Ingénieur Électronique & Avionique Senior

Vast développe des stations spatiales et des infrastructures spatiales de nouvelle génération en utilisant une approche incrémentale, riche en matériel et à faible coût. Vast développe rapidement sa station modulaire Haven pour assurer une présence humaine continue dans l'espace pour l'Amérique et ses alliés, permettant la recherche et la fabrication avancées en microgravité, et ouvrant une nouvelle économie spatiale pour les clients gouvernementaux, corporatifs et privés. Le succès de Haven Demo 2025 a fait de Vast la seule entreprise de stations spatiales commerciales opérationnelle à faire voler et opérer son propre vaisseau spatial. Ensuite, Haven-1 devrait devenir la première station spatiale commerciale au monde lors de son lancement en 2027, suivie d'autres modules Haven. De plus, la société a récemment annoncé Vast Satellite, une gamme de produits de satellites à haute puissance tirant parti de ses composants de station spatiale et de l'héritage de Haven Demo.

Basé à Long Beach, en Californie, et comptant plus de 1,000 employés et plus d'un milliard de dollars de capitaux privés, Vast a construit les installations nécessaires pour fabriquer et exploiter la prochaine station spatiale américaine. L'entreprise prévoit de développer de futurs habitats et systèmes pour la Lune et Mars, des stations spatiales dédiées pour les partenaires gouvernementaux, et d'autres systèmes habités qui ouvriront l'économie spatiale à long terme en expansion.

Vast recherche un Ingénieur Électronique & Avionique Senior pour prendre en charge le développement de l'avionique pour un nouveau bus de satellite prêt pour une constellation — une gamme de produits conçue pour évoluer vers des centaines de satellites par an.

Il s'agit d'un poste à temps plein, cadre, situé dans nos locaux de Long Beach.

À propos de ce rôle

Nous construisons un nouveau bus de satellite dont le lancement est prévu en Q4 2027. La suite avionique comprend des contrôleurs d'actionneurs, des électroniques de gestion de l'alimentation, des interfaces de charge utile à haute vitesse et des front-end de capteurs — un mélange de développement interne, de réutilisation de l'héritage d'autres programmes Vast et de COTS. Vous serez responsable de chaque développement interne de bout en bout : de la décision de fabrication/achat/réutilisation à la livraison du matériel de vol.

C'est le rôle d'agent individuel le plus critique en termes de calendrier sur le programme. Plusieurs développements de boîtiers s'exécutent en parallèle sur des délais serrés, et vous êtes sur le chemin critique de l'ensemble du satellite. Alors que la gamme de produits passe de notre première construction de satellite 10 à des centaines de satellites par an, vous dirigerez la transition du prototype à la production — concevant des cartes qui peuvent être fabriquées en série, pas seulement une fois.

Fourchette de salaire : Californie $137,760—$195,552 USD

Nous ajustons le niveau et la rémunération en fonction de l'expérience et des capacités démontrées du candidat sélectionné. Nous invitons les candidats ayant des niveaux d'expérience variés à postuler.

La personne embauchée aura accès à des informations et des articles soumis aux contrôles des exportations des États-Unis, et par conséquent, devra soit être une « personne américaine » telle que définie par le 22 C.F.R. § 120.62 ecfr.gov/current/title-22/section-120.62 soit être autrement éligible à une licence d'exportation présumée. Ce statut comprend les citoyens américains, les ressortissants américains, les résidents permanents légaux (titulaires de la carte verte), ainsi que les demandeurs d'asile et les réfugiés ayant obtenu ce statut, et non en attente.

ÉGALITÉ DES CHANCES

Vast est un employeur garantissant l'égalité des chances ; l'emploi chez Vast est régi sur la base du mérite, de la compétence et des qualifications et ne sera influencé d'aucune manière par la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale/l'ethnicité, le statut de vétéran, le statut de handicap, l'âge, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'état civil, le handicap mental ou physique ou tout autre statut légalement protégé.

Le salaire de base variera en fonction des connaissances, de l'éducation, des compétences, de l'expérience, des besoins de l'entreprise et de la demande du marché. Le salaire n'est qu'une composante de notre package de rémunération complet. Les employés à temps plein bénéficient également d'actions de l'entreprise, ainsi que d'un accès à une suite complète d'avantages et de perks attrayants, notamment : couverture médicale, dentaire et visuelle pour les employés et leurs dépendants, congés payés généreux ; jusqu'à 20+ jours de vacances pour le personnel cadre et jusqu'à 10+ jours de vacances pour le personnel non-cadre avec la possibilité de monétiser les vacances non utilisées annuellement, congé parental payé, assurance invalidité courte et longue durée, assurance vie, accès à un plan de retraite 401(k), crédits ClassPass, soins de santé mentale personnalisés via Spring Health, et autres réductions et perks. Nous sommes également fiers d'offrir des avantages exceptionnels en matière de restauration, avec des collations, du café filtre et un barista sur place, des boissons froides et des dîners gratuits, et des déjeuners subventionnés dans le cadre de l'engagement continu de Vast à fournir des repas de haute qualité aux employés.