Brésil
Pentera
Vale
TECHNICIEN(NE) D'AUTOMATISATION II - AUTOMATISATION - MINE
Brésil
Conselheiro Lafaiete, Minas Gerais, Brazil · Governador Valadares, Southeast, Brazil
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À propos du poste
Là où il y a de l'évolution, Vale est présent.
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POSTE OUVERT AUX FEMMES
N° du poste (Poste disponible) : 2827
Localisation : São Gonçalo, Minas Gerais, Brésil
Horaire de travail : Journée – 07:30 – 16:30
Type de contrat : Indéterminé
Période d'inscription : du 23/09/2026 au 29/09/2026
#vemcomavale
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Vale ne facture aucun frais pour la participation à aucune étape de ses processus de sélection. Toutes les candidatures doivent être faites exclusivement sur notre site ou via les offres d'emploi publiées sur le profil de Vale sur LinkedIn.
Remarque : Si vous avez déjà postulé à cette offre précédemment, le bouton d'envoi de candidature ne sera pas disponible. Si vous êtes sélectionné dans le processus de recrutement, nous vous contacterons pour vous informer du résultat de votre candidature.
Prérequis nécessaires
Formation : Diplôme technique complet en automatisation, électricité, électro-électronique, mécatronique ou instrumentation avec CFT actif.
- Diplôme technique complet en automatisation, électricité, électro-électronique, mécatronique ou instrumentation avec CFT actif ;
- Expérience en maintenance d'équipements miniers ;
- Suite Office intermédiaire
Prérequis souhaitables
- Expérience dans le domaine de l'automatisation sur équipement minier ;
- Expérience dans les activités de télécommunications ;
- Connaissance de PLC ;
- Connaissance des indicateurs de performance et des processus de maintenance ;
- Connaissance en Énergie : Installations Basse Tension ; Systèmes d'alimentation, UPS, Générateurs, Onduleurs et banques de batteries ; Mise à la terre et SPDA ; NR-10 ;
- Connaissance des systèmes informatisés de Maintenance
- Anglais de base ;
- Permis de conduire B.
Responsabilités et activités du poste
- Exécuter la maintenance préventive, corrective et le développement d'améliorations sur les systèmes embarqués des équipements miniers, tels que Dispatch, Fleet, Terrain, Command, Alerte de Proximité, Surveillance des Pneus - MEMS ;
- Contribuer à garantir la disponibilité opérationnelle des systèmes d'automatisation, en apportant soutien et assistance technique aux services utilisateurs de ces systèmes ;
- Contrôler et superviser les services d'entreprises spécialisées lors de leur engagement pour le développement et l'implémentation de systèmes d'automatisation ;
- Participer à l'implémentation, au commissionnement, au démarrage et à la pré-exploitation de systèmes d'automatisation ;
- Contribuer à garantir l'efficacité et la sécurité des systèmes d'automatisation, en réalisant des audits techniques sur ces systèmes.
- Réaliser des maintenances et des calibrages sur les instruments, capteurs, dispositifs d'automatisation et interfaces de contrôle d'installations et d'équipements industriels ;
- Réaliser des maintenances matérielles et logicielles sur les systèmes de contrôle opérationnel (PLCs, supervisions, IHM) ;
- Réaliser des maintenances de performance sur le réseau de données de communication d'automatisation, ainsi que sur ses périphériques physiques ;
- Contribuer à garantir la disponibilité opérationnelle des systèmes électro-électroniques, d'automatisation et de contrôle de processus implantés, en apportant un support technique aux services utilisateurs de ces systèmes, en coordonnant et vérifiant l'exécution des activités de maintenance au niveau logiciel et matériel et en réalisant des audits périodiques sur les systèmes.
Un aperçu de ce que Vale vous offre
- Prévoyance : garantie d'un avenir serein, avec sécurité financière pour la retraite.
- PLR - Programme de Participation aux Bénéfices : reconnaissance des efforts de tous, avec participation aux bénéfices de l'entreprise
- Assistance Médicale et Hospitalière, Dentaire : Soins de santé complets pour les employés et leurs ayants droit, en privilégiant ce qui est prioritaire pour garantir : Santé et qualité de vie ;
- Remboursement Crèche ou Aide Babysitter : soutien pour concilier le retour au travail avec l'arrivée d'un enfant - jusqu'aux 6 ans des enfants à charge ;
- PASA - Plans de santé pour les membres de la famille ou pour l'employé lui-même, en cas de retraite ou de licenciement ;
- Carte d'alimentation : soutien financier pour les achats d'épicerie ;
- Carte de repas ou Repas sur le lieu de travail : avantage pour faciliter la routine et promouvoir des habitudes alimentaires saines au quotidien ;
- Apoiar - Programme d'Assistance à l'Employé et aux Ayants Droit : soutien émotionnel et social spécialisé pour les employés et leurs familles ;
- Carte Cadeau de Noël pour les Ayants Droit : un geste d'affection en fin d'année - pour les enfants à charge jusqu'à 10 ans ;
- Transport affrété ou Carte de transport : garantie du déplacement quotidien de nos employés vers le lieu de travail ;
- Billets de train de passagers sur la voie ferrée Vitória à Minas (EFVM) et/ou sur la voie ferrée Carajás (EFC). Destinés à un usage personnel, offrant une option logistique supplémentaire pour les voyages des employés ;
- Incitation à l'activité physique - Wellhub : promotion de la santé physique et du bien-être avec des programmes d'activité physique ;
- Programme Bien-être : soins complets pour améliorer la qualité de vie des employés ;
- Club Avantages : Réductions et avantages exclusifs pour les achats dans les établissements partenaires.
- Pour votre auto-développement et apprentissage continu : nous proposons la plateforme Valer, un environnement numérique avec accès gratuit et illimité à plus de 70 mille cours avec des contenus axés sur l'amélioration de votre carrière
- Entre autres ...
Notre transformation culturelle
Vale est une entreprise minière qui cherche à accélérer la transition vers un monde plus durable, qui place la sécurité au centre de tout ce qu'elle fait et travaille à construire des solutions pour les défis de l'humanité - transformant, aujourd'hui, l'avenir. Nous apprenons ensemble, et restons engagés dans notre transformation culturelle pour générer, avec les personnes, de la valeur et un impact positif par nos activités. En progressant chaque jour, nous nous sentons prêts à cultiver des relations solides et à établir toujours un dialogue ouvert avec la société.
Comment est-il de travailler chez Vale ?
Chez Vale, nous contribuons à la formation des futurs. De l'exploitation minière, de la planète et le vôtre. Nous offrons des opportunités pour divers domaines et objectifs professionnels. Ici, nos talents construisent ensemble un environnement collaboratif et inclusif qui valorise la personne telle qu'elle est : son individualité, son rôle moteur et son engagement.
Chez Vale, nous apprenons ensemble. Nous croyons en la richesse des expériences quotidiennes et à l'échange de connaissances entre les talents. Ici, chaque moment peut et doit être un apprentissage.
Chez Vale, nous grandissons également ensemble. Nous établissons des relations solides et de valeur partagée avec nos employés et la société. Ainsi, nous démontrons notre engagement envers un héritage positif, des résultats constants et la construction d'une exploitation minière avec des processus plus innovants et durables : l'exploitation minière du futur.
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