Ingénieur Logiciel Senior Backend - Produits d'Espace de Travail

Nous sommes une petite équipe dynamique et recherchons des ingénieurs logiciels qui excellent dans un environnement à forte croissance, travaillant aux côtés de leurs collègues pour lancer des produits et des fonctionnalités qui seront utilisés par des clients du monde entier. En tant que membre de l'équipe d'ingénierie logicielle, vous aurez la responsabilité d'un ou plusieurs projets au sein de diverses équipes axées sur les produits ou la plateforme. Vous travaillerez sur l'ensemble de la pile logicielle et collaborerez de manière interfonctionnelle pour construire les dernières itérations du logiciel phare de Verkada, permettant ainsi à nos systèmes de sécurité de premier ordre.

Nous considérons notre équipe comme une startup dans une startup, avec une bonne dose de responsabilité et d'autonomie. Vous travaillerez aux côtés d'une équipe dynamique d'ingénieurs mobiles et frontend pour développer cette gamme de produits.

CE QUE VOUS APPORTEZ

Point bonus

Verkada s'engage à favoriser un environnement de travail qui donne la priorité à la santé holistique et au bien-être de nos employés et de leurs familles en offrant des avantages, des services et des ressources complets en matière de bien-être. Nos programmes d'avantages et de perks comprennent, sans s'y limiter :

• Programmes de soins de santé qui peuvent être adaptés pour répondre aux besoins personnels de santé et de bien-être financier - Les primes sont couvertes à 100% pour l'employé dans au moins un plan et à 80% pour les primes familiales dans tous les plans

• Couverture médicale, de vision et dentaire à l'échelle nationale

• Compte d'épargne santé (HSA) avec contributions annuelles de l'employeur et compte de dépenses flexibles (FSA) avec options d'épargne fiscale

• Soutien élargi en santé mentale

• Politique de congé parental payé et avantages pour la fertilité

• Temps libre pour se détendre et se ressourcer grâce à nos jours fériés payés, jours fériés prolongés à l'échelle de l'entreprise, congés payés flexibles et jours de maladie personnels

• Budget pour le développement professionnel

• Budget pour la fertilité

• Avantages bien-être/fitness

• Déjeuners sains fournis quotidiennement

• Avantages de transport

Fourchette de rémunération annuelle

Chez Verkada, nous voulons attirer et retenir les meilleurs employés, et les rémunérer d'une manière qui valorise de manière appropriée et équitable leur contribution individuelle à l'entreprise. Dans cette optique, nous examinons attentivement un certain nombre de facteurs pour déterminer la rémunération de départ appropriée pour un employé, y compris son lieu de travail principal et une évaluation des compétences et de l'expérience d'un candidat, ainsi que les demandes du marché et la parité interne. Un employé de Verkada peut être éligible à des formes de rémunération supplémentaires, en fonction de son rôle, y compris des incitations à la vente, des primes discrétionnaires et/ou des actions dans l'entreprise sous forme d'unités d'actions restreintes (RSU). Ci-dessous se trouve la fourchette de rémunération annuelle cible (OTE) pour les employés à temps plein pour ce poste, composée de la rémunération de base et des commissions (le cas échéant).

Fourchette de rémunération annuelle estimée

$130,000—$260,000 USD

VERKADA EST UN EMPLOYEUR QUI SOUSCRIT À L'ÉGALITÉ DES CHANCES

En tant qu'employeur souscrivant à l'égalité des chances, Verkada s'engage à offrir des opportunités d'emploi à tous les individus. Tous les candidats aux postes chez Verkada seront traités sans égard à la race, la couleur, l'ethnicité, la religion, le sexe, le genre, l'identité et l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, le handicap, l'âge, le statut matrimonial, le statut d'ancien combattant, la grossesse ou toute autre base interdite par la loi applicable.

Votre candidature sera traitée conformément à notre Politique de confidentialité des candidats verkada.com/privacy/candidate-privacy-policy.