Brésil
Zup Innovation
Vale
INGÉNIEUR(E) TECHNOLOGIE SPÉCIALISTE - TÉLÉCOMMUNICATIONS / PROJET AUTONOME
Brésil
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À propos du poste
Là où il y a de l'évolution, Vale est présent.
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OFFRE RÉSERVÉE AUX FEMMES
N° du poste (Référence du poste) : 4913
Nombre de postes : 01
Formation : Diplôme universitaire supérieur dans l'un des domaines de l'ingénierie
Localisation : Parauapebas, Pará Brésil
Horaire de travail : Horaire administratif
Type de contrat : Indéterminé
Période de candidature : du 15/09/2026 au 21/09/2026
Vale ne facture aucun frais pour la participation à aucune étape de ses processus de sélection. Toutes les candidatures doivent être soumises exclusivement via notre site web ou par le biais des offres d'emploi publiées sur le profil LinkedIn de Vale.
Remarque : Si vous avez déjà postulé à cette offre précédemment, le bouton d'envoi de candidature ne sera pas disponible. Si vous êtes sélectionné(e) dans le processus de sélection, nous vous contacterons pour vous informer du résultat de votre candidature.
Prérequis nécessaires
- Diplôme universitaire supérieur dans l'un des domaines de l'ingénierie ;
- Expérience confirmée en gestion de projets, programmes ou PMO ;
- Expérience solide dans le développement, la gestion, la mise en œuvre et le contrôle de projets ;
- Connaissance approfondie des méthodologies de gestion de projets, de préférence FEL, agile, waterfall, PMBOK ou modèles hybrides ;
- Expérience en gestion intégrée du calendrier, des risques, du périmètre, des coûts, des jalons, des dépendances, des points en suspens et des plans d'action ;
- Expérience dans la structuration de rapports exécutifs, de tableaux de bord, de comités, de forums de gouvernance et de matériel de prise de décision ;
- Expérience en gestion des risques et des problèmes, assurant la prévisibilité et l'intervention sur les chemins critiques ;
- Capacité à collaborer avec les chefs de projet, les ingénieurs, les fournisseurs, les départements métier, les départements d'entreprise, le FP&A, les achats, le juridique et la direction exécutive ;
- Solide capacité d'analyse, organisation, communication exécutive, sens des priorités et capacité à transformer des informations dispersées en une vision de gestion structurée ;
- Disponibilité pour travailler à Parauapebas.
Prérequis souhaitables
- Diplôme de troisième cycle, MBA ou certification en gestion de projets, gestion de programmes, PMO, processus ou domaines connexes ;
- Certifications PMP, PMI-ACP, Scrum, Lean, Six Sigma ou connexes ;
- Expérience dans des programmes d'infrastructure, de technologie, de télécommunications, d'exploitation minière, de chemins de fer ou des projets CAPEX ;
- Connaissance de Power BI, Excel avancé, PowerPoint exécutif, outils de gestion de calendrier et de gestion de portefeuille ;
- Expérience en gestion de contrats, fournisseurs, mesures, CAPEX/OPEX, budget et interface avec le FP&A ;
- Connaissance approfondie des lignes d'activité minière et des interfaces opérationnelles, la connaissance des applications/opérations ferroviaires étant un plus ;
- Anglais avancé/courant.
Responsabilités et activités du poste
- Structurer et exploiter le PMO interne d'un programme stratégique et complexe, en établissant des routines, des normes, des indicateurs, des forums et des mécanismes de suivi ;
- Organiser la gouvernance du programme, y compris les rituels hebdomadaires, les forums exécutifs, les comités, les comités de pilotage, les points de contrôle et les routines d'escalade ;
- Consolider et rendre visible l'état intégré du programme, couvrant le calendrier, le périmètre, le coût, les risques, les contrats, les points en suspens, les décisions et les jalons critiques ;
- Collaborer avec les chefs de projet et les ingénieurs du projet pour assurer la discipline de planification, la mise à jour des calendriers, le contrôle des livrables et la gestion des dépendances ;
- Gérer de manière intégrée les risques et les problèmes, en assurant la prévisibilité et l'intervention sur les chemins critiques pour permettre la mise en œuvre physique et économique du programme ;
- Structurer et maintenir une matrice intégrée de risques, de problèmes, d'actions, de responsables et de délais, en assurant un traitement rapide des sujets critiques ;
- Préparer du matériel exécutif clair, objectif et cohérent pour la direction, en se concentrant sur la prise de décision, la priorisation, les risques, les impacts et les prochaines étapes ;
- Diriger la consolidation des indicateurs du programme, des tableaux de bord de suivi, de la gestion visuelle et des rapports exécutifs ;
- Soutenir la gestion intégrée des contrats, des fronts de mise en œuvre, des fournisseurs, du budget, des mesures, du CAPEX/OPEX et de l'interface avec le FP&A ;
- Assurer la standardisation des rapports et la cadence de suivi entre les fronts du programme ;
- Agir en tant qu'intégrateur entre les fronts techniques, l'ingénierie, les chefs de projet, les fournisseurs, l'exploitation, la maintenance, les départements d'entreprise et la direction ;
- Travailler de manière intégrée et collaborative avec les départements de projets, de technologie, de chemin de fer, d'exploitation, de maintenance et de planification, en assurant une meilleure intégration entre le développement, la mise en œuvre et la transition vers l'exploitation ;
- Rechercher l'excellence dans la gouvernance du programme, en utilisant la méthodologie de gestion de l'entreprise et en promouvant une plus grande prévisibilité, transparence, discipline d'exécution et création de valeur pour l'entreprise.
Ce que Vale vous offre
- Prévoyance privée : garantie d'un avenir serein, avec sécurité financière pour la retraite.
- PLR - Programme de Participation aux Bénéfices et Résultats : reconnaissance des efforts de tous, avec participation aux bénéfices de l'entreprise.
- Assistance Médicale et Hospitalière, Dentaire : soins de santé complets pour les employés et leurs dépendants, en privilégiant ce qui est prioritaire pour garantir : la santé et la qualité de vie ;
- Remboursement de frais de crèche ou Aide à la garde d'enfants : soutien pour concilier le retour au travail avec l'arrivée d'un enfant - jusqu'à l'âge de 6 ans des dépendants ;
- PASA - Plans de santé pour les membres de la famille ou pour l'employé lui-même, en cas de retraite ou de licenciement ;
- Vale alimentação : soutien financier pour les achats de produits alimentaires ;
- Vale refeição ou repas sur le lieu de travail : avantage visant à faciliter le quotidien et à promouvoir des habitudes alimentaires saines au quotidien ;
- Apoiar - Programme d'Assistance à l'Employé et aux Dépendants : soutien émotionnel et social spécialisé pour les employés et leurs familles ;
- Carte Cadeau de Noël pour les Dépendants : un geste d'affection en fin d'année - pour les dépendants jusqu'à 10 ans ;
- Transport affrété ou Vale transporte : garantie du déplacement quotidien de nos collaborateurs vers le lieu de travail ;
- Billets de train de voyageurs sur la Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) et/ou la Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinés à un usage personnel, offrant une option logistique supplémentaire pour les voyages des employés ;
- Incitation à l'activité physique - Wellhub : promotion de la santé physique et du bien-être avec des programmes d'activité physique ;
- Programme Bien-être : soins complets pour améliorer la qualité de vie des employés ;
- Club Avantages : Réductions et avantages exclusifs pour les achats dans les établissements partenaires.
Pour votre développement personnel et votre apprentissage continu : nous proposons la plateforme Valer, un environnement numérique avec un accès gratuit et illimité à plus de 70 mille cours avec des contenus axés sur l'amélioration de votre carrière.
Entre autres ...
Notre transformation culturelle
Vale est une entreprise minière qui cherche à accélérer la transition vers un monde plus durable, qui place la sécurité au centre de tout ce qu'elle fait et travaille à construire des solutions aux défis de l'humanité - transformant, aujourd'hui, l'avenir. Nous apprenons ensemble et restons engagés dans notre transformation culturelle pour générer, avec les personnes, de la valeur et un impact positif par nos activités. En progressant chaque jour, nous nous sentons prêts à cultiver des relations solides et à établir toujours un dialogue ouvert avec la société.
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Comment est-ce de travailler chez Vale ?
Chez Vale, nous contribuons à la construction de futurs. De la mine, de la planète et le vôtre. Nous offrons des opportunités pour divers domaines et objectifs professionnels. Ici, nos talents construisent ensemble un environnement collaboratif et inclusif qui valorise la personne telle qu'elle est : son individualité, son rôle moteur et son engagement.
Chez Vale, nous apprenons ensemble. Nous croyons à la richesse des expériences quotidiennes et à l'échange de connaissances entre les talents. Ici, chaque moment peut et doit être un apprentissage.
Chez Vale, nous grandissons également ensemble. Nous établissons des relations solides et de valeur partagée avec nos employés et la société. Ainsi, nous démontrons notre engagement envers un héritage positif, des résultats constants et la construction d'une exploitation minière avec des processus plus innovants et durables : l'exploitation minière du futur.
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