Chef de Produit Marketing, Confidentialité et Sécurité des Données

En tant que premier Chef de Produit Marketing pour la Confidentialité et la Sécurité des Données, vous jouerez un rôle central dans la promotion de la mission principale de Verkada qui est de protéger les personnes et les lieux d'une manière respectueuse de la vie privée, en définissant et en pilotant notre discours mondial sur la confidentialité et la sécurité des données. Ces éléments ne sont jamais des réflexions après coup chez Verkada ; ils sont fondamentaux dans la manière dont nous concevons notre technologie et constituent un différenciateur clé qui nous permet de gagner la confiance de certaines des plus grandes organisations mondiales et de leur vendre avec succès.

Dans ce rôle, vous dirigerez l'effort visant à établir proactivement Verkada comme le leader incontesté de la manière dont une entreprise de sécurité physique cloud-first doit aborder la confidentialité et la sécurité des données. Vous approfondirez considérablement l'architecture technique de notre entreprise, devenant un expert en la matière qui pourra être déployé stratégiquement pour créer du matériel destiné aux clients, dialoguer avec des experts techniques et des acheteurs exécutifs, et promouvoir notre posture de confidentialité et de sécurité dans l'ensemble du moteur de mise sur le marché.

Ce poste est profondément interfonctionnel et exige que vous rassembliez les parties prenantes des équipes Produit, Ingénierie, Ventes, Marketing et Communication. Vous travaillerez également en étroite collaboration avec le Chief Information Security Officer (CISO) et le Chief Privacy Officer de Verkada. Ce poste relèvera de notre Directeur du Marketing Produit.

Nous sommes ouverts à l'embauche au niveau de Manager ou de Senior Manager, en fonction de l'expérience et des qualifications du candidat.

Nous nous engageons à favoriser une culture de bureau florissante. Ce poste exige que vous soyez présent sur site à notre siège social à San Mateo, CA, 5 jours par semaine.

Verkada s'engage à favoriser un environnement de travail qui priorise la santé holistique et le bien-être de nos employés et de leurs familles en offrant des avantages, des programmes et des ressources complets en matière de bien-être. Nos programmes d'avantages et de perks comprennent, sans s'y limiter :

• Programmes de soins de santé qui peuvent être adaptés pour répondre aux besoins personnels de santé et de bien-être financier - Les primes sont couvertes à 100% % pour l'employé dans au moins un plan et à 80% % pour les primes familiales dans tous les plans.

• Couverture médicale, de vision et dentaire à l'échelle nationale

• Compte d'épargne santé (HSA) avec contributions annuelles de l'employeur et compte de dépenses flexibles (FSA) avec options d'épargne fiscale

• Soutien élargi en santé mentale

• Politique de congé parental payé et avantages pour la fertilité

• Temps libre pour se détendre et se ressourcer grâce à nos jours fériés payés, nos jours fériés prolongés à l'échelle de l'entreprise, nos congés payés flexibles et nos jours de maladie personnels

• Allocation de développement professionnel

• Avantages bien-être/fitness

• Déjeuners sains fournis quotidiennement

• Avantages de transport

Fourchette de rémunération annuelle

Chez Verkada, nous voulons attirer et retenir les meilleurs employés, et les rémunérer d'une manière qui valorise de manière appropriée et équitable leur contribution individuelle à l'entreprise. Dans cette optique, nous examinons attentivement un certain nombre de facteurs pour déterminer la rémunération de départ appropriée pour un employé, y compris son lieu de travail principal et une évaluation des compétences et de l'expérience d'un candidat, ainsi que les demandes du marché et la parité interne. Un employé de Verkada peut être éligible à des formes de rémunération supplémentaires, en fonction de son rôle, y compris des incitations à la vente, des primes discrétionnaires et/ou des actions dans l'entreprise sous forme d'unités d'actions restreintes (RSU).

Ci-dessous se trouve la fourchette de revenus cibles annuels (OTE) pour les employés à temps plein pour ce poste, composée de la rémunération de base et des commissions (le cas échéant).

Fourchette de rémunération annuelle estimée

$135,000—$180,000 USD

VERKADA EST UN EMPLOYEUR QUI SOUTIENT L'ÉGALITÉ DES CHANCES

En tant qu'employeur qui respecte l'égalité des chances, Verkada s'engage à fournir des opportunités d'emploi à tous les individus. Tous les candidats aux postes chez Verkada seront traités sans égard à la race, la couleur, l'ethnicité, la religion, le sexe, le genre, l'identité et l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, le handicap, l'âge, le statut matrimonial, le statut d'ancien combattant, la grossesse ou toute autre base interdite par la loi applicable.

Votre candidature sera traitée conformément à notre Politique de confidentialité des candidats verkada.com/privacy/candidate-privacy-policy.