Directeur de l'activation technologique

Understood est une organisation à but non lucratif qui aide des millions de personnes à appréhender les réalités de la neurodivergence. Nous traduisons des connaissances fiables sur le TDAH, la dyslexie et la dyscalculie en conseils clairs, outils pratiques et soutien communautaire, afin que les personnes ne se sentent pas seulement informées, mais comprises.

Le partage de nos valeurs est un facteur clé dans chacun de nos recrutements. Nous avons cinq valeurs fondamentales :

Rejoignez une organisation dotée d'un esprit entrepreneurial, qui œuvre pour un avenir où chacun pourra appréhender la neurodivergence avec clarté, dans un monde qui les comprend véritablement.

Pour en savoir plus sur Understood, veuillez visiter : understood.org

Qui vous êtes

Pour faire avancer la mission de Understood et accroître notre impact, nous recrutons un Directeur de l'activation technologique, sous la responsabilité de notre VP, Ingénierie & IT, et en étroite collaboration avec notre Chief People & Culture Officer, afin d'améliorer fondamentalement la façon dont la technologie soutient nos collaborateurs, renforce notre organisation et fait progresser notre mission.

Ce leader est responsable de l'ensemble du spectre de la manière dont la technologie sert nos collaborateurs. Cela va de « votre ordinateur fonctionne » à « voici comment cet outil transforme votre flux de travail ». La technologie n'est pas une fonction de support chez Understood. C'est un catalyseur de notre façon de penser, de collaborer, de résoudre des problèmes et d'avoir un impact.

Alors que l'IA et les technologies émergentes redéfinissent rapidement ce qui est possible, nous avons besoin d'un leader qui regarde constamment vers l'avenir, expérimente de nouvelles capacités et identifie des opportunités pour améliorer fondamentalement notre façon de travailler. Cette personne ne se contentera pas de répondre aux besoins technologiques de l'organisation. Elle nous aidera à anticiper les prochaines étapes et à transformer les possibilités émergentes en un avantage organisationnel significatif.

La réussite dans ce rôle exige à la fois une excellence opérationnelle et un leadership transformationnel. Cette personne dirigera une fonction IT fiable, sécurisée et efficace tout en favorisant l'adoption technologique, la maîtrise, l'innovation et le changement de comportement au sein de l'organisation. Elle apportera la profondeur technique nécessaire pour explorer, construire et mettre en œuvre personnellement de nouvelles solutions, le jugement stratégique pour prioriser les opportunités et l'influence organisationnelle pour ancrer les nouvelles méthodes de travail. Elle abordera les employés comme des personnes à accompagner, et non comme des tickets à fermer, et aidera à positionner l'IA comme un changement fondamental dans la manière dont le travail est effectué, plutôt que comme un simple outil ajouté aux flux de travail existants.

Le rôle comporte également un mandat culturel. Nous investissons dans les capacités technologiques de nos collaborateurs car nous pensons que cela les rend, ainsi que notre mission, plus forts. Nous fournissons l'activation, la formation et les outils appropriés, et nous attendons de nos collaborateurs qu'ils s'impliquent : qu'ils soient curieux, qu'ils expérimentent et qu'ils prennent en main leur propre croissance. Ce leader aidera à construire une culture où l'apprentissage continu, l'expérimentation et l'adaptabilité sont intégrés dans notre fonctionnement. En partenariat étroit avec notre Directeur du développement des talents et des opérations, ce leader dirigera également la gestion du changement, l'activation et le renforcement des capacités qui transformeront la technologie qu'il construit et possède en nouvelles méthodes de travail au sein de Understood.

Nous recherchons un technologue de terrain, un penseur tourné vers l'avenir et un leader du changement organisationnel capable d'opérer avec une autonomie significative. Quelqu'un qui est véritablement stimulé par les technologies émergentes, qui explore et construit constamment, et qui est capable de remettre en question notre réflexion sur ce qui est possible. Surtout, quelqu'un qui peut traduire cette curiosité et cette ambition en améliorations significatives et durables de la façon dont Understood fonctionne.

Il s'agit d'un rôle hybride qui nécessite une présence minimale de trois (3) jours par semaine dans notre bureau de NYC, avec une priorité sur le lundi, le mardi et le jeudi. Nous travaillons dans un environnement Mac, et les membres de l'équipe reçoivent un ordinateur portable Mac pour leur travail.

IA et transformation technologique

Opérations IT

Adoption, gouvernance et culture

Dans ce rôle, vous apportez une expérience de leadership et la capacité de définir une orientation sur une capacité. Vous gérez également les priorités au niveau de l'équipe, encadrez plusieurs subordonnés directs, y compris les décisions d'embauche et de ressources, gérez le budget de l'équipe et communiquez directement avec les équipes de direction et de direction exécutive.

Nous ne nous attendons pas à une correspondance parfaite dans chaque catégorie. Ce qui compte, c'est une expérience pertinente, un intérêt réel pour le travail et un état d'esprit axé sur la croissance.

Dans ce rôle, vous apportez une expérience de leadership et la capacité de définir une orientation sur une capacité. Vous gérez également les priorités au niveau de l'équipe, encadrez plusieurs subordonnés directs, y compris les décisions d'embauche et de ressources, gérez le budget de l'équipe et communiquez directement avec les équipes de direction et de direction exécutive.

Nous ne nous attendons pas à une correspondance parfaite dans chaque catégorie. Ce qui compte, c'est une expérience pertinente, un intérêt réel pour le travail et un état d'esprit axé sur la croissance.

Leadership et personnes

Stratégie, exécution et données

Communication, collaboration et maîtrise technologique

La fourchette de salaire de base pour ce rôle est de $180,000 - $250,000, selon les années d'expérience et les qualifications. Nous offrons un ensemble complet d'avantages sociaux qui soutient le bien-être de nos membres d'équipe et de leurs familles. Vous pouvez en savoir plus sur nos avantages et nos offres.

Understood.org ne parraine pas les candidats pour des visas de travail ou la résidence permanente légale, y compris en fournissant une assistance pour les extensions STEM OPT.

Understood encourage les personnes de tous styles d'apprentissage et de tous horizons ethniques, raciaux et socio-économiques, y compris celles dont les expériences de vie peuvent inclure le défi de l'accès en raison d'un handicap, à postuler pour ce poste. Nous nous engageons à maximiser la diversité de notre organisation, car nous voulons engager tous ceux qui peuvent contribuer à soutenir ce travail.

Understood est un employeur garantissant l'égalité des chances et examine toutes les candidatures sans égard à la race, la couleur, la religion, la croyance, le sexe, l'origine nationale, l'ascendance, l'âge, le statut d'étranger ou de citoyenneté, le statut marital ou familial, le statut de partenariat domestique, le statut d'aidant, l'orientation sexuelle, le genre, l'identité ou l'expression de genre, le changement de sexe ou le statut transgenre, les informations génétiques, la condition médicale, la grossesse, l'accouchement ou les conditions médicales connexes, le handicap physique ou mental (lorsque le candidat ou l'employé est qualifié pour effectuer les fonctions essentielles du travail avec ou sans aménagement raisonnable), tout statut militaire ou de vétéran protégé, ou le statut de victime de violence domestique ou de rencontres, d'agression sexuelle ou d'infraction, de harcèlement, ou toute autre caractéristique protégée par la loi fédérale, étatique ou locale ou celle des personnes avec lesquelles cet individu s'associe, ou toute autre caractéristique légalement protégée.

Pour plus d'informations sur les différences d'apprentissage et de réflexion, y compris le TDA/TDAH, la dyslexie, la dyscalculie, la dysgraphie, la dyspraxie, les défis des fonctions exécutives, les troubles d'apprentissage non verbaux, les problèmes de traitement, et plus encore, veuillez visiter understood.org.

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