Spécialiste support Salesforce

Sous la supervision du responsable des systèmes de données, le spécialiste support Salesforce sera chargé de soutenir la gestion continue, la configuration et l'amélioration de notre plateforme Salesforce. Ce rôle aidera à maintenir la santé du système, à soutenir les utilisateurs et à garantir l'exactitude des données, tout en contribuant à l'amélioration continue des processus Salesforce en phase avec les objectifs de l'organisation. Ce rôle joue également un rôle clé dans la garantie de la cohérence des données entre Salesforce et les systèmes intégrés tels que le HMIS (Homeless Management Information System). Les responsabilités incluent l'administration de Salesforce et la supervision de la qualité des données. Ce poste veillera à ce que les interactions, les interventions et les environnements chez Urban Peak soient informés par les traumatismes et mettent l'accent sur la sécurité physique et émotionnelle des jeunes et du personnel.

Date limite de candidature : 30 novembre 2026

Les tâches de ce poste sont effectuées personnellement, en coopération avec votre superviseur et/ou en coordination avec d'autres membres du personnel. Des fonctions et tâches supplémentaires peuvent être assignées.

Administration Salesforce : •

Qualité des données : •

Salaire : $31.56 *

Horaires : Du lundi au vendredi de 9h à 17h *

Exigence de jours fériés : 3 jours fériés par an *

Exigence d'astreinte : 3 périodes d'astreinte par an *

• 100% de prise en charge par l'employeur des régimes médicaux et dentaires avec des options de surclassement disponibles *

• Régime de vision *

• Plan de dépenses flexibles – Santé et soins aux personnes à charge *

• Couverture accident | Régime complémentaire de soins critiques et d'hospitalisation *

• Assurance vie de base et AD&D payée par l'employeur *

• Assurance vie volontaire pour les employés *

• Assurance invalidité de courte et longue durée payée par l'employeur *

• Régime privé de congé familial payé du Colorado – Répartition employé/employeur à 50% *

• Régime de retraite 403(b) avec une contribution de l'agence de 2% *

• Pass RTD Eco payé par l'employeur *

• 10 jours fériés payés *

• 48 heures de congés maladie payés *

• 120 heures de congés payés pour commencer sur une base de cumul *

• Programme d'aide aux employés robuste *

• Différentiel de salaire pour seconde langue après avoir réussi l'examen de langue *

• Soutien au personnel pour la croissance latérale par la formation et le mentorat