Ingénieur Test Senior – Alarmes

En tant qu'Ingénieur Test pour l'équipe Alarmes, vous serez responsable de garantir la fiabilité absolue de notre matériel et logiciel de sécurité, essentiels à notre mission. Vous travaillerez sur l'ensemble de la pile technologique, en construisant l'infrastructure de test Hardware-in-the-Loop (HIL), en écrivant des automatisations et en identifiant les problèmes avant qu'ils n'atteignent la production.

Verkada s'engage à favoriser un environnement de travail qui donne la priorité à la santé globale et au bien-être de ses employés et de leurs familles en offrant des avantages, des programmes et des ressources complets en matière de bien-être. Nos programmes d'avantages et de perks comprennent, sans s'y limiter :

• Programmes de soins de santé qui peuvent être adaptés pour répondre aux besoins personnels de santé et de bien-être financier - Les primes sont couvertes à 100% pour l'employé dans au moins un plan et à 80% pour les primes familiales dans tous les plans.

• Couverture médicale, de vision et dentaire à l'échelle nationale.

• Compte d'épargne santé (HSA) avec contributions annuelles de l'employeur et compte de dépenses flexibles (FSA) avec options d'épargne fiscale.

• Soutien élargi en matière de santé mentale.

• Politique de congé parental rémunéré et avantages pour la fertilité.

• Temps libre pour se détendre et se ressourcer grâce à nos jours fériés payés, jours fériés prolongés à l'échelle de l'entreprise, congés payés flexibles et jours de maladie personnels.

• Allocation pour le développement professionnel.

• Avantages pour le bien-être/la condition physique.

• Déjeuners sains fournis quotidiennement.

• Avantages de transport.

Fourchette de rémunération annuelle

Chez Verkada, nous voulons attirer et retenir les meilleurs employés, et les rémunérer d'une manière qui valorise de manière appropriée et équitable leur contribution individuelle à l'entreprise. Dans cette optique, nous examinons attentivement un certain nombre de facteurs pour déterminer la rémunération de départ appropriée pour un employé, y compris son lieu de travail principal et une évaluation des compétences et de l'expérience du candidat, ainsi que les demandes du marché et la parité interne. Un employé de Verkada peut être éligible à des formes de rémunération supplémentaires, en fonction de son rôle, y compris des incitations à la vente, des primes discrétionnaires et/ou des actions de l'entreprise sous forme d'unités d'actions restreintes (RSU).

Ci-dessous se trouve la fourchette de revenus annuels cibles (OTE) pour les employés à temps plein pour ce poste, composée de la rémunération de base et des commissions (le cas échéant).

Fourchette de rémunération annuelle estimée

$130,000—$280,000 USD

VERKADA EST UN EMPLOYEUR QUI SOUSCRIT AU PRINCIPE DE L'ÉGALITÉ DES CHANCES

En tant qu'employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances, Verkada s'engage à offrir des opportunités d'emploi à tous les individus. Tous les candidats aux postes chez Verkada seront traités sans égard à la race, la couleur, l'ethnicité, la religion, le sexe, le genre, l'identité et l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, le handicap, l'âge, l'état matrimonial, le statut d'ancien combattant, la grossesse ou toute autre base interdite par la loi applicable.

Votre candidature sera traitée conformément à notre Politique de confidentialité des candidats verkada.com/privacy/candidate-privacy-policy.