Brésil
Pavago
Vale
RESPONSABLE SOLUTIONS IA - DONNÉES, GOUVERNANCE ET ANALYTICS
Brésil
Brazil
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À propos du poste
Là où il y a de l'évolution, Vale est présente.
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N° de poste (Offre disponible) : 3949
Nombre de postes : 01
Formation : Diplôme d'études supérieures
Localisation : Vitória/ES (avec possibilité de résider à Nova Lima/MG, Rio de Janeiro/RJ ou Belém/PA)
Horaires de travail : administratifs
Type de contrat : Indéterminé
Période de candidature : du 29/07/2026 au 11/08/2026
Vale ne facture aucun frais pour la participation à l'une des étapes de ses processus de sélection. Toutes les candidatures doivent être effectuées exclusivement via notre site web ou par le biais des offres publiées sur le profil LinkedIn de Vale.
Remarque : Si vous avez déjà postulé à cette offre précédemment, le bouton pour envoyer votre candidature ne sera pas disponible. Si vous êtes sélectionné(e) dans le processus de recrutement, nous vous contacterons pour vous informer du résultat de votre candidature.
Prérequis nécessaires
- Diplôme d'études supérieures, de préférence en informatique, ingénierie, administration ou domaines connexes ;
- Expérience consolidée en gouvernance des données, gestion des données de référence (master data), ingénierie des données et outils de BI/Analytics ;
- Expérience en architecture d'intégration de données, data lakes, couches sémantiques, qualité des données et sécurité de l'information ;
- Capacité à travailler avec des jeux de données variés, à collaborer avec des experts métier, des data scientists et des analystes de données, et à fournir des données intégrées dans des environnements multiples ;
- Forte compréhension et pratique des méthodes agiles, gestion d'équipe et compétences en communication et engagement auprès de publics techniques et non techniques ;
- Expérience préalable en leadership d'équipe, incluant le leadership informel/indirect pour diriger des équipes et influencer les collaborateurs ;
- Anglais courant en raison des interactions fréquentes avec des fournisseurs mondiaux, des cadres internationaux et les équipes de Vale dans d'autres pays ;
- Disponibilité pour travailler en présentiel à Vitória/ES (avec possibilité de résider à Nova Lima/MG, Rio de Janeiro/RJ ou Belém/PA).
Prérequis souhaitables
- MBA ou master en science des données, statistiques, génie logiciel ou gestion de l'information.
Responsabilités et activités du poste
- Diriger la stratégie d'entreprise en matière de données, gouvernance, Analytics et IA, en veillant à ce que Vale progresse dans son parcours d'entreprise axée sur les données (data driven) et élargisse l'accès et l'utilisation intelligente des données pour la prise de décision ;
- Structurer et renforcer la gouvernance des données, en assurant la qualité, la fiabilité, la sécurité, la conformité et une vision unique de l'information (master data) dans toute l'organisation ;
- Conduire l'évolution de la fondation de données de l'entreprise, en garantissant la construction et le maintien de pipelines, plateformes, intégrations et solutions qui soutiennent l'Analytics, l'IA et les opérations à grande échelle ;
- Diriger des équipes multidisciplinaires hautement spécialisées, en favorisant un environnement d'autonomie, d'écoute active, de collaboration et de développement continu, en agissant comme facilitateur pour optimiser la performance de l'équipe ;
- Stimuler la démocratisation de la technologie en définissant des directives, une gouvernance et une formation pour que les secteurs métier utilisent des outils comme Copilot, Power Platform, Fabric et Analytics de manière sécurisée et évolutive ;
- Agir en tant que partenaire stratégique des secteurs métier, en favorisant l'adoption de nouvelles technologies, en accélérant la transformation numérique et en préparant l'organisation à un avenir orienté vers l'intelligence artificielle, l'automatisation et le développement distribué de solutions.
Un aperçu de ce que Vale vous offre
- Retraite complémentaire : garantie d'un avenir serein, avec une sécurité financière pour la retraite.
- PLR - Programme de participation aux bénéfices et résultats : reconnaissance des efforts de chacun, avec une participation aux bénéfices de l'entreprise.
- Assistance médicale, hospitalière et dentaire : soins de santé complets pour les employés et leurs ayants droit, en privilégiant ce qui est prioritaire : la santé et la qualité de vie ;
- Remboursement de frais de garde d'enfants ou allocation de nounou : soutien pour concilier le retour au travail avec l'arrivée d'un enfant - jusqu'aux 6 ans des ayants droit ;
- PASA - Plans de santé pour les membres de la famille ou pour l'employé lui-même, en cas de retraite ou de départ de l'entreprise ;
- Allocation alimentaire : soutien financier pour les achats de produits de première nécessité ;
- Titres-restaurant ou repas sur le lieu de travail : avantage pour faciliter la routine et promouvoir des habitudes saines dans l'alimentation quotidienne ;
- Apoiar - Programme d'assistance aux employés et ayants droit : soutien émotionnel et social spécialisé pour les employés et leurs familles ;
- Carte cadeau de Noël pour les ayants droit : un geste d'attention en fin d'année - pour les ayants droit jusqu'à 10 ans ;
- Transport affrété ou titre de transport : garantie du déplacement quotidien de nos employés vers le lieu de travail ;
- Billets de train de voyageurs sur l'Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) et/ou l'Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinés à un usage personnel, offrant une option logistique supplémentaire pour les voyages des employés ;
- Incitations à l'activité physique - Wellhub : promotion de la santé physique et du bien-être avec des programmes d'activité physique ;
- Programme Bien-être : soins complets pour améliorer la qualité de vie des employés ;
- Club d'avantages : réductions et avantages exclusifs pour des achats auprès d'établissements partenaires.
Pour votre développement personnel et votre apprentissage continu : nous proposons la plateforme Valer, un environnement numérique avec un accès gratuit et illimité à plus de 70 mille cours avec des contenus axés sur l'amélioration de votre carrière.
Entre autres...
Notre transformation culturelle
Vale est une entreprise minière qui cherche à accélérer la transition vers un monde plus durable, qui place la sécurité au centre de tout ce qu'elle fait et travaille à construire des solutions pour les défis de l'humanité - en transformant, aujourd'hui, l'avenir. Nous apprenons ensemble et restons engagés dans notre transformation culturelle pour générer, avec les personnes, de la valeur et un impact positif grâce à nos activités. En avançant chaque jour, nous nous sentons prêts à cultiver des relations solides et à établir toujours un dialogue ouvert avec la société.
#vemcomavale
Découvrez-en plus sur notre raison d'être :
youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc vale.com/pt/home
Comment est-ce de travailler chez Vale ?
Chez Vale, nous contribuons à la formation de l'avenir. De l'exploitation minière, de la planète et le vôtre. Nous offrons des opportunités pour divers domaines et objectifs professionnels. Ici, nos talents construisent ensemble un environnement collaboratif et inclusif qui valorise la personne telle qu'elle est : son individualité, son protagonisme et son engagement.
Chez Vale, nous apprenons ensemble. Nous croyons en la richesse des expériences quotidiennes et dans l'échange de connaissances entre les talents. Ici, chaque moment peut et doit être un apprentissage.
Chez Vale, nous grandissons aussi ensemble. Nous établissons des relations solides et de valeur partagée avec nos employés et la société. Ainsi, nous démontrons notre engagement envers un héritage positif, des résultats cohérents et la construction d'une exploitation minière avec des processus plus innovants et durables : l'exploitation minière du futur.
Là où il y a un avenir, Vale est présente.
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