Ingénieur Sécurité Staff+, Outils de Développement

Nous recherchons un leader en ingénierie de la sécurité pour collaborer avec l'équipe d'ingénierie de l'expérience développeur. En tant que partenaire intégré de l'équipe, vous effectuerez des analyses de menaces, des revues de conception de sécurité et affinerez les outils de sécurité qui facilitent la sécurité tout au long du cycle de vie du développement logiciel (SDLC). Vous définirez la feuille de route de sécurité, les exigences et les priorités pour étendre et améliorer les outils, les agents IA et les systèmes qui permettent à nos ingénieurs logiciels.

Verkada s'engage à favoriser un environnement de travail qui priorise la santé globale et le bien-être de ses employés et de leurs familles en offrant des avantages, des perks et des ressources complètes en matière de bien-être. Nos programmes d'avantages et de perks comprennent, sans s'y limiter :

• Programmes de soins de santé personnalisables pour répondre aux besoins personnels en matière de santé et de bien-être financier - Les primes sont couvertes à 100% pour l'employé dans au moins un plan et à 80% pour les primes familiales dans tous les plans

• Couverture médicale, de vision et dentaire à l'échelle nationale

• Compte d'épargne santé (HSA) avec contributions annuelles de l'employeur et compte de dépenses flexibles (FSA) avec options d'épargne fiscale

• Soutien élargi en santé mentale

• Politique de congé parental rémunéré et avantages pour la fertilité

• Temps libre pour se détendre et se ressourcer grâce à nos jours fériés payés, jours fériés prolongés à l'échelle de l'entreprise, congés payés flexibles et jours de maladie personnels

• Allocation pour le développement professionnel

• Avantages bien-être/fitness

• Déjeuners sains fournis quotidiennement

• Avantages de transport

Nous sponsorisons et prenons en charge le parrainage de visas d'emploi pour ce poste. Si nous vous faisons une offre, nous ferons tous les efforts raisonnables pour vous obtenir un visa.

Fourchette de Rémunération Annuelle

Chez Verkada, nous voulons attirer et retenir les meilleurs employés, et les rémunérer d'une manière qui valorise de manière appropriée et équitable leur contribution individuelle à l'entreprise. Dans cet esprit, nous examinons attentivement un certain nombre de facteurs pour déterminer la rémunération de départ appropriée pour un employé, y compris son lieu de travail principal et une évaluation des compétences et de l'expérience d'un candidat, ainsi que les demandes du marché et la parité interne. Un employé de Verkada peut être éligible à des formes de rémunération supplémentaires, en fonction de son rôle, y compris des incitations à la vente, des bonus discrétionnaires et/ou des actions de l'entreprise sous forme d'unités d'actions restreintes (RSU).

Ci-dessous se trouve la fourchette de rémunération annuelle cible (OTE) pour les employés à temps plein pour ce poste, composée de la rémunération de base et des commissions (le cas échéant).

Fourchette de Rémunération Annuelle Estimée $200,000—$300,000 USD

Verkada Est un Employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances

En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, Verkada s'engage à offrir des opportunités d'emploi à tous les individus. Tous les candidats aux postes chez Verkada seront traités sans distinction de race, de couleur, d'ethnicité, de religion, de sexe, de genre, d'identité et d'expression de genre, d'orientation sexuelle, d'origine nationale, de handicap, d'âge, de statut matrimonial, de statut d'ancien combattant, de grossesse ou de toute autre base interdite par la loi applicable.

Votre candidature sera traitée conformément à notre Politique de confidentialité des candidats.