Responsable Ingénierie Logicielle, IA Agentique

Ce poste est basé à Somerville, MA. Nous avons un environnement de travail hybride et sommes au bureau 3+ jours par semaine.

Collaborateurs clés *

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Chez Tulip, nous célébrons tout le monde. Les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, d'origine nationale, de sexe, d'orientation sexuelle, d'âge, d'état matrimonial, de statut d'ancien combattant ou de statut de handicap. Aidez-nous à construire une communauté inclusive qui transformera les opérations de première ligne.

Les informations de rémunération affichées sur chaque offre d'emploi reflètent la fourchette des taux de rémunération des nouveaux employés pour le poste dans toutes les localisations américaines. Dans la fourchette indiquée, la rémunération réelle sera déterminée en fonction de plusieurs facteurs, notamment les connaissances et compétences liées au poste, l'expérience, les besoins de l'entreprise, la situation géographique, les données de rémunération du marché et l'équité interne. Les fourchettes de rémunération attendues pour ce poste peuvent changer au fil du temps. La fourchette salariale pour ce poste est de 160 000 $ - 220 000 $ par an.

Il est illégal dans le Massachusetts d'exiger ou d'administrer un test polygraphique comme condition d'emploi ou de maintien de l'emploi. Un employeur qui viole cette loi est passible de sanctions pénales et de responsabilité civile.

Veuillez noter que nous pouvons utiliser des outils basés sur l'IA pour soutenir certaines parties de notre processus de recrutement. Toutes les données sont traitées conformément aux lois locales sur la protection des données, garantissant que toutes les informations personnelles des candidats sont traitées de manière sécurisée et éthique.

À propos de l'équipe

L'équipe est responsable d'une nouvelle expérience d'auteur et d'administration basée sur un canevas natif d'agent qui cartographie les systèmes de production des clients — leurs applications, données, automatisations et le contexte qui les entoure — un effort qui redéfinira la manière dont les clients composent, déploient et exploitent les applications sur notre plateforme. L'équipe gère également l'expérience d'importation/exportation d'actifs à travers le produit, les fonctionnalités de gouvernance d'entreprise et l'intégration avec la bibliothèque Tulip.

À propos de vous

Vous apportez un haut niveau d'acuité technique et de compétences en gestion d'équipe, des années d'expérience dans la création et la livraison de produits SaaS et vous êtes motivé par la chance de construire à la pointe de ce que les modèles d'IA peuvent faire. Vous avez des opinions fortes sur les architectures d'agents, la gestion du contexte et la construction de systèmes évolutifs, et vous êtes passionné par le mentorat des ingénieurs et leur développement. Vous êtes un collaborateur motivé et autonome qui dirige par l'exemple, apporte votre personnalité authentique au travail et souhaitez contribuer à façonner le fonctionnement de cette équipe en tant que référence pour le développement piloté par l'IA au sein de l'organisation d'ingénierie plus large. Vous avez de solides instincts produit-ingénierie — vous pouvez prototyper rapidement, élaguer la portée et décider quoi livrer par rapport à quoi abandonner.

Quelles compétences dois-je posséder ? *

Responsabilités clés *

Travailler chez Tulip

Nous savons que même les excellents candidats souffrent du syndrome de l'imposteur. Même si vous ne correspondez pas à toutes les exigences, postuler vous donne l'opportunité d'être considéré.

Nous construisons une équipe solide et diversifiée qui valorise le travail acharné, la famille et le bien-être personnel. Les avantages de travailler avec nous incluent : *

• Impact direct sur le produit et la culture *

• Capital de l'entreprise (equity) *

• Package d'avantages sociaux compétitif comprenant la santé, la dentisterie, la vision, l'invalidité de courte durée, l'invalidité de longue durée, l'assurance-vie, l'assurance AD&D, le compte de dépenses flexibles (FSA), les avantages de transport, le congé parental et 401(K) *

• Horaire de travail flexible et politique de vacances illimitées *

• Programme d'apprentissage et de développement *

• Événements d'entreprise virtuels et en personne, et happy hours *

• Subventions pour le fitness *

• Un bureau inclusif et acceptant les chiens, avec des collègues divers et inspirants