Ingénieur IA Senior

Chez Twin Health, nous donnons aux gens les moyens d'améliorer et de prévenir les maladies métaboliques chroniques, comme le diabète de type 2 et l'obésité, avec une nouvelle norme de soins. Twin Health est la seule entreprise à appliquer la technologie AI Digital Twin exclusivement à la santé métabolique.

Nous commençons par construire un modèle dynamique du métabolisme de chaque personne — en utilisant des milliers de points de données provenant de CGM, de montres intelligentes et de journaux alimentaires — qui cartographie son parcours personnel vers une meilleure santé. Guidés par une équipe de soins cliniques dédiée, nos membres ont abaissé leur A1C en dessous de la plage du diabète, ont perdu du poids de manière durable et ont réduit, voire éliminé, leurs médicaments, tout en vivant une vie plus saine et plus heureuse.

Rejoignez-nous pour réinventer la norme de soins en matière de santé métabolique.

Nous recherchons un Ingénieur IA Senior pour rejoindre notre équipe Core AI composée d'Ingénieurs IA et de Scientifiques de Données afin de faire passer notre produit piloté par l'IA au niveau supérieur en utilisant les dernières techniques en IA générative, agents IA et deep learning. Ceci est alimenté par notre AI Digital Twin, qui combine l'IA prédictive et générative pour fournir des informations et des recommandations individualisées qui améliorent chaque jour la santé de nos membres.

Si vous êtes un Ingénieur IA pratique et enthousiaste à l'idée de livrer des fonctionnalités IA utilisées par les membres pour améliorer fondamentalement leur santé au quotidien, c'est une excellente opportunité pour vous. Une expérience préalable dans le domaine de la santé est préférée, mais non requise.

La fourchette de rémunération pour ce poste est de 200,000 à 220,000 dollars par an.

De plus, Twin a une vision ambitieuse pour permettre aux gens de vivre une vie plus saine et plus heureuse, et pour atteindre cet objectif, nous avons besoin des meilleurs éléments pour améliorer notre technologie de pointe et notre science médicale, fournir les meilleurs soins possibles et transformer notre passion en valeur pour nos membres, nos partenaires et nos investisseurs. Nous nous engageons à offrir une culture et une expérience exceptionnelles à chaque employé de Twin, au sein d'une entreprise basée sur les valeurs de passion, de talent et de confiance. Nous offrons des avantages complets et des avantages sociaux en accord avec ces principes, ainsi qu'un haut niveau de flexibilité pour chaque membre de l'équipe Twin.

• Un ensemble de rémunération compétitif en ligne avec les principales entreprises technologiques.

• En tant qu'entreprise favorable au travail à distance, nous nous engageons à offrir des opportunités à tous ceux qui nous rejoignent pour renforcer les relations, accroître la collaboration interfonctionnelle et célébrer nos réalisations.

• Possibilité de participation au capital.

• Vacances illimitées avec approbation du responsable.

• 16 semaines de congé parental rémunéré à 100% pour les parents qui accouchent ; 8 semaines de congé parental rémunéré à 100% pour les parents non-accoucheurs.

• Soins de santé, dentaires et de vision sponsorisés par l'employeur à 100%, pour vous et une couverture de 80% pour votre famille ; options de compte d'épargne santé (HSA) et de compte de dépenses flexibles (FSA).

• Plan d'épargne retraite 401k.

Fourchette de salaire pour les emplois aux États-Unis

Fourchette de salaire aux États-Unis $200,000—$220,000 USD

Nous avons été informés de demandes d'entretien frauduleuses envoyées au nom de Twin Health. Toutes les communications proviendront des canaux officiels de Twin Health et d'une adresse e-mail twinhealth.com. Nous ne vous demanderons jamais de compléter un entretien par écrit ou de fournir des détails financiers pendant le processus d'entretien.