Brésil
Pentera
Vale
ANALYSTE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION MASTER
Brésil
Brazil
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À propos du poste
Là où il y a de l'évolution, Vale est présent.
ANALYSTE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION MASTER - POSTE OUVERT AUX FEMMES
Là où il y a un futur, Vale est présent.
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N° du poste (Référence du poste) : 3250
Nombre de postes à pourvoir : 01
Localisation : Canaã dos Carajás, Pará, Brésil
Horaire de travail : Du lundi au vendredi, en journée.
Type de contrat : Indéterminé
Période de candidature : jusqu'au 12/10/2026
#vemcomavale
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Vale ne facture aucun frais pour la participation à aucune étape de ses processus de sélection. Toutes les candidatures doivent être faites exclusivement sur notre site ou via les offres d'emploi publiées sur le profil de Vale sur LinkedIn.
Remarque : Si vous avez déjà postulé à cette offre précédemment, le bouton d'envoi de candidature ne sera pas disponible. Si vous êtes sélectionné dans le processus de recrutement, nous vous contacterons pour vous informer du résultat de votre candidature.
Prérequis nécessaires
Formation : Diplôme universitaire supérieur complet en Ingénierie, Automatisation, Technologie de l'information, Informatique ou domaines connexes.
- Connaissance des opérations et/ou de la maintenance dans les opérations de mine et d'usine ;
- Profil innovant, collaboratif et orienté résultats ;
- Communication claire, influente et exécutive ;
- Capacité à gérer plusieurs sujets ;
- Connaissance de la dynamique du métier.
Curiosité, humilité et soif d'apprentissage continu.
Prérequis souhaitables
- Post-diplôme ou MBA en Gestion de Projets, Technologie, Automatisation ou domaines connexes (ferroviaire, opération, mine) ;
- Connaissance en Technologie et Automatisation ;
- Expérience avec des projets de transformation numérique ou de déploiement de technologies autonomes ;
- Connaissance en analyse de données et outils de BI.
Responsabilités et activités du poste
- Agir en tant que point de contact pour les opérations de Serra Sul, garantissant l'excellence dans la résolution des incidents et des demandes ;
- Faciliter la communication entre les équipes techniques et opérationnelles, métier et technologiques, en favorisant la synergie et l'efficacité ;
- Suivre les indicateurs de performance (KPIs) et proposer des actions correctives et préventives ;
- Collaborer avec différentes équipes métier, en promouvant les méthodologies agiles et la culture de l'innovation ;
- Optimiser les processus et identifier les opportunités de simplification et de création de valeur pour les opérations ;
- Gérer les audits technologiques et d'automatisation, en traitant avec différentes interfaces et en recherchant la meilleure résolution des opportunités ;
- Garantir la conformité avec les normes de sécurité, de qualité et d'environnement de Vale.
Un aperçu de ce que Vale vous offre
- Prévoyance privée : garantie d'un avenir serein, avec sécurité financière pour la retraite.
- PLR - Programme de Participation aux Bénéfices : reconnaissance des efforts de tous, avec participation aux bénéfices de l'entreprise
- Assistance Médicale et Hospitalière, Dentaire : Soins de santé complets pour les employés et leurs ayants droit, en privilégiant ce qui est prioritaire pour garantir : la Santé et la qualité de vie ;
- Remboursement Crèche ou Aide Garde d'Enfants : soutien pour concilier le retour au travail avec l'arrivée d'un enfant - jusqu'à 6 ans des ayants droit ;
- PASA - Plans de santé pour les membres de la famille ou pour l'employé lui-même, en cas de retraite ou de départ ;
- Chèque déjeuner : soutien financier pour les achats d'articles de marché ;
- Chèque repas ou Repas sur le lieu de travail : avantage pour faciliter la routine et promouvoir des habitudes saines dans l'alimentation quotidienne ;
- Apoiar - Programme d'Assistance à l'Employé et aux Ayants Droit : soutien émotionnel et social spécialisé pour les employés et leurs familles ;
- Carte Cadeau de Noël pour les Ayants Droit : un geste d'affection en fin d'année - pour les ayants droit jusqu'à 10 ans ;
- Transport affrété ou Indemnité de transport : garantie du déplacement quotidien de nos employés vers le lieu de travail ;
- Billets de train de passagers sur la Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) et/ou la Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinés à un usage personnel, offrant une option logistique supplémentaire pour les voyages des employés ;
- Incitation à l'activité physique - Wellhub : promotion de la santé physique et du bien-être avec des programmes d'activité physique ;
- Programme Bien-être : soins complets pour améliorer la qualité de vie des employés ;
- Club Avantages : Réductions et avantages exclusifs pour les achats dans les établissements partenaires.
Pour votre auto-développement et apprentissage continu : nous proposons la plateforme Valer, un environnement numérique avec accès gratuit et illimité à plus de 70 mille cours avec des contenus axés sur l'amélioration de votre carrière
Entre autres ...
Notre transformation culturelle
Vale est une entreprise minière qui cherche à accélérer la transition vers un monde plus durable, qui place la sécurité au centre de tout ce qu'elle fait et travaille à construire des solutions pour les défis de l'humanité - transformant, aujourd'hui, l'avenir. Nous apprenons ensemble, et restons engagés dans notre transformation culturelle pour générer, avec les personnes, de la valeur et un impact positif par nos activités. En avançant chaque jour, nous nous sentons prêts à cultiver des relations solides et à établir toujours un dialogue ouvert avec la société.
Comment est-ce de travailler chez Vale ?
Chez Vale, nous contribuons à la construction de futurs. Le vôtre, celui de la planète et le sien. Nous offrons des opportunités pour divers domaines et objectifs professionnels. Ici, nos talents construisent ensemble un environnement collaboratif et inclusif qui valorise la personne telle qu'elle est : son individualité, son rôle moteur et son engagement.
Chez Vale, nous apprenons ensemble. Nous croyons à la richesse des expériences du quotidien et à l'échange de connaissances entre les talents. Ici, chaque moment peut et doit être un apprentissage.
Chez Vale, nous grandissons également ensemble. Nous établissons des relations solides et de valeur partagée avec nos employés et la société. Ainsi, nous démontrons notre engagement envers un héritage positif, des résultats constants et la construction d'une exploitation minière avec des processus plus innovants et durables : l'exploitation minière du futur.
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