Chef de Produit, Connectivité / Passerelles

Verkada transforme la manière dont les organisations protègent leurs employés et leurs locaux grâce à une plateforme intégrée, respectueuse de la vie privée et basée sur l'IA, qui comprend des solutions de sécurité vidéo, de contrôle d'accès, de capteurs de qualité de l'air, d'alarmes, d'interphones et de gestion des visiteurs.

Nous avons une dynamique de marché sérieuse : plus de 30,000 clients (dont 100+ du classement Fortune 500), une valorisation de 5.8 milliards de dollars, plus de 1 milliard de dollars de réservations annualisées, et le soutien de CapitalG, Sequoia Capital, General Catalyst, Felicis Ventures, Next47 et d'autres. L'IA physique est l'un des changements technologiques les plus importants de notre époque, et Verkada en est au centre.

Vous pouvez observer l'impact de notre plateforme dans le monde à travers toutes sortes de communautés. C'est le détaillant qui utilise notre IA agentive pour dissuader le vol avant qu'il ne se produise. L'entrepôt qui utilise des alertes basées sur l'IA pour s'assurer que son équipe est protégée sur le terrain avec les EPI appropriés. L'école qui est alertée d'une menace en temps réel et déclenche un confinement en quelques secondes, pas en quelques minutes. Nous étendons rapidement cet impact : aujourd'hui, plus de 2 millions d'appareils Verkada sont déployés dans plus de 170 pays.

À propos du poste

Les produits de connectivité de Verkada sécurisent les personnes et les biens dans des environnements distants et en périphérie. Nos passerelles cellulaires et Wi-Fi apportent la plateforme complète de Verkada, y compris la détection des menaces, la dissuasion et la visibilité en temps réel, partout où elles sont nécessaires. Les passerelles Verkada permettent de déployer des caméras, des interphones, des contrôles d'accès et des capteurs dans des endroits sans connexion Internet stable ou sans alimentation électrique.

Nous recherchons un(e) Chef de Produit principal(e) pour posséder et développer la gamme de produits Passerelles de Verkada. Dans ce rôle, votre mission est double : faire des passerelles la couche habilitante qui débloque chaque déploiement Verkada hors réseau, et construire la profondeur du produit et le modèle économique qui font des Passerelles un produit phare.

Verkada s'engage à favoriser un environnement de travail qui donne la priorité à la santé et au bien-être holistiques de nos employés et de leurs familles en offrant des avantages, des ressources et des programmes de bien-être complets. Nos programmes d'avantages et de perks comprennent, sans s'y limiter :

• Programmes de soins de santé qui peuvent être adaptés pour répondre aux besoins personnels en matière de santé et de bien-être financier. Les primes sont couvertes à 100% pour l'employé dans au moins un plan et à 80% pour les primes familiales dans tous les plans.

• Couverture médicale, de vision et dentaire à l'échelle nationale.

• Compte d'épargne santé (HSA) avec des contributions annuelles de l'employeur et compte de dépenses flexibles (FSA) avec des options d'épargne fiscale.

• Soutien élargi en santé mentale.

• Politique de congé parental rémunéré et avantages pour la fertilité.

• Temps libre pour se détendre et se ressourcer grâce à nos jours fériés payés, jours fériés prolongés pour toute l'entreprise, congés payés flexibles et jours de maladie personnels.

• Allocation pour le développement professionnel.

• Avantages bien-être/fitness.

• Déjeuners sains fournis quotidiennement.

• Avantages de transport.

Nous sponsorisons et prenons en charge le parrainage des visas d'emploi pour ce rôle. Si nous vous faisons une offre, nous ferons tous les efforts raisonnables pour vous obtenir un visa.

Fourchette de rémunération annuelle

Chez Verkada, nous voulons attirer et retenir les meilleurs employés, et les rémunérer d'une manière qui valorise de manière appropriée et équitable leur contribution individuelle à l'entreprise. Dans cet esprit, nous examinons attentivement un certain nombre de facteurs pour déterminer la rémunération de départ appropriée pour un employé, y compris son lieu de travail principal et une évaluation des compétences et de l'expérience d'un candidat, ainsi que les demandes du marché et la parité interne. Un employé de Verkada peut être éligible à des formes de rémunération supplémentaires, en fonction de son rôle, y compris des incitations à la vente, des bonus discrétionnaires et/ou des actions dans l'entreprise sous forme d'unités d'actions restreintes (RSU).

Ci-dessous se trouve la fourchette de revenus cibles annuels (OTE) pour les employés à temps plein pour ce poste, composée d'une rémunération de base et de commissions (le cas échéant).

Fourchette de rémunération annuelle estimée

$205,000—$240,000 USD

Verkada est un employeur qui respecte l'égalité des chances

En tant qu'employeur qui respecte l'égalité des chances, Verkada s'engage à offrir des opportunités d'emploi à tous les individus. Tous les candidats aux postes chez Verkada seront traités sans distinction de race, de couleur, d'ethnicité, de religion, de sexe, de genre, d'identité et d'expression de genre, d'orientation sexuelle, d'origine nationale, de handicap, d'âge, de statut matrimonial, de statut d'ancien combattant, de grossesse ou de toute autre base interdite par la loi applicable.

Votre candidature sera traitée conformément à notre Politique de confidentialité des candidats.