États-Unis
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UT Health San Antonio
Responsable, Analyse et Programmation des Systèmes d'Application
À distanceÉtats-Unis
San Antonio, Texas, United States
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À propos du poste
Responsable des activités d'analyse et de programmation des systèmes d'application pour un groupe ou une section. Chargé des études de faisabilité, des estimations de temps et de coûts, ainsi que de l'établissement et de la mise en œuvre de systèmes et programmes d'application nouveaux ou révisés.
RESPONSABILITÉS
- Définit, configure et administre les contrôles d'application ; cela inclut d'interagir et de travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement d'applications pour leur mise en œuvre.
- Concevoir, développer, mettre en œuvre et documenter les améliorations et procédures demandées selon les besoins.
- Chercher à comprendre les fonctionnalités inexploitées et sensibiliser les utilisateurs finaux aux opportunités futures.
- Planifie, programme et met en œuvre des projets en utilisant des compétences et une méthodologie de gestion de projet.
- Participe à la projection des besoins en logiciels et en matériel.
- Affecte le personnel aux différents projets et dirige les activités.
- Gère une ou plusieurs équipes de ressources de programmation, encadre le personnel, effectue des évaluations de performance et dispose de l'autorité pour embaucher et licencier le personnel.
- Gère les relations avec les fournisseurs pour les produits et les accords de support supplémentaire/consultants.
- Consulte les parties prenantes des départements concernant les opérations, les procédures et les améliorations des systèmes et des bases de données.
- Coordonne si nécessaire avec d'autres services informatiques pour soutenir les produits.
- Prépare des rapports d'activité et d'avancement concernant les activités de la section des systèmes d'application et de programmation.
- Effectue toutes les autres tâches assignées.
QUALIFICATIONS
- Capable de développer et d'interpréter la documentation technique pour la formation et les procédures des utilisateurs finaux.
- Solides compétences analytiques pour résoudre des problèmes complexes.
- Gère des demandes concurrentes dans un environnement de travail en évolution ; capable d'anticiper et de contourner les retards ou les événements imprévus.
- Capacité à apprendre de nouvelles technologies et à travailler avec des équipes pour apporter des contributions sur les améliorations des systèmes existants.
- Capacité à collaborer et à obtenir la coopération dans un environnement axé sur le travail d'équipe.
- Capacité à travailler sur des projets ou des groupes de travail, en créant un environnement d'équipe collaboratif et respectueux et en améliorant les flux de travail.
- Solides compétences en communication verbale, écrite et interpersonnelle.
- Une licence (Bachelor's degree) est requise.
L'University of Texas at San Antonio (UT San Antonio) est une université de recherche publique de premier plan, reconnue au niveau national, qui unit la puissance de l'enseignement supérieur, de la découverte biomédicale et des soins de santé au sein d'une institution visionnaire. En tant que troisième plus grande université de recherche du Texas et institution désignée R1 par Carnegie, UT San Antonio est un modèle d'accès et d'excellence, faisant progresser les connaissances, la mobilité sociale et la santé publique dans tout le sud du Texas et au-delà. UT San Antonio dessert environ 42,000 étudiants dans 320 programmes académiques couvrant les sciences, l'ingénierie, la médecine, la santé, les arts libéraux, l'IA, la cybersécurité, le commerce, l'éducation et plus encore. Avec 17,000 membres du corps professoral et du personnel, UT San Antonio a été reconnue par Forbes comme l'un des meilleurs employeurs d'Amérique pour la culture d'entreprise.
Aperçu des avantages sociaux
UT Health San Antonio propose un excellent ensemble d'avantages sociaux pour ses employés.
Les employés qui travaillent au moins 20 heures par semaine, avec une nomination d'au moins 4.5 mois, sont éligibles aux avantages sociaux.
Médical - L'assurance médicale UT SELECT est offerte gratuitement aux employés et administrée par Blue Cross and Blue Shield of Texas. Les membres de la famille peuvent être ajoutés au régime par retenue sur salaire. Les employés et leurs personnes à charge peuvent également bénéficier de tickets modérateurs et d'une coassurance réduits lorsqu'ils utilisent UT Health Physicians, un réseau de 800 médecins de premier plan, dont plus de 100 spécialistes. Les employés reçoivent 50,000 $ d'assurance-vie collective et 50,000 $ d'assurance décès et mutilation accidentels de base gratuitement, avec des options pour souscrire une couverture supplémentaire pour l'employé et les personnes à charge aux tarifs de groupe.
Dentaire - Trois options de régime d'assurance dentaire sont disponibles pour les employés et leurs familles via Delta Dental Insurance Company, deux régimes PPO et un régime HMO dentaire. Les deux régimes PPO permettent aux employés de choisir n'importe quel dentiste agréé.
Vision - Des prestations de soins de la vue entièrement assurées sont offertes par Superior Vision Services. Deux options de régime de vision qui offrent des prestations de vision standard ou améliorées.
Invalidité - Les employés peuvent souscrire à l'assurance invalidité qui fournit un revenu si une maladie ou une blessure non liée au travail vous empêche de travailler.
FSA - Les employés peuvent s'inscrire à des comptes de dépenses flexibles (FSA) pour mettre de côté de l'argent sur leurs revenus avant impôts pour des dépenses admissibles de garde d'enfants à charge ou des dépenses de santé personnelles.
Retraite - Les employés sont éligibles soit au Teacher Retirement System (TRS), soit à l'Optional Retirement Plan (ORP). Le TRS est un régime de retraite à prestations définies pour lequel UT Health verse des cotisations équivalentes à celles des employés. L'ORP est destiné aux employés du corps professoral éligibles. Des programmes de retraite volontaires sont également disponibles pour investir des dollars avant ou après impôts avec le choix de cinq fournisseurs de régimes de retraite de qualité.
Congés - Un généreux programme de congés offre plusieurs options de congés payés :
- Congés payés pré-attribués : 128 à 208 heures (16 à 26 jours) de congés payés basés sur les années de service, accordés au début de chaque année fiscale. Les congés payés peuvent être calculés au prorata la première année en fonction de la date d'embauche.
- Banque de maladie prolongée : 8 heures (1 jour) accumulées par mois qui peuvent être utilisées en cas de maladie ou de blessure après la prise d'un jour de congé payé.
- Congé parental payé : Jusqu'à 240 heures (6 semaines) pour s'occuper d'un conjoint, d'un enfant ou d'un parent après 6 mois d'emploi consécutif.
- Jours fériés : 12 jours fériés payés fixés chaque année.
Réductions - Les employés bénéficient d'une gamme de réductions sur les services, les billets et l'abonnement à une salle de sport.
Déclaration EEO
UT Health San Antonio est un employeur garantissant l'égalité des chances en matière d'emploi et pratiquant l'action positive. Notre politique est de promouvoir et d'assurer l'égalité des chances en matière d'emploi pour tous les individus sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'identité de genre, d'origine nationale, d'âge, d'orientation sexuelle, de handicap ou de statut d'ancien combattant.
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