Ingénieur Systèmes RF

Vast recherche un Ingénieur Systèmes RF, relevant du Directeur de l'Ingénierie RF, pour exécuter le développement des Systèmes RF pour les engins spatiaux, y compris les stations spatiales et les satellites.

En tant qu'Ingénieur Systèmes RF, vous gérerez les exigences et la vérification des systèmes de communication pour les stations spatiales et les satellites. Vos responsabilités comprendront la conception du système RF, les budgets de liaison, l'analyse de couverture satellite et la définition des concepts d'opération (CONOPs) du système. Vous serez amené à prendre en charge un ou plusieurs composants RF et à collaborer avec vos homologues en ingénierie mécanique, thermique, test, intégration et assurance mission pour guider ces composants tout au long des tests, de l'intégration et de l'opération pendant la mission.

Il s'agira d'un poste à temps plein, cadre, situé dans nos locaux de Long Beach.

La personne embauchée aura accès à des informations et à des articles soumis aux contrôles des exportations des États-Unis, et par conséquent, devra soit être une « personne américaine » telle que définie par le 22 C.F.R. § 120.62 ecfr.gov/current/title-22/section-120.62 soit être autrement éligible à une licence d'exportation présumée. Ce statut comprend les citoyens américains, les ressortissants américains, les résidents permanents légaux (titulaires de carte verte) ainsi que les demandeurs d'asile et les réfugiés ayant obtenu ce statut, et non en attente.

ÉGALITÉ DES CHANCES

Vast est un employeur garantissant l'égalité des chances ; l'emploi chez Vast est régi sur la base du mérite, de la compétence et des qualifications et ne sera influencé d'aucune manière par la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale/l'ethnicité, le statut de vétéran, le statut de handicap, l'âge, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'état civil, le handicap mental ou physique ou tout autre statut légalement protégé.

Fourchette de rémunération : Californie $120,540—$209,520 USD

Nous calibrons le niveau et la rémunération en fonction de l'expérience et des capacités démontrées du candidat sélectionné. Nous invitons les candidats de différents niveaux d'expérience à postuler.

Le salaire de base variera en fonction des connaissances, de l'éducation, des compétences, de l'expérience, des besoins de l'entreprise et de la demande du marché. Le salaire n'est qu'une composante de notre ensemble complet de rémunération. Les employés à temps plein reçoivent également des actions de l'entreprise, ainsi qu'un accès à une gamme complète d'avantages et d'avantages attrayants, notamment : une couverture médicale, dentaire et visuelle pour les employés et leurs dépendants, des congés payés généreux ; jusqu'à 20 jours de vacances pour le personnel cadre et jusqu'à 10 jours de vacances pour le personnel non cadre avec la possibilité de monétiser les vacances non utilisées annuellement, des congés parentaux payés, une assurance invalidité de courte et longue durée, une assurance vie, l'accès à un plan de retraite 401(k), des crédits ClassPass, des soins de santé mentale personnalisés via Spring Health, et d'autres réductions et avantages. Nous sommes également fiers d'offrir des avantages alimentaires exceptionnels, avec des collations, du café filtre et un barista sur place, des boissons froides et des dîners gratuits, et des déjeuners subventionnés dans le cadre de l'engagement continu de Vast à fournir des repas de haute qualité aux employés.