Collaboratif. Respectueux. Un endroit pour rêver et agir. Ce ne sont là que quelques mots pour décrire la vie chez Toyota. En tant que l'une des marques les plus admirées au monde, Toyota se développe et mène l'avenir de la mobilité grâce à des solutions innovantes et de haute qualité conçues pour améliorer les vies et ravir ceux que nous servons.

Nous recherchons des membres d'équipe talentueux qui souhaitent Rêver. Agir. Grandir. avec nous.

TRD inspire le cœur et l'esprit des fans de course, des membres de l'équipe Toyota, des clients et du public. Nous nous consacrons à l'avancement de l'ingénierie automobile et à la maximisation du succès sur la piste. Nous nous associons aux meilleures équipes et pilotes qui partagent notre passion, et nos actions favorisent une atmosphère d'excellence. Dans notre poursuite pour devenir l'organisation d'ingénierie de sports mécaniques la plus respectée et la plus performante au monde, nous recherchons des candidats très motivés pour nos postes disponibles.

TRD recherche un Ingénieur, Stratégie de Course, très motivé et expérimenté.

L'Ingénieur, Stratégie de Course est responsable du développement et de la maintenance de modèles prédictifs pour optimiser les décisions de stratégie de course en temps réel. Ce rôle implémente des simulations basées sur le cloud, exploite des techniques de science des données pour analyser les données historiques de course et communique des informations basées sur les données aux stratèges de course pour soutenir la prise de décision avant, pendant et après les événements de course.

Appartenir à Toyota

Notre succès commence et se termine avec nos employés. Nous acceptons toutes les perspectives et valorisons les expériences humaines uniques. Le respect pour tous est notre étoile polaire.

Les candidats à nos postes sont considérés sans distinction de race, d'origine ethnique, d'origine nationale, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge, d'handicap, de religion, de statut militaire ou d'ancien combattant, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Pour gagner du temps lors de la candidature, Toyota n'offre pas de parrainage de visa pour l'emploi ni aucune autre autorisation de travail pour ce poste à l'heure actuelle.

Vous avez une question, besoin d'aide pour votre candidature ou vous avez besoin d'aménagements spéciaux ? Veuillez envoyer un e-mail à talent.acquisition@toyota.com [talent.acquisition@toyota.com].

Exigences de déplacement

Au cours de votre processus d'entretien, notre équipe pourra vous fournir tous les détails sur nos avantages de premier plan dans l'industrie et nos opportunités de développement de carrière. Voici quelques points saillants :

• Un environnement de travail basé sur le travail d'équipe, la flexibilité et le respect.

• Programmes de croissance et de développement professionnels pour vous aider à faire avancer votre carrière, ainsi qu'un remboursement des frais de scolarité.

• Programmes d'achat et de location de véhicules, soins de santé complets et plans de bien-être pour toute votre famille.

• Options de travail flexibles basées sur les besoins de l'entreprise.

• Plan d'épargne Toyota 401(k) avec une contrepartie de l'entreprise, ainsi qu'une contribution annuelle à la retraite de Toyota, que vous contribuiez ou non.

• Jours fériés payés et congés payés.

• Services de référence liés aux services prénatals, à l'adoption, à la garde d'enfants, aux écoles et plus encore.

• Comptes de dépenses flexibles.

• Aide à la relocalisation (le cas échéant).