Ingénieur Principal en Cybersécurité (Sur site)

Détails du poste :

** Pas éligible au parrainage de visa, maintenant ou à l'avenir **

Tous les membres de l'équipe professionnelle sont censés démontrer une utilisation responsable des outils IA approuvés, y compris la protection des informations sensibles, le respect des politiques de l'entreprise et la validation des résultats générés par l'IA. Les contributeurs individuels doivent démontrer la capacité d'intégrer l'IA dans le travail quotidien, d'améliorer l'efficacité grâce à des solutions basées sur l'IA, d'évaluer de manière critique les résultats et d'appliquer un jugement professionnel lors de l'utilisation de l'IA. Les responsables d'équipe doivent démontrer la capacité de piloter l'adoption responsable de l'IA, de permettre une utilisation efficace des solutions approuvées, d'identifier les opportunités d'améliorer les performances de l'équipe grâce à l'IA et d'assurer la responsabilité de la qualité et de l'exactitude des résultats soutenus par l'IA.

Éligible à l'aide à la relocalisation : Non

Horaire de travail : 1ÈRE ÉQUIPE (États-Unis d'Amérique)

Certains postes chez Tyson exigent une vérification des antécédents. Si vous vous voyez offrir un poste nécessitant une vérification des antécédents, vous recevrez une documentation supplémentaire à compléter une fois l'offre acceptée.

Candidats horaires UNIQUEMENT - Vous devez accomplir la tâche après avoir soumis votre candidature pour fournir des informations supplémentaires afin d'être considéré pour l'emploi.

Le(s) candidat(s) retenu(s) doit/doivent être disposé(s) et capable(s) d'accomplir les exigences physiques du poste avec ou sans aménagement raisonnable.

Tyson est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront considérés sans égard à la race, l'origine nationale, la couleur, la religion, l'âge, la génétique, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, le handicap ou le statut d'ancien combattant.

Si vous souhaitez en savoir plus sur vos droits en matière de confidentialité des données et sur la manière dont vous pouvez utiliser ces informations, veuillez lire notre Avis de confidentialité pour les candidats ici tysonfoods.com/careers.

Assistance non sollicitée : Tyson Foods et ses filiales n'acceptent pas l'assistance non sollicitée de la part de fournisseurs de recrutement externes pour les postes ouverts aux États-Unis. Tous les CV ou profils de candidats soumis par des fournisseurs de recrutement ou des chasseurs de têtes à un employé ou à un système de suivi des candidats chez Tyson Foods ou ses filiales, sans demande écrite valide et accord de recherche approuvé par les RH, seront considérés comme la propriété de Tyson Foods. Aucun frais ne sera payé si le candidat est embauché suite à une recommandation non sollicitée.

L'ingénieur Sécurité & Plateforme SAP est un professionnel expérimenté en sécurité SAP et Workday, possédant une expertise approfondie en GRC SAP, configuration de sécurité Workday, processus d'accès d'urgence/Firefighter, et contrôle de la ségrégation des tâches inter-applications et des accès privilégiés. Ce rôle est responsable de l'architecture d'intégrations sécurisées pour les capacités Joule AI de SAP et de la promotion des principes d'IA responsable et de confidentialité dès la conception. L'ingénieur collabore étroitement avec les équipes IT, HRIS, Audit, Conformité et les parties prenantes métier pour aligner la sécurité SAP et Workday avec le programme d'entreprise de gestion des accès privilégiés (PAM), garantissant un accès sécurisé, conforme et efficace dans toute l'organisation.

COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES

COMPÉTENCES INTERPERSONNELLES

Nous offrons à nos membres d'équipe et à leurs familles des congés payés ; des plans 401(k) ; des avantages abordables en matière de santé, d'assurance vie, de soins dentaires, de vision et de médicaments sur ordonnance ; et plus encore.