Corelation Inc
Tyson Foods, Inc.
Niveau de management : 87
Horaire de travail : 1ÉQUIPE DU MATIN (États-Unis d'Amérique)
** Pas éligible au parrainage de visa maintenant ou à l'avenir **
Candidats internes (Management & Support Management) : Une notification automatique à votre responsable actuel sera initiée dès votre sélection pour un entretien. Ceci s'applique à tous les candidats de niveau 79 ou supérieur.
Tous les membres des équipes professionnelles doivent faire preuve d'une utilisation responsable des outils IA approuvés, y compris la protection des informations sensibles, le respect des politiques de l'entreprise et la validation des résultats générés par l'IA. Les contributeurs individuels doivent démontrer la capacité d'intégrer l'IA dans le travail quotidien, d'améliorer l'efficacité grâce à des solutions basées sur l'IA, d'évaluer les résultats de manière critique et d'appliquer un jugement professionnel lors de l'utilisation de l'IA. Les responsables d'équipe doivent démontrer la capacité de piloter l'adoption responsable de l'IA, de permettre une utilisation efficace des solutions approuvées, d'identifier les opportunités d'améliorer les performances de l'équipe grâce à l'IA et d'assurer la responsabilité de la qualité et de l'exactitude des résultats soutenus par l'IA.
Éligible à l'aide à la relocalisation : Non
Éligible à la prime de parrainage : Oui
Pour les niveaux de management professionnel, les candidats internes doivent soit télécharger un CV dans leur candidature, soit remplir entièrement leur candidature en indiquant leur expérience professionnelle actuelle et passée dans les sections prévues.
Le(s) candidat(s) retenu(s) doit/doivent être disposé(s) et capable(s) d'accomplir les exigences physiques du poste avec ou sans aménagement raisonnable.
Avis CCPA. Si vous êtes résident de Californie et souhaitez en savoir plus sur les catégories d'informations personnelles que nous collectons lorsque vous postulez à ce poste, et sur la manière dont nous pouvons utiliser ces informations, veuillez lire notre Avis CCPA pour les candidats à l'emploi lors de la collecte, cliquez ici tysonfoods.com/sites/default/files/2020-07/CCPA%20applicant%20notification.pdf.
L'ingénieur Sécurité & Plateforme SAP est un professionnel expérimenté en sécurité SAP et Workday, possédant une expertise approfondie en GRC SAP, configuration de la sécurité Workday, processus d'accès d'urgence/Firefighter, et contrôle de la séparation des tâches inter-applications et des accès privilégiés. Ce rôle est responsable de l'architecture d'intégrations sécurisées pour les capacités d'IA Joule de SAP et de la promotion des principes d'IA responsable et de confidentialité dès la conception. L'ingénieur collabore étroitement avec l'IT, les RHIS, l'Audit, la Conformité et les parties prenantes métier pour aligner la sécurité SAP et Workday avec le programme d'entreprise de gestion des accès privilégiés (PAM), garantissant un accès sécurisé, conforme et efficace dans toute l'organisation.
Nous offrons à nos membres d'équipe et à leurs familles des congés payés ; des plans 401(k) ; des avantages abordables en matière de santé, d'assurance vie, dentaire, vision et médicaments sur ordonnance ; et plus encore.
Tyson est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront considérés sans distinction de race, d'origine nationale, de couleur, de religion, d'âge, de génétique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de handicap ou de statut d'ancien combattant.
Plateforme de recrutement inversé pour développeurs