États-Unis
SanMar- External
UT Health San Antonio
Analyste SI Clinique Epic Cadence - Intermédiaire
À distanceÉtats-Unis
San Antonio, Texas, United States
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RESPONSABILITÉS
Sous supervision générale, responsable de la conception et du test des processus de systèmes d'information cliniques. Interagit de manière professionnelle avec la direction, le corps enseignant et le personnel, et assure un rôle de leadership et de mentorat auprès des membres plus juniors de l'équipe applicative.
- Effectue des évaluations et des analyses pour aider à la résolution de problèmes et soumet des recommandations de solutions.
- Sert d'intermédiaire entre les utilisateurs finaux et/ou les fournisseurs pour garantir une conception, une configuration et une fonctionnalité appropriées du système.
- Prépare des spécifications de programme détaillées, des diagrammes et des organigrammes, et coordonne l'installation du système avec les opérations et/ou les fournisseurs.
- Configure, maintient, surveille et dépanne les systèmes d'information cliniques.
- Communique les changements et effectue des contrôles d'assurance qualité pour garantir le respect des pratiques standard.
- Développe, documente et respecte les procédures internes qui seront utilisées conjointement avec les applications et systèmes associés.
- Utilise et comprend parfaitement l'application pour soutenir les opérations, tout en fournissant un support approfondi, un dépannage et des compétences en gestion de projet.
- Teste les applications et les composants et contribue à l'élaboration des plans de test.
- Travaille en collaboration avec les parties prenantes clés pour développer des normes opérationnelles, des politiques, des procédures et des programmes de formation.
- Effectue toutes les autres tâches assignées.
QUALIFICATIONS
- Documentation : Capacité à développer et interpréter la documentation technique pour la formation et les procédures des utilisateurs finaux.
- Autonomie : Motivé et capable de travailler de manière autonome.
- Solides compétences analytiques avec une attention aux détails pour résoudre des problèmes complexes.
- Communication : Capacité à communiquer clairement des idées et des solutions, tant à l'écrit qu'à l'oral ; assurer des présentations efficaces ; diriger et former les autres.
- Service client : Un sens aigu du service client et des compétences interpersonnelles pour travailler efficacement avec les parties prenantes internes et externes.
- Programmation/Systèmes : Connaissance des logiciels de systèmes cliniques, des logiciels de systèmes d'information et/ou des dossiers de santé électroniques.
Formation
- Licence (Bachelor’s degree) (4 années d'expérience comparable peuvent être substituées à un diplôme).
Expérience
- Un minimum de trois (3) années d'expérience pertinente avec des systèmes cliniques ou commerciaux, avec une exposition aux cycles de développement/conception de logiciels.
Licences et certifications
- Tel que spécifié par le directeur du département, la certification Epic pour les modules assignés est requise dans les dix-huit (18) mois suivant l'embauche. La certification Epic doit être maintenue conformément aux normes de Epic Corporation.
The University of Texas at San Antonio (UT San Antonio) est une université de recherche publique de premier plan, reconnue au niveau national, qui unit la puissance de l'enseignement supérieur, de la découverte biomédicale et des soins de santé au sein d'une institution visionnaire. En tant que troisième plus grande université de recherche au Texas et institution désignée R1 par Carnegie, UT San Antonio est un modèle d'accès et d'excellence, faisant progresser les connaissances, la mobilité sociale et la santé publique à travers le sud du Texas et au-delà. UT San Antonio dessert environ 42,000 étudiants dans 320 programmes académiques couvrant les sciences, l'ingénierie, la médecine, la santé, les arts libéraux, l'IA, la cybersécurité, le commerce, l'éducation et plus encore. Avec 17,000 membres du corps professoral et du personnel, UT San Antonio a été reconnue par Forbes comme l'un des meilleurs employeurs d'Amérique pour la culture d'entreprise.
Aperçu des avantages sociaux
UT Health San Antonio propose un excellent programme d'avantages sociaux pour ses employés.
Les employés travaillant au moins 20 heures par semaine, avec un contrat d'au moins 4.5 mois, sont éligibles aux avantages sociaux.
Médical - L'assurance médicale UT SELECT est offerte gratuitement aux employés et administrée par Blue Cross and Blue Shield of Texas. Les membres de la famille peuvent être ajoutés au régime par retenue sur salaire. Les employés et leurs personnes à charge peuvent également bénéficier de tickets modérateurs et d'une coassurance réduits en utilisant UT Health Physicians, un réseau de 800 médecins de premier plan, dont plus de 100 spécialistes. Les employés reçoivent $50,000 d'assurance-vie collective et $50,000 d'assurance de base contre les décès et mutilations accidentels gratuitement, avec des options pour souscrire une couverture supplémentaire pour l'employé et ses personnes à charge aux tarifs de groupe.
Dentaire - Trois options de régime d'assurance dentaire sont disponibles pour les employés et leurs familles via Delta Dental Insurance Company, deux régimes PPO et un régime HMO dentaire. Les deux régimes PPO permettent aux employés de choisir n'importe quel dentiste agréé.
Vision - Des prestations de soins de la vue entièrement assurées sont offertes par Superior Vision Services. Deux options de régime de vision offrent des prestations standard ou améliorées.
Invalidité - Les employés peuvent souscrire à l'assurance invalidité qui fournit un revenu si une maladie ou une blessure non liée au travail vous empêche de travailler.
FSA - Les employés peuvent s'inscrire à des comptes de dépenses flexibles (FSA) pour mettre de côté de l'argent sur leurs revenus avant impôts pour des dépenses admissibles de garde de personnes à charge ou des frais de santé non remboursés.
Retraite - Les employés sont éligibles soit au Teacher Retirement System (TRS), soit à l'Optional Retirement Plan (ORP). Le TRS est un régime de retraite à prestations définies pour lequel UT Health complète les cotisations des employés. L'ORP est destiné aux membres éligibles du corps professoral et du personnel. Des programmes de retraite volontaires sont également disponibles pour investir des dollars avant ou après impôts avec le choix parmi cinq fournisseurs de régimes de retraite de qualité.
Congés - Un programme de congés généreux offre plusieurs options de congés payés :
- Congés payés pré-attribués : 128 à 208 heures (16 à 26 jours) de congés payés basés sur les années de service, accordés au début de chaque année fiscale. Les congés payés peuvent être calculés au prorata la première année en fonction de la date d'embauche.
- Banque de maladie prolongée : 8 heures (1 jour) accumulées par mois, pouvant être utilisées en cas de maladie ou de blessure après la prise d'un jour de congé payé.
- Congé parental payé : Jusqu'à 240 heures (6 semaines) pour s'occuper d'un conjoint, d'un enfant ou d'un parent après 6 mois d'emploi consécutif.
- Jours fériés : 12 jours fériés payés fixes chaque année.
Réductions - Les employés bénéficient d'une gamme de réductions sur les services, les billets et les abonnements à des salles de sport.
Déclaration EEO
UT Health San Antonio est un employeur garantissant l'égalité des chances et pratiquant l'action positive. Notre politique est de promouvoir et d'assurer l'égalité des chances en matière d'emploi pour tous les individus, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'identité de genre, d'origine nationale, d'âge, d'orientation sexuelle, de handicap ou de statut d'ancien combattant.
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