Ingénieur Stratégie de Course

Qui sommes-nous

Collaboratif. Respectueux. Un lieu pour rêver et agir. Ce ne sont là que quelques mots pour décrire la vie chez Toyota. En tant que l'une des marques les plus admirées au monde, Toyota se développe et mène l'avenir de la mobilité grâce à des solutions innovantes et de haute qualité conçues pour améliorer les vies et ravir ceux que nous servons. Nous recherchons des membres d'équipe talentueux qui veulent Rêver. Agir. Grandir. avec nous.

TRD recherche un Ingénieur Stratégie de Course très motivé et expérimenté.

L'Ingénieur Stratégie de Course est responsable du développement et de la maintenance de modèles prédictifs pour optimiser les décisions de stratégie de course en temps réel. Ce rôle met en œuvre des simulations basées sur le cloud, utilise des techniques de science des données pour analyser les données historiques de course et communique des informations basées sur les données aux stratèges de course pour soutenir la prise de décision avant, pendant et après les événements de course.

Appartenance chez Toyota

Notre succès commence et se termine avec nos employés. Nous acceptons toutes les perspectives et valorisons les expériences humaines uniques. Le respect de tous est notre étoile polaire.

Les candidats à nos postes sont considérés sans distinction de race, d'origine ethnique, d'origine nationale, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge, de handicap, de religion, de statut militaire ou d'ancien combattant, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Pour gagner du temps lors de la candidature, Toyota n'offre pas de parrainage de visa pour l'emploi ni d'autorisation de travail pour ce poste pour le moment.

Exigences

Vous avez une question, besoin d'aide pour votre candidature ou vous avez besoin d'aménagements spéciaux ? Veuillez envoyer un e-mail à talent.acquisition@toyota.com.

Responsabilités clés

Ce que vous apporterez

Atouts supplémentaires

Ce que nous offrons

Au cours de votre processus d'entretien, notre équipe pourra vous fournir tous les détails sur nos avantages de premier plan et nos opportunités de développement de carrière. Voici quelques points forts :

• Un environnement de travail basé sur le travail d'équipe, la flexibilité et le respect.

• Programmes de croissance et de développement professionnels pour vous aider à faire progresser votre carrière, ainsi qu'un remboursement des frais de scolarité.

• Programmes d'achat et de location de véhicules, soins de santé complets et plans de bien-être pour toute votre famille.

• Options de travail flexibles basées sur les besoins de l'entreprise.

• Plan d'épargne Toyota 401(k) avec une contrepartie de l'entreprise, ainsi qu'une contribution annuelle à la retraite de Toyota que vous contribuiez ou non.

• Jours fériés payés et congés payés.

• Services de référence liés aux services prénatals, à l'adoption, à la garde d'enfants, aux écoles et plus encore.

• Comptes de dépenses flexibles.

• Aide à la relocalisation (le cas échéant).