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Responsable Solutions Cloud & Sécurité (h/f/d)

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À propos du poste

Responsable Solutions Cloud & Sécurité (h/f/d)

Chez Vodafone, nous travaillons chaque jour à un avenir meilleur. Pour un monde plus connecté, plus inclusif et plus durable. Car pour nous, la technologie n'est forte que par les personnes qui l'utilisent. Soyez des nôtres et façonnons ensemble le monde de demain.

Ensemble, nous pouvons. #VodafoneSpark

ID de poste : 284910

Ce poste peut être occupé à temps plein ou à temps partiel proche du temps plein (minimum 30 heures).

Vos forces et expériences comptent. La diversité et l'égalité des chances sont importantes pour nous. Nous nous réjouissons des candidatures de personnes en situation de handicap. Et nous en tenons particulièrement compte en cas d'aptitude égale.

Nous pourvoyons ce poste sur le site de Munich pour Vodafone GmbH.

Ce qui vous attend

  1. En tant que Responsable Solutions Cloud & Sécurité (h/f/d), vous êtes responsable de la vente de concepts de solutions dans le domaine des services numériques aux clients existants et nouveaux dans une ou plusieurs zones de vente désignées.
  1. Vous identifiez et qualifiez le potentiel de nouveaux clients B&C grâce à des analyses clients approfondies et prenez rendez-vous au bon niveau de décision (niveau C).
  1. Vous assurez les objectifs fixés (AOV et chiffre d'affaires) grâce à des analyses de partenaires et de fournisseurs, des visites commerciales, l'élaboration d'offres, le suivi et la conclusion de contrats.
  1. Dans le cadre des réunions d'équipe, vous organisez des sessions d'habilitation pour les gestionnaires de comptes, afin qu'ils puissent également vous ouvrir l'accès aux clients.
  1. Vous élaborez des propositions d'amélioration en analysant les projets clients perdus et conseillez vos collègues commerciaux (par ex. AM, KAM, etc.) afin de développer et mettre en œuvre l'accès client avec de nouvelles solutions B&C.
  1. Vous soutenez spécifiquement les utilisateurs ainsi que les objectifs de l'entreprise.
  1. Vous représentez régulièrement le département dans diverses instances internes ainsi qu'auprès des partenaires pour la coordination et la mise en œuvre des changements de processus.

Prérequis

Ce qui vous distingue

  1. Baccalauréat et formation commerciale achevée comme prérequis minimum, idéalement études universitaires achevées.
  1. 5 ans d'expérience professionnelle dans la vente de produits Telko ou matériel/logiciel/informatique ainsi que de solutions TIC.
  1. Connaissances techniques approfondies et excellentes compétences spécialisées dans le domaine de l'infrastructure informatique ainsi que des solutions Cloud et de sécurité. *
  1. Excellentes compétences en gestion de projet et de crise.
  1. Grand sens de la flexibilité, de l'initiative personnelle et de la capacité de persuasion.
  1. Excellente maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit (C1 selon le CECRL).

Ce que nous vous offrons

  • Flexibilité : Travaillez selon accord avec votre équipe et votre responsable depuis le bureau ou le domicile. Également jusqu'à 20 jours par an depuis l'étranger de l'UE ainsi que depuis de plus en plus de pays hors UE.
  • Rémunération et prévoyance attrayantes : Outre votre salaire de base, vous recevez un paiement de bonus ou de commission basé sur la performance et, avec notre plan de retraite, une prévoyance professionnelle.
  • Formation continue : Vous décidez des programmes d'apprentissage et de formation de notre offre qui favorisent votre développement individuel.
  • Équilibre vie professionnelle-vie privée : Qu'il s'agisse de crèche, de programmes de santé et de pleine conscience ou de salle de sport : vous gérez de manière flexible votre travail et votre vie privée. Nous vous soutenons. Également dans les soins aux proches.
  • Réductions et avantages supplémentaires : En tant qu'employé(e), vous bénéficiez d'offres spéciales sur tous nos produits de téléphonie mobile, fixe, Internet et TV.

Qui nous sommes

Vodafone célèbre et promeut la diversité et l'inclusion. Nous sommes aussi divers que nos clients et notre société. Qu'il s'agisse de l'origine ethnique, de la couleur de peau, de l'âge, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, du handicap, de la religion, des opinions politiques, de l'appartenance syndicale, de la nationalité, de l'état de santé, de l'origine sociale ou du bagage culturel : chez Vodafone, il n'y a pas de place pour la discrimination.

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